李牧頓時一臉的苦瓜相。</P>

“談談具體的人事編製吧，今天，也是我以上級的身份最後一次和你談話。”方副院長說道。</P>

看著方副院長瞬間流露出的不舍與疲憊還有不甘，李牧猛然想到，107是方副院長的心血，這支特殊部隊的誕生，是方副院長一力促成的，他將107作為他退休之前為陸院做的最後一件事情。</P>

而如今，不到兩個月，這支他視為最終之作的部隊劃歸了軍區，從此之後與陸院沒有隸屬關係，有的，隻有獨立單位相互之間的合作關係。</P>

忽然的，李牧發現自己受的那點委屈實在不算得了什麼。</P>

而如今李牧已經被確定擔任副領導一職，也就是說，對於方副院長來說，他除了從李牧這裡了解107以後的發展構想，就再沒有其他辦法影響這支他親手促成的部隊的發展。</P>

這對一名即將退出現役的老軍人來說，是多麼的失落。</P>

李牧心中慚愧不已，徹底放下了那點委屈，調整了一下情緒，認真地說道，“長官，團機關編製我有一個大致的構想，我的個人想法。”</P>

方副院長擺擺手，說，“我要聽的就是你的構想，不要有什麼顧慮，我也就隻能聽聽了，否則實在放心不下。”</P>

“長官……”李牧心裡很難受。</P>

“關於團機關，確切地說是團指揮部，指揮管理一體。團部連為日常管理機構。徹底摒棄現有的機關架構，一切從實戰出發。設立作訓指揮部，整合參謀、政工、後勤、軍械等功能，既負責戰時的作戰指揮，也負責日常的訓練。日常管理事務，全部交由團部連來負責，指定兩名副職團乾部負責。這樣可以實現機構精簡，提高響應速度。”</P>

方副院長緩緩點頭，“題中之義，既然是全新的試驗部隊，那麼隻要認為有利於戰鬥力提高的，都可以嘗試。最高統帥也多次指出，部隊建設的出發點和落腳點都必須是有利於戰鬥力的提高。這個點，要緊緊扭住的。”</P>

“是的。”李牧點頭，道，“我還想設一名士官長，作為領導助理的身份存在，用士官的身份開展管理工作。另外營一級也要設立營士官長。都要由資深的士官擔任。這樣有利於士官隊伍的建設，對士官來說，也是一個很大的激勵。按照我的想法，107團如果能培養出三名一級軍士長，那麼107就會是整個陸軍當中當之無愧的王牌！”</P>

方副院長意外地看著李牧，既意外又佩服，點著他說，“好小子！有魄力！”</P>

培養出三名一級軍士長，這是一個很容易實現的目標嗎，嗯，比培養出三名長官還要難一點。一級軍士長是什麼，士官中的最高等級，士兵中的長官！有些部隊一個集團軍也找不出幾個來，你區區一個團級部隊就口口聲聲說要培養出三名來。</P>

這不叫目標，這叫理想！</P>

注：弟兄們的留言都看到了，仔細考慮過，有位兄弟說中了，的確可以少校副團，這種例子是存在的，中校副衛長步槍以前兄弟部隊都有個。主要是牧哥資曆這個問題，軍銜一定程度上代表的就是資曆，因此才有資曆章一說嘛，在常服的左胸。提少校非常符合邏輯，本來本科出來就是中尉了，有功，給個上尉，不過分，畢業了，又參與新型部隊建設，給個少校，完全符合邏輯。采納傷年以陌123兄弟的意見，畢業前代理副團，畢業後正式副團，負責作訓工作就oK了。