趙綺晴滿意的點頭，這二十個人都是她吩咐杜夏彤精挑細選出來的。

有些員工學的專業本就是和影視相關，隻是迫於生活等原因，從事了其它的行業。

多年來，他們潛移默化的認為自己適合現在的工作，完全忘記了當初的夢想。

“總裁，我也想嘗試嘗試。”

有了一個人開頭，其他人也都躍躍欲試。

趙綺晴相當於給他們一個重來的機會。

隻是有些員工考慮現狀，並不敢去嘗試。

早已考慮到他們工作的問題，趙綺晴說出了她的條件：

“你們應該知道公司在轉型，如果以娛樂為主營業務，你們將會是創始人，工資和職位方麵不用我多說。”

想要對方認同的辦法隻有一個，讓他覺得有利可圖。

“當然，即使是失敗了，我也會保證你們至少在原有崗位上工作。”

趙綺晴的條件吸引了很多人，但還是有幾個人持著糾結的態度。

其中一人問道：“總裁，這是董事會決定的嗎？”

聞言，趙綺晴將視線落在了那名員工的身上，聲線微沉，

“我足以代表整個公司的決定。”

這一句話足夠有氣勢，倒是讓那些一直搖擺不定的員工放心不少。

就這樣，在趙綺晴的帶領下，一個臨時小部門就成立了。

聽聞消息的股東們紛紛趕來。

杜夏彤將他們安排在會議室，隨後便向趙綺晴彙報，

“趙總……”

還未說完，趙綺晴便示意她安心：“我已經知道了，省的你去通知他們。”

杜夏彤不知該說趙綺晴樂觀的態度是好是壞。

“會議室還沒有打掃吧？勉強讓他們用一下。”

趙綺晴輕鬆的語氣讓杜夏彤倒是有些摸不著頭腦了。

拿著一個神秘的資料，趙綺晴帶著杜夏彤走進會議室：

“各位叔叔們吃飯了嗎？我讓夏彤下去買點早餐？”

“不用賄賂我們，你為什麼私自成立新部門？”

“就是啊，你還把我們這群老古董放在眼裡嗎？”

麵對股東的質問，趙綺晴勾唇笑了笑，隨後漫不經心的說：

“最終的結果都是一樣，沒必要舉辦形式的東西。”

杜夏彤的嘴角抽了抽，趙綺晴是不是真的飄了？

成立新部門的事情可不是憑借股份的占有率，而是投票決定的。

“放肆，不懂公司的規矩就去學，不要丟了我們盛輝的臉。”

德高望重的劉老看不得趙綺晴傲慢的態度，右手拍案而起，喧鬨的會議室刹那間安靜下來。

料到會有這種事情發生，趙綺晴沒有一絲怯場，反而恭敬的說：

“劉老，您這句話說錯了，如果我改為隻有持股百分之二十以上的人才有投票權，你們應該都沒有機會吧。”

趙綺晴輕飄飄的一句話，讓在場的人都微微詫異。

盛輝公司的規章製度確實有漏洞，主要目的是維護最大股東的權益。

換句話說，最大股東能夠掌控整個公司。

“你爸爸定下的規矩是每個持有股份的人都有投票的權利。”

有人開始利用趙綺晴父親的名號為自己辯解。