中醫內科：24/100（初級，點擊查看建設情況）

中醫骨科：6/100（初級，點擊查看建設情況）

中醫兒科：4/100（初級，點擊查看建設情況）

中醫婦科：3/100（初級，點擊查看建設情況）

中醫外科：30/100（初級，點擊查看建設情況）

藥劑科：80/100（初級，點擊查看建設情況）

化驗科：0/100（初級，點擊查看建設情況）

護理科：90/100（初級，點擊查看建設情況）

醫務科：40/100（初級，點擊查看建設情況）

雖然簡約，但是看到係統給出的數據，才明白，醫院的建設任重而道遠。

初級階段的建設都還沒有完成。

張衍歎了口氣，革命尚未成功，同誌仍需努力。

以前是自己卷，接下來就是要帶著全醫院的人，一塊卷。

卷他娘的。

卷不死就往死了卷！

這個年代其實是一個挺好的年代，是一個可以安心打基礎的年代。

人性相對的單純樸實，雖然也有勾心鬥角，也有一些陰私存在，可最起碼外部環境相對乾淨一些。

沒有那麽多的誘惑，也沒有什麽賺錢的壓力。

上級領導不會因為醫院盈利少，就把你叫過去，批評一頓。

下麵的職工，也不會因為醫院盈利少，沒錢發獎金福利，就不聽招呼。

這麽一算，這個年代的院長還是很舒服的。

是一個可以安心搞研究，安心做學問的年代。

至於說六十年代末的風雲變幻，那個還有將近十年呢，不著急。

張衍坐在椅子上，一邊品茶，一邊梳理著醫院的事情。

通過係統的麵板就能看出來，重點還是業務科室的建設。

其他的後勤管理等方麵，係統連提都沒有提。

後勤方麵的事情，自然由廠裏派來的另外一位副院長來負責。

廠裏把後勤處采購科的科長紀凱文，調到紅星醫院，擔任副院長，分管後勤科室。

後勤科室，自然不僅僅是一個後勤科，還包括食堂，檔案科等等。

具體的分工還沒有明確，隻是廠裏宣布任命的時候，專門點名了紀凱文分管後勤科室，協助老梁頭和張衍管理好紅星醫院。

還有一個副院長時縉雲，是從工會調過來的，鄭大媽的手下，是一位女同誌。

具體的分工同樣沒有明確，不過時縉雲還帶來一個人過來，也是工會的人，被任命為醫務科的科長。

雖然廠裏沒有表態，但是已經很明確了，時縉雲是負責醫院管理科室的。

對此，張衍沒有意見，醫院還是以業務科室為主，他的精力也不可能全都顧過來。

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