第107章 量身打造(1 / 2)







楚陽還在瀏覽今天的崗位競聘,現在看第2個職位。

這是基建部的項目管理職位。

負責管理配網主網的項目。

看到基建部三個字,楚陽就有點生理反應。

現在公司的基建部隻有6個人,幾乎都是男人的,隻有一個女人,這種部門嚴重的陰陽失調,很不合理的,而且幾乎天天加班,公司的人都知道他們辦公室每天晚上都是燈火通明的,永遠都有人的。

楚陽也跟他們一些師兄聊過,他們個個都一副生無可戀的樣子,說如果可以,他們願意跟任何一個人調部門,甚至下去乾小兵,這可能是有些違心話,但是也一半真實吧。

按照他們的說法,他們幾個人,一年要管理公司上百個項目,所有的項目領導都是一個字:快快快!就沒有那個項目是可以給足時間的,從年頭趕到年尾的,從年尾趕到年初,根本沒有停過。

而且搞電力項目的,風險是極大的,分分鐘死人的。

你作為一個項目管理,最怕出事要擔責,每天都惶恐至極,夜不能寐,壓力太大,楚陽也被彆人洗了腦,覺得這個職位不能乾,再他媽的有錢也不能這樣乾。

第3個職位是調度的值班長職位(20崗)。

調度這個部門是公司比較牛掰一個存在,每個人都脾氣暴躁得很,好像每天上天之前吃了火藥一樣,說話就好像開炮,反正楚陽上輩子在供電乾十年作業,天天都要被他們罵,你對他也罵你,不對更要罵伱。

估計也跟他們工作性質有關,他們這個職位是三班倒的值班製,足不出戶,日夜顛倒對著幾個大屏幕,內分泌很容易失調,女孩子去了大姨媽必須混亂,很多男人去了幾年都變禿頂。

有一句話,一禿毀所有。

無論你本來多帥的男人,隻要你禿頂,就絕是跟帥無緣了,楚陽是靠臉吃飯的,堅決不去這麼一個職位,就算他們真的很牛逼,也很神秘。

第4個職位是葛回供電所的副所長職位,這個楚陽沒什麼想法,看都不想多看一眼,自己辛辛苦苦才從下麵上來到了大樓,現在又下去鄉鎮供電所當一個副所長?

我他媽的傻啊,根本不值得。

要是所長倒是可以考慮一下,關鍵是楚陽跟自己說,這輩子都不想再去供電所呆了。

最後職位了,是辦公室收發文專員職位(崗級19)。

楚陽有點看不懂這個職位。

所以仔細看多了幾眼。

崗位職責:貫徹執行國家相關法律法規、公司章程以及其他有關規定,負責公司文件的收發,傳達提醒以及督促各部門完成上級要求。

就這?

這麼簡單?

這個崗位職責,楚陽看了都有點心動,就他媽的收文發文就有19崗的工資了?他娘的簡單得一B啊,楚陽才14崗工資,到手不到三千塊,而且這個職位肯定不用加班加點的。

這不是大家夢寐以求的錢多事少的職位嗎,關鍵是辦公室是部門之首,靠近大領導,容易升遷。

楚陽蠢蠢欲動,心向往之,不過公司以前好像是沒有設這個專員職位的,現在怎麼就冒出來了,也是奇怪。

新創的職位?

職位要求:

思想政治正確,嚴格遵守黨章,有良好的的職業操守,有良好的溝通能力,形象較好,親和力強,技能不限,入職年限不限,學曆不限,性彆不限

好家夥,好家夥,楚陽直呼了一口氣。

條件這麼低,這簡直是沒有條件啊。

這是對全體員工開放啊。

這麼多人競爭,不是你死我活了?

不對不對,有貓膩,楚陽心又是一涼,這樣的職位在楚陽上輩子十幾年的經驗裡麵,這種看似沒要求沒條件的職位,其實是最可怕的,也是最不可能的。

因為它一定專門為某人量身打造的職位。





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