第526章 會叫的孩子有奶吃(2 / 2)







雖然他看上去仍沒有諾基亞摩托羅拉聯想這一些手機廠商這麼牛逼,但他所賺的錢可一丁點不比他們少,甚至還要超過。此外一但量上去了,他所產生的能量就無比的恐怖。不說其他,光是就業人數,天宇科技就直接解決了幾十萬的數字。</P>

這還是天宇科技直接招收的人數。</P>

如果論及整個的產業鏈,天宇科技所影響的就業人群,超過百萬之巨。</P>

也正因為如此恐怖的量,深城一把又準備來天宇科技的總公司環宇科技總部一趟。</P>

嗯,這一次還是考察。</P>

不過,上一次來考察隻是給天宇科技麵子,也做給一些媒體看的。</P>

但這一次,這一些領導可是真正來考察了。</P>

“好了,好了,亦菲,就彆打趣吳凱了。”</P>

天宇手機慶功宴上,陳宇也是狠狠的誇獎了吳凱。</P>

之前還沒看出吳凱這家夥有多大水平。</P>

現在一看,完全是這丫的之前一直沒發揮出來呀。</P>

就比如這一次新聞發布會,一句“交個朋友”直接就成為了最火熱詞。</P>

這簡直是老羅轉呀。</P>

打趣了吳凱幾句,陳宇說道:“明天上頭就要來考察,大家準備準備。”</P>

“陳總,也沒必要特彆的準備吧。”</P>

吳凱說道:“上次領導也考察過。”</P>

“誰說沒必要,會叫的孩子有奶吃,這一次有關領導來考察,我們可不能隻為了我們麵子上的問題。”</P>

這一說,兩人一下子明白了陳宇所說的話。</P>

上一次領導來視察雖然有用是有用,但實質上的影響並不大。</P>

最多是環宇科技多了一塊護身符,一般的企業不敢惹他們。</P>

但這一次,那就不是護身符這麼簡單了。</P>

做為動不動就能解決幾十萬就業的企業,上頭已經不是重視這麼簡單。</P>

“你們想想,明天來考察之後,我們應該要提哪些要求。”</P>

“陳總,我們可以向上頭要塊地,也好做我們的總部。”</P>

公司發展實在是太快了,快到辦公地點都有一些緊張。</P>

這倒不是說深城就沒地方給環宇科技辦公,主要是環宇科技業務太多,對辦公環境要求也很高,普通的寫字樓根本就無法滿足他們的業務。</P>

一般來說,到了這樣規模的企業,必然要自己做一棟寫字樓。</P>

吳凱也是考慮到了這一點,便說道。</P>

“嗯,這點不錯。”</P>

陳宇點頭,繼續問道:“還有呢?”</P>

“陳總,我覺得地這塊不是大問題,我們也能解決,我們完全可以通過招標自己買一塊地,當然,這得費一些時間,也花費比較多的錢。當然,向上頭提要求也可以,上頭應該會滿足我們。但重要的不是這個,我覺得我們還得在人才這一塊上多向上頭要些福利。”</P>

周亦菲這時說道。</P>

“亦菲,讓上頭幫我們挖人才嗎?”</P>

陳宇有些不解。</P>

“陳總,上頭哪裡有時間幫我們挖角呀。”</P>

周亦菲被陳宇給搞笑了:“我的意思是我們可以增取一些員工福利。比如,戶口這一塊。”</P>

周亦菲說到戶口,陳宇一下子便明白了。</P>

“亦菲,你說的對。”</P>

說起來現在環宇科技雖然規模很大,但在人才這一塊建設還是很薄弱。</P>

雖然環宇科技也能靠挖角挖一些人才過來。</P>

但有的時候不是所有人才你都可以挖角過來。</P>

有的就是不想來,你能怎麼辦?</P>

再加上公司要想發展壯大,也不僅僅隻靠的是那些高層次的人才。</P>

還有許多中層,中高層的人才,環宇科技也非常的缺。</P>

可這一些人才要進入環宇科技,他們所考慮的就很多了。</P>

除了薪水之外,他們還會考慮房子,學區,甚至是戶口。</P>

在這裡麵猶為戶口最為重要。</P>

如果能幫一些中層或者是中高層的人才解決戶口問題,環宇科技在吸引人才這一塊上,那就比原來有力的多。</P>

這對於未來公司的長期發展也有著巨大的好處。</P>

“不過,亦菲,深城的戶口可不是想上就能上的,我們提這樣的要求,上頭能答應嗎?”</P>

“以前我們沒這個實力,現在我認為上頭很有可能答應。”</P>

“嗯,明天我試試。”</P>

心中做好了計劃,陳宇期待著上頭領導的光臨。





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