金堅強也忙跟柳慶偉握手：柳部長,不,柳主任,好久不見。柳慶偉朝他們打量了一番,道：就叫我柳部長,能讓我想起在鏡州的日子。金堅強笑笑說：柳部長,你什麼時候回一趟鏡州,特彆是到安縣指導一下工作吧。柳慶偉點頭道：好啊,看機會。蕭崢忽然道：柳部長,向你報告一下,程燁同誌的事情,我們一直放在心上,找機會。

程燁是柳慶偉的秘書,柳慶偉離開得很是匆忙,沒來得及把自

及把自己的秘書安排好。在離開之前的晚飯上,柳慶偉親自給肖靜宇和蕭崢敬酒,讓他們關照一下程燁。這個事情,蕭崢的確沒有忘記,隻不過前期沒有機會,他自己又被各種危機纏身,接下去應該可以創造機會了。

柳慶偉聽蕭崢這麼說,心裡也頗為高興：你們放在心上就好。這樣吧,我現在還有一個會議要去參加,今天你們留下來晚飯我找個地方請你們蕭崢一看時間尚早,就道：柳部長,今天距離吃晚飯還太早了。找個時間,我們專門和您約時間,到時候我們請你。金堅強也道：就是啊,應該我們請柳部長。

柳慶偉看看時間道：也好。我這個會議是關於省裡‘兩會’報告的,今天討論到幾點,還真沒個準頭。要是讓你們留下來,萬一省領導要加班,讓你們吃不好喝不好,也不行。還是再約吧。蕭崢和金堅強一同點頭：好,我們到時候一起約柳部長。那我們就先走了,你忙。

柳慶偉朝他們揮手,望著他們走回車旁,直到車子開動,他才又轉身向著另外一棟樓走去。柳慶偉關於秘書程燁的事情,其實也是一直惦記在心裡,但是作為曾經的市領導、如今的政研室主任,既然已經交待過肖靜宇和蕭崢,那他就不好再催了。因為那就顯得有些掉身價了,要是肖靜宇和蕭崢還把他當領導,自然會去辦。

雖然催是沒有催,可是心裡總還是有個疙瘩在。然而,今天蕭崢和金堅強看到自己之後,主動追上來打招呼,那隻能表明蕭崢心裡確實是尊重自己的,同時把他交待的事情也是非常當回事的。有時候,事情辦得成辦不成、什麼時候能辦成,其實是次要的,想不想辦、放不放在心上的態度,才是重要的。到了一定層麵的領導,已經不像一般的領導,隻看結果了。

金堅強和蕭崢坐在車上,從莫乾路向著西北的安縣而去。

蕭崢問道：金書記,你說,柳部長在政研室還會呆多久金堅強道：政研室能進能退,而且現在柳主任已經是正廳了,要是哪天領導一高興,將柳部長放了出去,那恐怕就是真正的地方大員了,不是市長、就是書記！

蕭崢點頭道：那到也是。金堅強又道：我剛才聽說,你們談到的是柳部長的前秘書吧蕭崢道：是啊,之前沒有機會。金堅強道：蕭縣長,要不這樣吧,找個機會向市裡去爭取一下,讓程燁到我們縣裡來吧,我們現在縣.委、縣政府班子裡都缺人啊。金堅強的這個想法,其實含有情感投資的意思。在體製內,很多事情,當你需要的時候再去做,已經晚了。

相反,比彆人多想一步、先走一步、提前鋪墊,那就不一樣了。就比如,要是等柳慶偉真從省政研室出來擔任要職了,你再去幫助提拔他的秘書,就已經沒什麼意思了。人要做的,就是雪中送炭的活兒,那樣人家才能記住你一輩子。

可往往很多人都是短視的,看到的也都是短期利益,隻會錦上添花,卻從不雪中送炭,效果就很一般,甚至沒有效果或者起反作用。真正會投資的人,投的是人的可塑性、未來的可能性。這種投資,是小投入,大回報！

蕭崢感覺到,金堅強雖然背景不夠強大,個人能力也談不上很強,可是他的戰略目光還是不錯的。所以,金堅強還是有非常大的進步空間的。蕭崢就道：金縣長,我覺得你這個想法,很好！金堅強朝蕭崢看看,笑道：蕭縣長,你該不會心裡在取笑我吧蕭崢道：怎麼可能柳部長交待的事情,我之前沒機會辦,要是金書記幫助辦好了,我相信柳部長肯定高興。

蕭崢的意思,幾乎有把功勞讓給金堅強的意思。金堅強對蕭崢的認可,在於蕭崢從不搶功勞。所以,對跟蕭崢搭班子,他很放心,至於蕭崢要用什麼人,他也沒有什麼特彆大的意見。當領導最終為的是什麼,不就是為了讓上麵看到自己的政績嗎既然蕭崢不來搶,其他的就都是小事了。

金堅強就道：這個事情,我們一起出力。正好我們班子現在人員有空缺,是個好機會。蕭崢道：好。另外,金書記,等省裡來宣布任命之後,我們找時間把天荒鎮班子的調整也儘快落實了。金堅強道：這個,我沒有意見。現在的問題就是,姚倍祥被抓之後,我們安縣的組.織部長還沒有著落。要動乾部,可能要等組.織部長到位之後。