金堅強回到了縣政府之後,感

之後,感到精疲力儘。要伺候像賈市長這樣的領導,真是讓人身心俱疲。可金堅強還是強打起了精神,將蕭崢叫了來,並把賈市長的指示精神,傳達給了蕭崢。

不傳達不行,這是市領導的要求,也就是上級的指示,要是金堅強不傳達,那是有責任的。

傳達完畢之後,金堅強道：蕭縣長,昨天和今天,賈市長一直在強調安海酒店的入住率問題,恐怕我們要引起高度重視啊。要是沒辦好,我就怕賈市長真的會對你問責啊。

蕭崢道：他怎麼問責考核裡又沒有這個指標,市.委常委會、市政府常務會議,又沒有這個會議精神。就憑他張口一說,就憑他想要向省裡邀功市場有其自身的經濟規律嘛,人家酒店對入住率都沒要求,希望一步步來的,他著急什麼

他著急什麼金堅強看著蕭崢,道,他就是要這個政績呀,他把這個任務在會議上交給你了,你不滿足賈市長,他肯定要找你呀！金堅強索性把話說清楚了,把利害得失也對蕭崢全說了。作為目前政府的班長,金堅強覺得自己把情況說明白,是自己的責任。

可蕭崢的倔勁兒上來了,他說：金縣長,既然你專門跟我說了,我就去跟安總商量,看看能否再提高一點入住率。但這不是為了賈市長,而純粹是為金縣長你跟我談過。金堅強笑著站起身來,跟蕭崢握了握手：我明白！

等蕭崢走了之後,金堅強疲勞感再一次加劇。身為一縣之長,在外人看來是相當的風光,可這個縣官既要應付上級,又要調動下級,還要協調班子成員,那真的是有忙不完的事情,可以說真的不好當啊。

可不好當也得當,如今上麵的書記位置正空缺著,對自己來說,也是一個大好機會。要是自己挺過去了,那就能更上一層樓了。要是挺不過去,坍了下來,那麼現在縣長這個位置,很有可能就是他這輩子最高的職務了！不進則退,現在金堅強認為自己無論如何,都要再努力一把的。

常務副市長賈嵩一行回到市政府已經是下午五點鐘。隨行人員,本來都想到辦公室稍稍坐坐,然後各自下班。可沒想到,賈嵩卻把他們都召集起來開會,並布置任務道：大家要再辛苦一下,把這次我們到安縣調研的情況,做一個梳理總結。明天一早,我就要向兩位主要領導彙報。大家心裡是一萬個不情願,外出調研,雖然到了縣裡總是被人當老爺一樣供著,可畢竟也是一次奔波,回來之後還要加班,那是不把人當人了,而是當機器人了！

當然眾人也都敢怒而不敢言,回到辦公室發了一通牢騷之後,還是乖乖地按照領導的要求加班去了。隻要在體製內,做事沒有對錯之分,沒有應該不應該,隻有下級服從上級。所以,很多人都寄希望於有一個能夠體恤下屬的領導,可這種希望有時候是以失望告終的。

加班到了晚上十點鐘,搞出了第一稿,然後提交賈市長審閱,賈市長對框架不滿意,推倒重來。幸好這批人都是搞稿子的高手,三下五除二地又倒騰了一遍,第二稿在晚上十一點一刻出爐,然後又是不停地修改、修改,直到淩晨一點半終於完成收工。

次日上午八點半,賈嵩已經在市長宏敘的辦公室了,他對宏敘彙報了此次安縣調研的情況,並特意強調了安海酒店開業可以大做文章,以點帶麵的彰顯鏡州市在美麗鄉村建設和生態旅遊發展上的實效。

宏敘對此也很感興趣,這篇文章做得好,就是政績。鏡州市在經濟總量上一直在全省地市中處於落後狀態,可在美麗鄉村建設中卻可以發揮引領作用。但是美麗鄉村,不僅需要美麗,也需要實力。安海酒店開業,財政收入增加就是政績。宏敘道：賈市長,這趟去調研還是很有成效的。安海酒店開業這篇文章要做好！

賈市長就趁機道：宏市長,一家國際型酒店在山村開業,是一個宣傳點。可是,我個人認為還不夠亮。畢竟酒店開業了生意好不好是個未知數。我們的成績一定要用數字來體現。所以,我對安縣提了要求,入住率必須達到百分之八十八以上,這樣才能體現成績！

宏敘聽了之後道：你這個提議不錯。但是入住率百分之八十八,也不算高。我的意思是,可以要求他們把入住率提高到百分之九十以上。賈嵩一聽,麵露喜色：宏市長說的對,看來我對他們的要求還是低了一些,百分之九十好！不知宏市長能否批示明確一下。沒有領導的批示,他們就容易偷工減料！