這位攻擊型中場雖然在山東魯能並沒有表現的機會，但在過去兩年的國字號梯隊中卻是主力球員。</P>

比趙風華還要年長一歲的段劉玉在許多教練眼中是天賦不輸給趙風華的，但可惜的是他成長的土壤缺乏足夠的競爭力和機會，這讓他的軌跡與趙風華有了巨大差異。</P>

但他終究還是很有天賦外加年紀上還是可造之材。</P>

其實還有一些球員也能夠被重點栽培，但司徒雲兵隻打算長期跟蹤觀察，並不去重點培養，首先也沒那個精力，其次像韋世昊這樣被認為有天賦的球員卻都已經23歲了！</P>

球員越是年輕，可塑性越強，同時激發潛力提升的空間也越大。</P>

像在歐洲足壇，23歲之後的球員基本上都不會在技術能力上去進行重點培養，意義不大，因為那是21歲前該做的事情，23歲之後更多是如何簡化技術達到最高的效率，注重提升的也不再是足球基礎的能力。</P>

在敲定了這15人大名單之後，司徒雲兵開始給六名教練分配任務。</P>

他會給這15名球員配備好私人教練，理療師，體能訓練師，營養師，還有運動醫療顧問，基本上是5人一個小團隊跟蹤輔助一個球員。</P>

然後根據球員的位置與角色不同，這六名教練要長期跟蹤負責一批球員，每個星期根據團隊的反饋來綜合評估這名球員的表現，一名教練會負責3-5名球員。</P>

然後還有一個30人的候選名單，司徒雲兵隻會給他們配備一名私人教練和理療師，剩下的教練也要負責跟蹤觀察他們的表現，每周收集報告，每個月做一次總結，再根據球員在實戰中的表現做出一份綜合評分報告給司徒雲兵。</P>

國家隊教練們的工作其實可以很清閒，FIFA比賽日到來時展開集訓，也不會去訓練那些俱樂部天天訓練的內容，主要就是磨合戰術，讓來自不同俱樂部的球員能夠配合到一起，然後去打比賽，比賽結束，球員就要回俱樂部報到了。</P>

但司徒雲兵顯然不想當一個墨守成規或者說很被動的教練，他要主動出擊，他要將國家隊牢牢地掌控在自己手中，主動去幫助國家隊的球員進行提升！</P>

在他們安排好工作之後，司徒雲兵便結束了他上任後首次隊內教練組會議。</P>

馮闊洋在一旁隻感覺這一晚上的會議內容實在太多了，他害怕自己消化不了。</P>

司徒雲兵回到房間中給韓洋打去了電話，把陳斌斌，黃子昌，阿布都海米提，段劉玉這四人的轉會留洋事務拜托給了對方。</P>

待他一覺醒來之後吃早餐的時候便接到了韓洋的電話。</P>

韓洋知道司徒雲兵的性格，做事情不喜歡拖拖拉拉，因此他連夜以最快的速度把這些球員的轉會事務都辦妥了。</P>

也許晚上不適合談生意，但既然是生意，就不是隻能白天談，況且涉及到中國球員的轉會，都會是千萬人民幣起步的，自然會有人願意淩晨跟他談。</P>

韓洋告知司徒雲兵這四名球員的轉會總共要花費2.2億人民幣！</P>

如果再算上之前的朱晨節，那麼5名球員加起來就需要3億人民幣！</P>

司徒雲兵倒是並不在意，隻要俱樂部沒有設下阻力，什麼事都好說。</P>

他從海外的公司給韓洋那邊的俱樂部注入資金，同時在這些轉會中也會用到司徒雲兵與國內幾個集團合作的驕陽計劃，他本身在歐洲許多俱樂部都有股份，甚至有些俱樂部是他們控股的。</P>

幾乎在兩天之內，國內最轟動的新聞便是5名球員轉會留洋的消息，如果再加上張宇寧從雲達不萊梅轉戰荷蘭的消息傳來，中國新生代球員已然組成了無比壯闊的留洋軍團！</P>

同時行動起來的還有從歐洲和中國各地那些星火青少年足球訓練基地裡的教練，理療師，體能訓練師等等，他們被分配到那些留洋的球員身邊，成為球員的私人團隊，幫助球員更好地成長。</P>

中國有媒體發現了這一點之後便發布了新聞，同時在新聞中質問中國足協是否挪用了足球建設的預算花在了球員的身上。</P>

中國足協自然是出麵辟謠，表明球員的私人團隊與中國足協無關。</P>

媒體自然是有著刨根問底的本性，在一番追蹤查探之後驚人的發現這些私人團隊所屬的公司在海外成立，而公司的老板就是司徒雲兵！</P>

這意味著司徒雲兵自掏腰包給中國球員配備私人團隊！</P>

球迷們自從得知司徒雲兵接手中國國家隊便陷入了長期的興奮和期待，待熱度過去之後又冷靜下來，這個時候更多細節被披露出來。</P>

最令全國球迷驚訝的是司徒雲兵與中國足協簽訂的合同中他的年薪是1塊錢人民幣！</P>

這就是在免費給中國國家隊打工！</P>

甚至這個新聞還在當天登上了黃金時段全國性的央視新聞。</P>

官方弘揚司徒雲兵的奉獻精神，期望中國足球新一代球員能夠不辜負他的一片苦心。</P>

曾經司徒雲兵是這個星球上年薪最高的主帥！</P>

但現在司徒雲兵卻是這個星球上年薪最低的主帥！