許瑞掛了電話,籲了口氣,然後目光看向我的時候,臉上又綻開了燦爛的笑。

"坐,喬部長,"許瑞衝我做了個手勢。

我剛落座,他就歎了口氣,"現在招個高端人才真難。"

剛才他的電話我也聽出了一二,"我們現在很缺技術人才嗎"

"缺啊,昨天技術總的一個工程師提出了離職,咱們本就缺這類人才,現在這真是雪上加霜啊,"許瑞搖頭,難得的露出一抹壓力山大的感覺來。

自從我進了公司認識他,他總是笑嗬嗬的,一副無所事事,什麼都不操心不用他煩心的樣子。

"現在我們國內的勞工分配出現了兩極分化,高學曆人員不缺,缺高精端有實戰經驗的人才,閒散勞務工不缺,缺肯出力真正到一線的工人,"我隨口說出了現在的用工現狀。

許瑞直點頭,衝我豎大拇指,"你說的太到位了,喬部長真的是既懂業務又懂人力資源,多方麵人才。"

這彩虹屁吹的我隻能尬笑,然後拿出李響談的合同,"這家公司我看過資料了,雖然是新成立的,但是公司領導層結構,還有他們的發展前景還是不錯的,而且合作誠意滿滿。"

許瑞接過來,"那行,我看看再確定。"

"好！"我應下,想到與江媽媽有約,可能下午不一定能那麼及時趕回來,"許總,我中午有出去一趟,下午晚點到公司。"

"喬部長,以後這事不用跟我說,你自己決定就行,"許瑞十分痛快。

"謝謝！"

我起身要走,許瑞卻叫住了我,"喬部長剛才說的那些,似乎對人才市場很了解,不知道你有沒有認識或是了解的技術類的人才,有的話幫著介紹一下。"

他這話讓我一下子就想到了秦墨,不過他工作穩定,我總不能讓他辭職來這兒吧

"好,我留意一下,"我給了許瑞活話。

"喬部長,"我都走到門口了,許瑞又叫住我。