第一千零三十三章 驚人的單月票房(1 / 2)







初十。

璀璨娛樂公司,總裁辦。

陳子瑜看著手中的文件,一隻手拖著下巴,思考著一些問題。

璀璨娛樂公司現在的體量越來越大,涉及的業務範圍越來越廣,接觸的東西自然也就多了。

特別是在與國際娛樂圈接軌之後,相較於國外,國內娛樂公司在許多地方落後很多。

想要讓璀璨娛樂公司在全球娛樂公司中更加擁有競爭力,一些調整是必不可少的。

從過年回來之後,陳子瑜經常考慮這方麵的問題,想著在過完年後的第一次會議上說一下。

畢竟很多方麵與之前的發展模式有極大的差別。

至於能不能行得通,還需要集中討論一下。

陳子瑜放下文件,打開電腦上的一份文檔,微微皺起的眉頭讓她多了幾分愁容。

這項工作可不是想想就可以解決,從計劃到具體實施下去還要經歷許多過程,還有可能要經歷許多次的失敗。

‘咚咚咚’。

忽然傳來的敲門聲打斷了陳子瑜的思緒︰“請進。”

開門進來的是秘書,手裡拿著一張紙,看著上麵的內容,道︰“陳總,這是今天的工作流程。”

不要看著做一個打公司的老板很瀟灑,其實一天要做什麼,都是提前安排好的,並不能隨心所欲。

“今天都有什麼工作?”陳子瑜看著屏幕,敲打著一些東西。

“上午九點鐘,公司的內部會議。下午一點去安通公司商談合作,三點鐘是一個奢侈品品牌的商務活動。”

陳子瑜頷首道︰“請假的都回來了嗎?”

“昨天回來的。”秘書道︰“所有人都已經到齊,安排了這場會議。”

新媒體部門的總監馬文茹因為老家有些事情,春節假期一直沒有回來。

原本這次會議應該是在開班後第一天舉行,但高層的人沒有聚齊,一直在往後拖。

馬文茹昨天報到之後,會議今天就安排上了。

“行,我知道了。”陳子瑜道︰“我給你發了一個份郵件,給我做成一個ppt,開會的時候要用。”

“好的,陳總。”

“你去忙吧。”

秘書離開。

陳子瑜看著時間,距離九點開會還有些時間,繼續整理起文件。

一眨眼的功夫,馬上就要到九點了。

陳子瑜離開辦公室,正好遇到剛出門的譚越。

今天參加會議的是璀璨娛樂公司的全部高層。

譚越關心道︰“之前你說的有關公司發展模式的調整,想的怎麼樣了?”

陳子瑜搖頭道︰“還沒有完善好,感覺還有很多漏洞,等下次會議的時候再提吧。”

兩個人一邊走著一邊聊著。

“我覺得你可以在會議上提一嘴,看看大家的想法,集思廣益總比一個人悶著頭想要好一些。”

陳子瑜微微點頭︰“一會兒看看。”

她想著先把改革計劃想好,拿出一整套的方案出來,然後讓大家討論。

如果真的沒有頭緒,她覺得譚越的提議倒也是一個不錯的選擇。

“陳總,譚總。”

兩個人剛走到會議室門口,就聽到有人打招呼。

陳子瑜道︰“人都來了嗎?”

秦桃回答道︰“到齊了。”

三個人先後進入到會議室。

譚越與陳子瑜坐在最前麵,秦桃小跑著回到自己的位置。

璀璨娛樂公司新春過後,第一次全體高層會議開始。

作為總裁的陳子瑜,率先說起公司去年的發展情況︰“去年《教父》這部電影的成功,讓我們公司的名字在國際上響亮了許多。也就是從那開始,我們公司也算是真正的進入了國際娛樂圈。”

“相較於國內,國外的競爭壓力更大,我們想要徹底站住腳跟,就必須對我們提出更高的要求。”

“比如在藝人經紀部門組織的培養新演員一係列好活動,這個活動的效果如何,稍後秦桃會給各位匯報一下情況。”

陳子瑜說著,ppt也在跟著一起換頁。

在接下來的時間裡,陳子瑜向各個部門的總監、副總監仔細匯報了一下公司去年一整年的發展情況。

然後就是譚越的匯報工作。

與陳子瑜不同的是,他匯報的重點是各個部門的發展的情況,以及中間出現的問題。

年會的目的就是工作總結,不隻是好的地方,需要改進的地方更要提出。

下麵各個部門的負責人不斷的用筆,紀錄著會議上與自己部門相關的內容。

譚越說完此事後,點擊了一下鼠標,道︰“下麵我要說的是在接下來的一年中,各個部門的目標。”

“正如陳總所說,我們要麵對的情況越來越復雜,想要讓公司能夠長久的發展下去,我們需要做的更好。”

“首先,我們先說一說新媒體部門。”

聽到這句話的馬文茹立馬集中起精神,身旁的副總監同樣也是如此,拿出筆開始寫東西。

每個部門的情況不一樣,所要麵對的市場自然也不同。

新媒體部門、節目部門這些主要麵對的仍然還是國內市場,而電視劇部門、電影部門以及音樂部門這些還可以麵向國外市場。

譚越給他們的目標也就不同。

特別是講到電影部門的時候,譚越說了很多。

作為璀璨娛樂公司走向國際娛樂圈的跳板,電影部門是重中之重。

聽完譚越的規劃之後,鄭通倍感壓力。

無論是國外市場還是國內市場,整個公司不能僅靠譚越一個人來支撐。

因此譚越給他定下的目標是,先拍出一部能夠在國內口碑與票房雙收的電影,然後是能走向全球電影市場。

整個會議持續了兩個多小時,一直到十一點多鐘才結束。

各個部門的負責人從會議室出來,麵部凝重的表情詮釋著接下來一年的工作壓力。





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