這次的調整,涉及乾部近百名,堅持了三個注重的原則,注重提拔年輕有為的結構性乾部,注重提拔經驗豐富、敢於擔當的中青年乾部,注重解決一批紮根基層、任勞任怨乾部的非領導職務。一個地方的發展,隻靠年輕乾部不行,必須老、中、青的積極性都調動起來,讓大家都看到希望。

當然這些乾部的政治素質和能力素質,都是綜合了之前班子戰鬥力調研工作和平時年度考察、民主推薦考察中掌握了解的情況,並將所有乾部征求了市紀委的意見建議。當然,蕭崢也不能保證這次提拔的乾部,個個優秀、個個無可挑剔,但是蕭崢努力確保將一批素質較好、有工作乾勁的乾部提拔起來,為整個西海頭的進一步發展提供乾部人才做保證。

通過這次提拔,市民政局副局長葉玉玲擔任市民政局局長；寶源縣天窪鄉黨委書記齊百運擔任縣委常委、繼續兼任天窪鄉黨委書記,繼續推進天窪鄉水庫建設。

此外,市委辦、市府辦和發改委、財政局、建設局等重要部門的領導乾部都進行了大批量的調整。一個地方的發展,用人導向就是工作導向,用什麼樣的人,有時候就體現要做什麼樣的事！

經過這次的乾部調整,市級層麵的乾部們也多多少少了解到,乾事創業、正直公正、勤政為民的乾部最快被使用。特彆在這次提拔中,以前一批常年後備的乾部被**到了,這些乾部平時勤勤懇懇、但是不太會巴結領導、走關係不是他們的強項,這次也被組織**到了,並提拔到了領導崗位上。

其實,要是沒有蕭崢**到他們,這批乾部這輩子可能都休想提拔。正因為蕭崢是從基層上來的,他非常了解,幾乎在每個單位,總是有那麼一種乾部,他們乾事一絲不苟、兢兢業業,心裡總是存有一絲良知,對百姓比對領導還熱情,可卻是羞於拍領導馬屁。一般情況下,這樣的乾部在領導那邊是不受待見的,做事都是他們做、可提拔的時候卻發現是那些不怎麼做事的人！

蕭崢對這種情況太了解了,為此這次讓組織部將所有長期後備、沒有提拔的乾部名冊都整理出來了,同時讓分管副部長將之所以沒有提拔的原因,逐一進行說明,結合調研和考察進行逐一的甄彆,該提拔的,一定要提拔！蕭崢說,組織部既然是乾部的娘家,就不能隻用會打關係的乾部,要使用各種類型的優秀乾部。

這批乾部其實一點都沒有自己會得到提拔的心理準備,後來得知這跟組織部長蕭崢**他們這批乾部大有關係,心裡又是感激、又是振奮,燃起了一起為西海頭事業發展而奮鬥的激情。

對這次的乾部調配,市委書記陳青山也頗為滿意,他在辦公室對蕭崢說：蕭部長,沒想到你到組織部這麼短的時間,很快就掌握了全市領導乾部的情況,這次的乾部調配還是非常成功的。

蕭崢道：這跟陳書記對我們組織部工作的支持分不開,我們組織部一直是在陳書記的堅強領導下才能乾好工作。陳青山點點頭,笑道：這段時間,確實也讓你辛苦了。一方麵要顧好寶源縣的工作,一方麵又要適應新環境,抓好市委組織部的工作,很不容易啊！我像你這個年紀,肯定沒這個能力。蕭崢道：陳書記,我也是勉力而為,說實話我也感覺到自己的精力有點顧不上。我本來就想向陳書記彙報,什麼時候是否可以向省·委領導建議一下,將寶源縣委書記一職,交給彆人

陳青山笑搖搖頭道：暫時還不行。蕭崢有些愕然：為什麼啊陳青山道：難道你自己忘記了嗎你不是對人家說過,要是寶源不脫貧、你就不喝酒嗎我想你還是要堅持到底,當寶源脫貧之後,喝一杯慶功酒再離開寶源吧。所以,你現在隻有一條路,就是儘快帶領寶源上下,讓寶源儘快脫貧致富。

陳青山露出了狡獪的笑。蕭崢明白了,陳青山既然向省·委要求提拔蕭崢,肯定也要把他的精力儘量地榨乾才會放他走。蕭崢也認命了,他說：好,寶源不脫貧我就不喝酒,寶源不脫貧我也不離開。陳青山在蕭崢的肩膀上拍了拍道：這就對了。

這天下午,蕭崢又接到了貢

接到了貢峰區委書記郝琪的電話。蕭崢知道,應該是跟馬撼山的事情有關。蕭崢問道：郝書記,怎麼樣馬撼山同誌的事情,有沒有進展郝琪道：蕭部長,我們市委何書記已經去找了省·委鹿部長,也彙報了省·委薑書記已經原則上同意,希望鹿部長能出麵幫助跟華京組織部爭取。蕭崢忙問道：鹿部長什麼態度是拒絕,還是答應了郝琪道：鹿部長說了,雖然薑書記原則同意了,可這個事情難度非常的大。因為援蜀救災是一件大事,華京高層將乾部人才的選派任務交給了華京組織部。所以,組織部非常的重視,已經選派過去的乾部,在援蜀期限到之前是不大可能回來的！但鹿部長又說,他還是會試著去幫助爭取一下。