比如要是有某家代表表現得有些不服,就很有可能被清理出去,或者及時對他進行情緒疏導。

雖然能過來當陪襯的製藥公司,大多數都已經被昊天集團打點好了,但難免會有幾個不怎麼長眼的下屬,他們心高氣傲不甘心當陪襯。

不過翁經理最關心的還是神農公司的代表,畢竟從昨天青丘的語氣,他知道神農公司是這次活動的重頭戲,而且他連夜了解了一下,本就是人精的他已經猜測出來,青丘是想搞神農公司。

昊天集團做事原則就是,下級隻是上級手腳的延伸,不需要他們有自己的思想和判斷,所以他們根本不會告訴下屬這次活動的真實目的,隻告訴他們怎麼做就行了。

但是不了解上級的真實目的,下級的行為就有可能犯錯,但隻要一犯錯,下級肯定就要背鍋,所以下級就會挖空心思揣測上級的意思。

翁經理能夠在昊天集團當六七年的中層,自然是這方麵的佼佼者,他僅僅從青丘說到神農公司的語氣就知道,他對神農公司沒有善意,所以也就明白了這次活動的主旨。

神農公司的人怎麼還沒來,你趕緊去問一下。翁經理見神農公司的代表遲遲沒有來,不由得有些心慌,趕緊對助手說道。

助手剛要打電話,翁經理就將他的手摁住了,因為他看見有幾個人正朝神農公司的展位走去。

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