“領導，今天過來是跟您彙報一下國企複興計劃的工作進度。”

“目前所有的扶持資金都已經撥付完畢，包括省裡給的補貼也都發下去了，各家企業的計劃也都順利開展……”

張恪清詳細的彙報著，程祖剛聽的也很認真。

等張恪清說完之後，程祖剛遞了支煙過去：“恪清同誌，這個項目有你盯著，我很放心。”

“就是我聽說之前那個想入股塑料公司的老板又來了，他還想入股我們塑料公司？你答應了？”

張恪清坦然的說道：“領導，這件事我也正想跟您彙報呢。”

“杜之言是過來了，還給我送來了相關的資料，有兩種投資入股的方案，但我其實都不太認可。”

“市塑料公司確實是缺少資金，如今全國化工行業發展越來越快，我們短時間內也拿不出這麼多錢繼續投入，合資也確實是一種擴張的辦法。”

“我不過是通過杜之言來洽談合作這件事，告訴那些真正有實力的老板我們願意接受入股，但必須滿足我們的條件，比如國資控股，也想看看能不能幫市塑料公司找到其他擴張的方式。”

程祖剛點點頭：“你說得對，國資控股這一條不能變，其他的確實可以商量。”

國企在企業管理方麵有優勢，也有劣勢。

優勢是員工離職率低，歸屬感高，同時執行力比較強，更容易抓住政策東風。

劣勢是在人事考核方麵比較死板，條條框框比較多，還經常會有外行領導內行的情況，也就導致許多能力強卻得不到晉升的人，很容易被私企高薪挖走。

就像是市塑料公司，銷售人員的工資和獎金都是有上限的，也就導致很多人銷售好也賺不到太多，總不能一個底層銷售人員的收入比總經理還高吧？