<b></b></div> “正式開始議題之前，先介紹下這次交流會新進的四位。”梁刑笑著對眾人說：“任老師是新組建的技術研究院的院長兼首席工程師，公司內部幾乎所有技術部門都接受其雙重領導，現在掌管著咱們生殺大權，甭說他，就是他女兒任大小姐我都招惹不起。”

董政語也大力點頭，“原來江海軟件開發的財務軟件經常出問題，這次還是任大小姐幫忙暫時維持的。”

“都是應該的。”任宏遠擺擺手頓了頓道：“交流會的用意我聽魏總仔細說過，進入的條件也挺苛刻的，我這次還是馮少點名進來的。”

梁刑接著介紹，“十月中旬，易品網正式分拆，物流體係單獨成立集團旗下子公司，易品物流，其負責人是原易品網副總狄理全，最早一批進入中博網的員工，後來抽調到總部任職，今年四月份下放到易品網，資曆、輪崗都符合條件，人事部門也已經更換了合同。”

馮一鳴右手轉著筆，心裡卻想起那位曾經的老師柳宏，在經曆了半年的磨礪之後，柳宏展現了理論知識之外的實際操作、管理能力，這次拆分後擔任易品物流的副總，甚至梁刑都琢磨著把人直接提到正職，結果被馮一鳴攔了下來。

“另外兩位是周衝、於飛……咳咳。”梁刑說著說著舌頭都打卷了，在座的人很少有不認識這兩個老板發小的，像魏軍、黃永江早在天韻科技還沒成立之前就認識他們了，對其能力有充分的認知，也知道他們很可能就是日後馮一鳴正式接管集團後的臂助。

“這兩位大夥兒都認識……”

馮一鳴看著身邊一臉迷惑的任宏遠，低聲解釋道：“他們倆就是易品網的創始人，現在手上還有少量股份。”

“周衝、於飛都還在上學期間，也沒正式入職，交流會隻列席，不發言。”馮一鳴提高音量道：“你們都是前輩，有空的時候提點提點。”

聶維好笑的看著揚著笑臉四處致意的周衝，“就周衝這德行，讓他當啞巴還不如一刀剁了來得爽快。”

“咳咳。”梁刑咳嗽兩聲進入正題，“這次交流會隻有兩個議題，一是關於百人計劃的進展，二是關於一周後就開幕的江河展銷會。”

“百人計劃是今年四五月份馮少下定決心開始組建技術研究院後才正式立項的，沿襲了萬人計劃的思路，聯合省市通過各種渠道，邀請全國乃至全球範圍內的工程師、科學家落戶江河。”梁刑搖搖頭道：“效果不儘如人意，截止到今年八月底，成功落戶江河市的工程師不到十人，而且其中大部分原籍江河，直到九月份任宏遠老師正式上任研究院負責人和首席工程師，這種現象才得到大幅度的改觀，但其中也出現了不少問題，下麵請任老師仔細說一說。”

“國內有如此氣魄的民營企業還是讓我挺吃驚的。”任宏遠笑著說：“九月初我就開始在業內發布信息拉人，雖然拉來了不少，但大部分都是三十歲到三十五歲之間的中青年技術人員，優勢明顯，有拚勁、肯鑽研、腦子活絡，但劣勢也很明顯，信息資源少、經驗不足，之後我歸納了一些這次招聘工作不到位的地方。”

“國外那些技術專業人員，選擇太多，如果真的回國，選擇就更多了，但一般都會落戶一線城市，對於他們來說，選擇的關鍵在於兩點，一是工作，二是家庭。”任宏遠翻開文件緩緩說：“前者由我來說服，後者需要集團的工作，並不僅僅是那一筆錢，然後通過省市安排落戶就完了。”