“朱主任這次賺了不少？”

下班之後，雲珩和朱森強就在醫院附近的飯店吃著飯，老朱請客。

“是賺了點。”

朱森強笑著道：“我其實也就是碰個運氣，沒想到還真賺了。”

雲珩心說，您要是碰運氣，就不用請我吃飯了。

別人都能想到，就他想不到，看來他這輩子也就是吃軟飯的命了。

當醫生的腸胃不好，而且還是中醫，有點不好對外說。

“來。”

朱森強端起茶杯，和雲珩碰了一下：“這一次魏主任算是下了決心了，怪不得人都說，有了危機，才會求變。”

科室的一些問題其實時間長了，一些規矩也早就定了。

像以老帶新之類的，其實每一家醫院都有這樣的規定，可在具體的實行中，這樣的規定往往都成了擺設。

既然是以老帶新，自然是給老人增加了工作量了，新人地位低，老人地位高，大多數老人不樂意，政策怎麽執行？

教不教，願意不願教，這就是上級醫生的自由，醫院也不好太過強迫。

人家上級醫生的本事也是自己拍馬屁討好學來的，為什麽要輕易教給人？

教會徒弟，餓死師傅。

在社會中，在很多地方，人隻有讓自己變得不可或缺，才能屹立不倒，這樣的道理老醫生們怎麽可能不知道？

之前以老帶新之類的口號也就是空喊，這一次魏正碩拿出獎勵，也算是在一定程度上進行鼓勵，這樣好歹能有點效果。

牽扯到利益，那就不一樣了。

都說人管人，怎麽管？

還不就是拿錢管，權利來源於利益，口口白話的，你誰也指揮不動。

其實西亞醫院那邊之所以能吸引人，正是因為雲珩願意教人，上行下效，氣氛很好，別的醫院，田增明敢和嶽少江徐波等人那麽開玩笑？

水平就是等級。

高興的時候喊你一聲老田，不高興了，指著你鼻子罵，你能怎麽樣？

“朱主任您這麽說我，我很委屈的。”

雲珩無語道，自己明明沒乾什麽。

“委屈不委屈不重要。”

朱森強道：“真要能憑你一己之力，改變中醫現狀，那才是功莫大焉，依我看啊，全國的各大醫院，你都應該去轉一轉。”

雲珩：“......”

這算是褒義吧？

......

京都中醫藥大學附屬醫院。

齊院長這幾天同樣是春風得意。

隨著雲珩出名，先是在京都的醫療圈，又是上了熱搜，西亞醫院也跟著沾了光。

上次之後，齊院長也就是在醫務科這邊被人知道，這幾天，隻要是到了醫院科室，吳雪玲給人介紹，對方聽到齊亞萍是西亞醫院的院長，態度馬上就不一樣了。

下午，齊亞萍一邊和吳雪玲在醫院的食堂吃飯，一邊通著電話。

電話是洪雙民打來的。

“齊院長，年底了，咱們醫院這邊的年底考核還有評審，我已經把方案發到了您的郵箱，您看一下。”

洪雙民態度端正：“咱們醫院現在的幾個科室，急診科、普外科，西醫內科，還有中醫幾個科室，根據情況，我都定了不同的標準。”

“嗯，我等會兒看一下。”

齊亞萍聽過，提醒道：“記得給雲珩發一份，聽聽他的意見。”

“行，我等會兒就給雲醫生發一份，順便說說情況。”

洪雙民心說，齊亞萍不愧是能當院長，這無時無刻，永遠都是政治正確，從來不飄。

以西亞醫院現在的行情，換了自己，洪雙民覺的自己都會飄飄然。

當初在西華醫院當了科主任，洪雙民覺的自己一大半原因就是因為飄了。

到了西亞醫院，洪雙民之所以還能小心謹慎，一方麵是之前吃了虧，那一次他可是差點葬送了職業生涯。

另一方麵就是雲珩就在西亞醫院，動不動就能看到雲珩，洪副院長也飄不起來。

可齊亞萍，雲珩對齊亞萍很尊重，齊亞萍在任何時候都忘不了雲珩，就這個態度，絕對是非常合適的工具人了。

明眼人都知道，西亞醫院現在需要的就是一個聽話的，配合的院長，而不是需要那種有野心有想法的。

有野心有想法，反而容易和雲珩鬨的不愉快。

“這一段時間我在這邊也有點想法，到時候和雲珩溝通一下。”

齊亞萍道：“今年咱們醫院的資金很充裕，獎勵機製可以定的高一些，今年大家都辛苦了。”

“這一點我已經考慮到了。”