綠茵王牌少帥(天天不休)_第63章來自王室的邀請

寒冬已至，即便是四季如春的摩納哥也免不了遭受冷空氣的侵襲，聖誕節的腳步越來越近，摩納哥城中各大商家都搶在聖誕節前這一波大搞活動，俱樂部自然也收到了從餐飲娛樂到百貨的促銷折扣券，德邦丹將這些購物券都分發給了員工們。

司徒雲兵因為住在單身公寓中，倒是沒有購物的需求，他除了留下了一些酒店餐廳的優惠券之外，其他的都給了阿隆佐。

尼瑪尼受傷的情況比想象中要嚴重不少，需要休養兩個月，這意味著目前球隊已經沒有了高中鋒，預備隊中已經被掛牌的薩博此時主動來向司徒雲兵低頭認錯，希望借著尼瑪尼的受傷能夠為一線隊效犬馬之勞。

司徒雲兵不近人情地回絕了對方，讓對方儘可能地尋找下家，明確告知對方摩納哥已經沒有了他的容身之地。

薩博失望而去，也不再抱有期望。

本來薩博是球隊的9號，中鋒的不二人選，隻可惜因犯上作亂而被下放棄用，司徒雲兵對他可用可不用。

可用的理由是球隊一線隊缺人，不用的理由也很正常，司徒雲兵不會因為人員捉襟見肘而妥協，同時一線隊其他球員也能夠獲得機會，若是重新啟用薩博，那麼司徒雲兵冬季引援的計劃也會受到一定影響，總不能用了他幾場比賽又把他打入冷宮吧？

預備隊那邊掛牌的球員有三個已經找到了下家。

樸周永被韓國球隊重新帶回家去，他自掏腰包130萬歐元，剩下的轉會費由韓國球隊補齊。

至於韓國媒體那邊對司徒雲兵口誅筆伐則是再正常不過的事情。

總的來說，樸周永登陸歐洲的計劃因司徒雲兵橫空出世而半途而廢。

勒哈費爾想要冬季補強防守，於是想要打包帶走穆勒和哈魯納，一個後衛和一個後腰，穆勒本不願意離開，但考慮到勒哈費爾給他開出了四年合同，比起他在摩納哥的合同多了兩年半時間，這樣他可以多賺兩年半的錢，於是也做好了離開的準備。

哈魯納本是摩納哥在後腰線上的希望之星，司徒雲兵給過他機會，甚至可以說在司徒雲兵入主之初，被提拔重用的年輕球員第一人就是哈魯納，隻可惜哈魯納表現不咋地，結果還站錯了隊伍，算是對司徒雲兵恩將仇報，現在另謀出路已經是唯一選擇，否則大好青春將無可避免地在摩納哥蹉跎。

三個月過去了，司徒雲兵絲毫沒有鬆口赦免預備隊這些人的跡象，這讓他們逐漸心灰意冷，最重要的是現在沒有人會為他們說話。

俱樂部高層對他們不管不問，球迷也對他們沒有了好感，就連喜歡挑事的媒體都對他們視若無睹，他們成了在摩納哥被邊緣，被孤立，被無視的一群人。

樸周永，穆勒，哈魯納三人離開會給摩納哥帶來750萬歐元的收入，同時摩納哥減少了這三人工資的支出，德邦丹自然是十分高興，同時敦促其他球員也儘快尋找下家，現在德邦丹看到他們就覺得心裡難受：拿著俱樂部的工資，卻沒有絲毫貢獻！

德邦丹在確定了三人的轉會之後便將司徒雲兵請來了辦公室中。

司徒雲兵發現自己的待遇真是不同了，每次來德邦丹的辦公室，對方都會先給他泡好茶或者開紅酒，擺出一副十分熱情接待的場麵，起初還受寵若驚，現在也就習慣了。

隻是司徒雲兵心中暗笑：誰讓你一上任就把體育經理和俱樂部總經理給解雇了呢！

德邦丹身邊無人可用，也就沒有人給他出謀劃策，在很多事情上就很被動地隻能去征求司徒雲兵的意見和看法，這一點德邦丹其實也意識到了，但是在選賢任能方麵，又不是短時間內能解決的，他希望找到一個合適的人來作為他的副手共同經營俱樂部。

目前球隊的權力架構其實就是上下兩級，德邦丹和司徒雲兵。

大冬天喝口熱茶之後，德邦丹便對司徒雲兵開門見山說道：“樸周永，穆勒，哈魯納三人已經確定了離開，科卡塔和薩博的轉會也在談判之中，迪亞茲和貝克我也在積極地為他們尋找買家，預計冬季轉會市場我們能夠收回超過一千萬歐元的現金，但是球隊同時還要引援，這方麵你的工作進行的怎麼樣了？”

一般除了英超個彆俱樂部的主教練統領轉會大權，其他聯賽的俱樂部主帥通常隻有“建議權”。

也就是建議球隊清洗掉哪些球員，一般俱樂部也都會尊重主教練這方麵的建議。

因為主教練不要的球員，俱樂部鐵了心不賣留下來，但主教練在比賽中又不使用這些球員，那麼留下來豈不是資源浪費？憑空增加支出？

不過主教練一般希望得到引援的名單卻不一定會被俱樂部嚴格執行，因為俱樂部要考慮收支問題，財政成本問題，最直觀的就是球員身價問題。

但在數量上基本上會滿足主教練，主教練說要5名球員，俱樂部最少會滿足4名，至於這4名球員是不是主教練想要的球員，那就另當彆論了，基本上俱樂部不會做得太絕，一個想要的都不買，但也未必會全買下來。