“耶！”

會議室不少人都情不自禁的發出一聲歡呼。

所有人都清楚齊亞萍的這第三個消息意味著什麽。

西亞醫院從社區醫院成為二級醫院，雖然屬於公立醫院，可依舊屬於獨立法人的公立醫院，這麽一家二級醫院想要擴張隻有兩個渠道，一個是政府部門的扶持，另一個就是類似於這一次，有著類似於中州中醫大這樣的高校支持。

一家三級甲等醫院，無論是規模還是人員，亦或者醫院的硬件配備，都絕對不是現在的西亞醫院可以比擬的，雖然自從雲珩來了西亞醫院之後，西亞醫院已經得到了好幾筆千萬級別的捐款，可這些距離三級醫院來說依舊是杯水車薪。

自從義診活動結束，醫院的醫生護士們也都聽到了一些謠言，幾乎所有人都在等，都在盼，現在終於盼到了。

目前會議室內雖然有上百人，可這上百人對一家三甲醫院來說，同樣是遠遠不夠的。

聰明人都知道，跟著公司一路發展壯大的好處。

成規模的公司，升職晉升的難度是相當大的，而草創公司，隻要公司能走遠，基本上最早跟著公司的老人都不會混的太差。

就像是秦大江。

秦大江原本雖然是北羊區區醫院的中醫科主任，可手底下也就那麽幾個人，還是草台班子，可現在，秦大江已經是西亞醫院中醫科的副主任了，而中醫科現在的執業醫生就有近三十個人。

這兩年秦大江也一直在努力晉升職稱，今年極有可能能拿下副高職稱，一旦職稱到手，秦大江的水平或許遠遠比不上嶽少江等人，可這個副主任卻絕對會很穩。

醫院裏麵，年資是任何人都邁不過去的一道坎，隻要是臨床係的醫生，每個人都有這個年資限製，哪怕雲珩也是一樣。

西亞醫院的所有人都知道，雲·真院長·珩，哪怕齊亞萍對大家私下裏對雲珩的這個戲稱都是認可的，可明麵上，今天的人事調整，雲珩依舊沒有任何職務。

除非雲珩走管理路線，這樣的話可以繞過年資限製，要是在臨床，年資就繞不過去。

很顯然，雲珩肯定是要走臨床路線的，走臨床，就要一步一步晉升職稱。

今年雲珩就畢業之後滿兩年，可以報考主治醫生了，拿到主治醫生之後，想要晉升副高，雲珩依舊要繼續熬五年的年資。

不僅僅是雲珩，嶽少江、晉世傑、任學東，所有的青年醫生都一樣。

這就有一個很現實的問題了，秦大江拿下副高職稱之後，最起碼五年內，雲珩等人是不會對秦大江形成任何威脅的。

之前在北羊區區醫院，秦大江能以主治職稱擔任科主任，那是因為中醫方麵沒有比秦大江職稱更高的，換過來，中醫科有副主任醫師，再任命主治醫生擔任主任，副主任，那就不合規矩了。

要不是胡學忠和範增峰的加入，兩個人都是高職稱的話，秦大江這個科主任還可以繼續乾。

至於五年之後，那時候西亞醫院又是什麽情況，誰又能說的準呢，難道還沒有地方安置一位乾了五年的科室副主任？