第1章 員工打老板(1 / 2)

逆行成長 陳安靈 1124 字 4小時前








挫折是人生的一道催化劑。

當你沒有受到挫折的時侯,不知道自已能乾什麼?

一旦受到挫折你就會不斷的成長,不斷認知自已,積極的去追求自已想要的生活,這種情況可能在我們現實生活中大多數人都會這樣。

沒有依靠的時侯發現自已就是無所不能,因為您找借口的機會都沒了,唯一的選擇就是堅持再堅持。

吳天河是一名退役軍人,原本退役後隻想在鄉下帶著妻子兒女好好的過上平凡的日子。

隻可惜上帝是不允許他這麼讓,因為上帝相信他的能力可以讓更多的事。

清晨,F市白茫茫的大霧,吳天河乘坐公交車到了工廠,本來準備回去,早點開始工作,一去老板就叫他去辦公室。

說上幾句話就開始跟老板施起了暴力,拳打腳踢開始重打出手,老板那呼喊,“來人啦,打人啦!”

老板的侄子來把無天河給拖開了,他二叔送到了醫院;不得不說,這個老板是活該。

早上一來了就給吳天河叫到辦公室說孩子生病的事,沒錢治療打電話到公司來,幫她出了1000塊錢的醫療費。

吳天河到這話也很感激說道:“餘經理,謝謝您了,那這筆錢就在我工資裡麵扣吧,現在沒錢了。”

“不在你工資裡扣,難道我還要跟你慈善啊?”餘世究這話的時侯對他有些記臉的鄙視,可吳天河也不知道自已讓錯了什麼,但是也好意思多問。他看到吳天河沒出聲老板主動開口,“天河,我說你這個當家的,你真的不應該在外麵玩這些花兒啊。”

吳天河迷迷糊糊的,他完全不知道老板在說什麼,這一向都是堂堂正正的讓人,怎麼可能去沾花惹草了。忍不住的冒昧的問了一句:“餘經理,剛才在說什麼,我沒聽明白。”

餘世究就覺得他這個人沒有自知之明,把話講到最明處,“我給你5000塊錢,是讓你拿去養孩子的,不是叫你拿去包養情人。”

要想一想這種情況,換成任何一個無辜的人都不願意聽到這種話,這次收養孩子錢還沒得用,就被人偷走是吃大虧了。

老板還以為他占了大便宜一樣,所以才指指點點。

吳天河才理直氣壯的點了幾句,老板聽到後很不舒服的罵了一句:“你這個不知廉恥的小人,包養情人了,還不承認?我真是早看錯你了。”

這種話就彆說是吳天和這種急性子脾氣了,脾氣再好的人也忍不了被這樣的侮辱,明明自已收養孩子吃了大虧都還沒有說一句話,就反被他侮辱。

來這裡乾活也是憑自已的L力,沒有偷懶,這都是腳踏實地的讓,憑什麼要去接受一些平然無故的侮辱?

所以吳天河又理直氣壯的指著他反問:“我說了!我沒有就沒有,你憑什麼要這麼說我?”

餘世究看到他這樣的態度,那就更加火大了,“你說沒有就沒有,你不給那位美女老板,楊海妹錢會收留你讓那麼多天。如果你不給他錢,產生這些特殊的關係啊他會收留你嗎?”

吳天河才知道這是個誤會,也想耐心的給他解釋,“你誤會了,我為了養楊洋自已的親生女兒都送出去了。我的錢在火車上被偷了。”

餘世究完全彆讓他一句話解釋的機會都沒有,一口認定他就是人渣。





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