第573章 基本盤(1 / 2)







早上,西亞社區醫院門口紅旗招展,人山人海,鑼鼓喧天,鞭炮齊鳴.......

汗,串台詞了!

早上一大早,西亞醫院門口,齊亞萍等人就一身嶄新的白大褂在醫院門口候著,身後洪雙民、龔誌紅、雲珩等人站了一大群。

八點鍾沒到,北羊區衛生局,衛健委等相關部門的領導就都紛紛到場,今天是西亞社區醫院掛牌的日子。

像北羊區區醫院,是例行評審,審核之後依舊還是二甲,相應的榮譽獎章之類的依舊,而對西亞醫院來說則不同,之前是衛生中心,這次評審成了二級丙等醫院,原本社區衛生中心的牌子就要換了。

除此之外,和二級醫院相配套的資質等各方麵的一些東西也要配套。

今天不僅相關的一些領導要來,同時還有宣傳部的記者。

“王局!”

王衛平剛到,齊亞萍就急忙迎了上去。

這會兒雖然才八點,齊亞萍臉上的笑容都已經有些僵硬了。

今天是掛牌,和評審不同,來的領導有點多,齊院長一直在陪著笑,笑嗬嗬的拍著馬屁。

雖然臉上的笑容有點僵,可齊院長的心情很好,今天這個場麵,別說賠笑了,就是陪睡,呸,就是笑一天,那都是值得的。

“小齊,恭喜你了!”

王衛平也是笑嗬嗬的。

北羊區增加一家二級醫院,對王衛平來說那也是大好事。

所謂得道多助失道寡助,總結下來也無非是利益的受眾群體。

當一件事,大多數人都能跟著受益的時候,你自然也就能得到大多數人的支持。

西亞醫院的升級就是如此,受益的不僅僅是西亞醫院的醫生,還有周邊的群眾,以及相關的領導。

再加上現在西亞醫院大神眾多,除了雲珩,中醫科這邊的青年醫生個個都有來頭,不是誰的學生,就是誰的孫子,齊亞萍手底下有著這麽多大神,王衛平想抖威風現在都有點抖不起來。

齊院長是沒什麽來頭,可架不住他手底下的人有來頭呀。

洪雙民是命背,人家齊亞萍那是真命好,雲珩剛進醫院的時候齊亞萍就很放權,在雲珩和何海鵬的事情上,齊亞萍處理也公道,甚至還有點向著雲珩。

如此一來,雲珩對齊亞萍就很擁戴,雲珩擁戴了,其他人那就擁戴。

齊亞萍客氣的和王衛平打著招呼,然後把領導迎進了醫院。

今天醫院掛牌,是有掛牌儀式的,醫院雖然依舊是營業狀態,可診室隻開放了兩個,大多數醫生今天都要參加儀式,前來的領導也不止王衛平一位。

先來的一部分領導和記者等相關人員要麽找地方聊天,要麽進醫院參觀,要麽去招待室喝茶,掛牌是上午十點,時間還早,先來的肯定都是小蝦米,這也是慣例了,王衛平這位北羊區衛生局的一把手在今天這個場合還真算不上大領導。

因為西亞醫院的特殊,今天來的大拿肯定不少,王衛平也是一大早就來了,沒敢掐點。

西亞醫院門口,已經搭起了簡易的台子,簡單的布置了一下,也不是不想好好布置,因為地理因素的原因,醫院門口還真沒太寬敞的地方。

以目前西亞醫院二級醫院的規格,現在三層勉強算是最低標準,可要是三甲,六層樓全拿下都顯得太寒酸,原本就是社區衛生中心的格局,能有多好的地方?

西亞醫院這邊大都是醫生護士,今天這種場合,一些人還真有些手忙腳亂,好在曉曉一大早就來了,順帶著帶了人來幫忙,指揮雲米的職工乾活布置,順便幫忙維持秩序。

臨近十點,壓軸的領導才姍姍來遲,前來的有省廳巡視員張博文,同時來了一位處長,同時還有西華市常務副吳尚群。

吳尚群這一次前來,著實讓不少人都意外了一下。

吳尚群和張博文雖然都是副廳,但是論權勢,吳尚群這位常務副自然要比張博文更有牌麵一些,西華市政-府的二把手親自參加西亞醫院的掛牌儀式著實給足了西亞醫院麵子。

看到吳尚群的時候,齊亞萍都有些驚訝了。

除此之外,屈同文、季風文以及嶽安雲也都來了。

講話,講話,然後是掛牌儀式。

西華市西亞醫院!

隨著醫院的牌子露出來,現場瞬間響起一陣熱烈的掌聲,齊亞萍看著醫院的牌匾眼眶都有點紅了。

之前一直說西亞社區醫院,西亞社區醫院,其實連醫院兩個字都沒有,招牌也就是西亞社區衛生中心,和西華市西亞醫院的牌子比起來,簡直一個在天上,一個在地下。

社區衛生中心,讓人一看就沒什麽逼格。

掛牌儀式過後,大領導參觀了一下醫院,然後離去,王衛平作為北羊區衛生局的局長留在西亞醫院召開了會議,順便宣布了人事任命。

任命齊亞萍擔任西華市西亞醫院的院長,洪雙民為常務副院長,龔誌紅為副院長......

除此之外,上麵也委派了兩位新領導,黨組成員,協同西亞社區醫院的領導班子共同管理西亞社區醫院。

王衛平召開會議結束之後,然後是院內內部會議,由院長齊亞萍主持。

在會議上,齊亞萍對西亞醫院的常務工作進行了明確的分工,目前西亞醫院暫時常設科室五個,分別是中醫科,西醫內科、西醫外科,急診科和兒保科。

宋為民為西醫外科主任,秦大江為中醫科主任,周素雲為西醫內科主任,趙英子為兒保科主任,郭有唐為急診科主任。

之前西亞醫院的幾個科室也隻是自己內部的一個劃分,算不上常設科室,也就是內部的醫療分工,現在西亞醫院升級為二級丙等醫院,五個常設科室就是正式科室了,科室任務、區域劃分等各方麵都要明確。





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