第309章 主動提出培訓方案(1 / 2)







劉博人在教訓自己的兒子,另外一邊,下班回來的趙景,在跟李青山和趙小蘭隨意的聊著家常。</P>

“青山,今天第一天去帝都黨校報到,感覺怎麼樣?”</P>

李青山笑著將一天的見聞跟自己的老丈人說了。</P>

之後又問道:</P>

“這次也沒發下來幾本書,怎麼會安排這麼長的課時?半年時間都要學什麼啊,真是搞不懂。”</P>

趙景哈哈大笑道:</P>

“你們這幫年輕乾部,學曆最低的都是大學本科畢業的,你以為在黨校還要幫你們溫習課本上的作業嗎?”</P>

見到趙景話裡有話,李青山趕緊上前,給自己的老丈人換上新茶。</P>

“爸,您就彆賣關子了,這裡麵有什麼講究,您就跟我說唄,我也好提前做準備。”</P>

趙景喝著新茶,笑嗬嗬的說道:</P>

“嗬嗬,沒什麼特彆的講究,就是實踐課程會非常多,而且花樣繁多。”</P>

趙景笑著把之前兩屆的課程安排簡單說了一下,李青山很快就明白過來。</P>

原來,這一次的培訓,組織裡是想培訓這個年輕乾部的實踐能力,自己動手處理事情的能力。</P>

為什麼要提倡乾部年輕化,又有哪些問題?</P>

一方麵是有些乾部年紀太大,思想老舊,已經跟不上時代的發展,年輕人就不存在這樣的問題。</P>

另一方麵,年輕人畢竟沒有經曆過很多風浪,很容易迷失自己,或者陷於假大空的套路裡走不出來。</P>

針對這些問題,帝都黨校每年都會組織兩次全國性的年輕乾部培訓,以糾正這些問題,快速讓他們進入工作狀態。</P>

趙景最後說道:</P>

“實際上,你是完全沒有必要參加這樣的培訓的,動手能力和實際掌控一方的事情你早就乾了,而且乾的很出色。</P>

但是更多的年輕人是沒有這個經曆的,這也是國家安排年輕乾部,都是從副職做起的原因。”</P>

李青山點頭道:</P>

“爸您說得對,年輕人雖然不缺乏理論知識和闖勁,但是畢竟經驗太少,很多事情處理的肯定沒有那些有經驗的乾部處理的更加圓滑有彈性。”</P>

趙景意外的看了李青山一眼,問道:</P>

“怎麼,你對這種培訓有意見?具體說說看?”</P>

李青山趕緊擺手道:</P>

“這是帝都高層決定的事情,我哪裡敢有意見啊,我就是瞎嘮叨兩句。”</P>

趙景笑道:</P>

“沒事,這是在自己家裡,隨便說,你就當我是一個普通的老頭,咱倆嘮嘮嗑。”</P>

這樣的培訓,一直是趙景非常得意的政績和手段之一,他覺得這種方式能快速的讓年輕乾部成熟起來。</P>

而且已經辦了好幾屆,反饋也很好。</P>

沒想到李青山竟然不太感冒。</P>

他知道自己的女婿本事大,而且看問題常常能一針見血,頓時就勾起了他的興趣。</P>

李青山見趙景這麼上心,看來自己不說不行了。</P>

嘿嘿,其實他早就在埋鉤子等著了。</P>

這樣的培訓方式,不能說不好,隻是跟李青山在江北省黨校的做法比起來,差得太遠了。</P>

一個是老舊陳腐的填鴨式教學,一個是新式的啟發式團隊式教學,高下立判。</P>





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