在大家興致盎然的喧鬨聲中,蕭崢和天荒鎮那一班同事的通話才告結束。

放下手機,雖然耳朵有些不適,心頭卻頗為興奮,想起安縣、天荒鎮曾經的許多人和事……為讓自己平靜下來,蕭崢翻開了幾本書,包括《矛盾論》《國富論》等經典,也包括一些名人傳記和當今流行的圖書,夜晚的時光在閱讀中點滴流逝,最後蕭崢也就睡去了……

次日上午,蕭崢召集了西海頭市委組織部班子成員開會,聽大家彙報工作。組織部的工作目前主要就是三塊,乾部和公務員管理工作、基層和兩新組織建設、以及人才工作。從大家的彙報中,蕭崢聽出了兩點,第一是大家的工作任務繁重,這個"重"是因為‘繁’引起的,就是一個簡單的事情,因為涉及許多的表格和彙報材料,忙於應付；第二是大家都在加班加點,乾部休息成問題,學習成長的時間被擠壓。

要是一直身在其中,要是一直以一種服從上級部門的思路來開展工作,很容易陷入這種忙於應付的狀態而不能自拔。

可蕭崢非常的幸運,他遇到的市委書記是陳青山,而不是其他把他這個組織部長當作普通下屬的市委書記！

在陳青山的眼中,蕭崢有大用場,絕對不僅僅是為了完成組織工作這塊分管的活兒。所以,陳青山就帶著蕭崢去跑全市、乃至全省最重要的工作,讓蕭崢的站位和視野也陡然提升,使他在看待組織工作這個事情上,與一般的組織部長大為不同。所以,今天聽了大家的彙報,意識到現在的組織工作陷入"忙於應付"的狀態之後,蕭崢感覺這個問題頗為嚴重。於是,部委會之後,蕭崢讓大家短暫休息十分鐘,讓辦公室將全體機關乾部叫起來,給大家開一個半小時的短會,提出了三個字的指導意見：

"第一是‘加’。那就是在對各級乾部的了解上要做‘加法’,對年輕乾部、中青年乾部、老乾部不同梯次的乾部都要了解。乾部有許多種,有埋頭苦乾型、有能說會乾型、有人脈關係型,不同的乾部都要使用,杜絕隻憑關係用人,讓願意乾事、低調踏實的乾部也有上升的通道。

第二是‘減’。那就是組織工作在方法、程序、表格上,要做‘減法’,不要自己把自己搞死,也不要上麵把下麵搞死,不能因為規避責任,把簡單流程複雜化,把下麵搞得全副精力都來應付你上級。提高工作效率,不鼓勵‘無效加班’‘依賴加班’,更不鼓勵以加班來博取領導的關注。鼓勵不加班,但把工作做得井井有條,上麵認可、下麵滿意！

第三是‘出’。部裡的乾部要多走出去,多去上級部門對接,多到縣、鄉、村裡調研；多去了解全市麵上的重要工作、重要任務、重要項目。鼓勵乾部對自己有職業規劃和人生目標,敢於向領導多彙報、跟同事多溝通和下級多交流。組織部乾部不僅要乾好本職,還要心懷天下。不僅要提拔他人,也要發展好自己,在擔當作為中為全市經濟社會發展作出積極的貢獻。"

蕭崢的這番講話,跟以前的部長截然不同,猶如一陣清風吹入大家的心裡。以前,組織部的風氣就是"嚴謹嚴謹再嚴謹"、"加班加班再加班",組工乾部就好像是工具人。可如今蕭部長的一番話,讓大家開闊了視野,看到了希望,並且非常富有人情味,說到了大家的心裡去。等他說完,現場出現了一片掌聲。

有些副部長心裡嘀咕,蕭部長這麼說,會不會讓組工乾部人心浮動然而,蕭崢非常有把握,組織工作歸根結底就是為領導服務、為市委服務,按照目前他和陳青山的良好關係,已經奠定了組織工作的大局,陳書記滿意他這個組織部長,所以也會滿意組織工作。所以,他在部裡,要做的就是,激活大家的一些思想,能影響一些人就影響一些人,能給基層減輕一些負擔、就減輕一些負擔。

會議結束,蕭崢回到辦公室不久,市委書記陳青山便來電了："蕭部長,明天下午,省委組織部來推薦市長人選！你這裡要準備一下,也要跟省委組織部對接好。"