幾個部門主任坐在一起開始進行新員工轉正的麵試，有些部門正主任沒空，就派了個副主任來，劉軍就是其中一個，看起來這陣勢還挺大的。

其實也就是一個轉正的小小麵試，並不是什麼大事，這麵試再差，也不可能辭退新員工，頂多就是批評教育延期轉正罷了。

幾個主任之間都有說有笑的，表情輕鬆愉快，完全也不當一回事。

吳冬梅進來給每個主任發了一張紙，還有新員工的一些個人資料，大家隨便翻了翻。

然後麵試就開始了，進來了一個小年輕，蠻自信的，看不出來有任何的緊張。

他做了一個一分鐘的自我的介紹，超時了，不過說得很好，背得很熟！

楚陽還以為這些新員工估計沒見過這樣的場麵，會緊張得發抖，看來自己想多了，現在的孩子，一個個都是社牛。

這都是小兒科！

他說了自己實習期一年走了好幾個生產部門，收獲滿滿，先去去了供電所，學會集抄裝表，接著去了變電站學會停電掛地線，再去去了輸電所，學會了爬杆，最後去了安監部，學會了安全監督的重要性，知道安全才是最重要的。

說得頭頭是道，沒有什麼問題，最後一臉認真地看著大家，等待發文。

坐在中間劉軍率先問了他幾個問題，還算挺專業的問題，楚陽都有點吃驚他能問出這樣深度的問題。

“看到線路著火第一時間應該怎麼做”“遇到大風天氣，巡線的注意事項”“變壓器漏油是什麼原因”

這個家夥反應很快，都回答得很流暢，看來實習一年的效果很顯著，不是那種混日子的，楚陽應該會給他90的高分了。

人資部王海波也問了一個的問題：“公司的服務宗旨是什麼啊。”

這個家夥依然流利地給出了答案，不過這個問題要是不懂，那就是要拉出去砍頭了。

最後王主任問完以後，他看了一下大家問道：“大家還有什麼要問的沒有，沒有就下一個了。”

其他幾個主任好像都沒進入狀態，都表示沒有問題。

楚陽本來不想問的，但看他表現還不錯，就多問了一句，想給他加加分：“李家坤是吧，說說中性點有幾個接地方式？”

這是自己當初進入愛過往公司的麵試題，記憶猶新，自己難以忘懷。

這一問，糟糕了，好像問到了他的軟肋，他一下子就慌了，整個人臉都白了，眼神木木地就看著自己，好像要求救一般，有點意思了。

楚陽也是有點懵的，這就答不出來了，不是吧，剛才不是挺厲害的嗎，咋回事，你就算沒來實習，這也應該答得出來啊，這是電力人的基礎知識嗎？

“楚主任，這個題不是題庫的吧。”這個時候李家坤來了一句，很為難的樣子。

楚陽才頓悟，翻了翻剛才吳冬梅發的一紙張，後麵原來是有題目，剛才劉軍問得都是題庫的題。

“一定要問題庫的問題？這題庫公開了的？”楚陽跟旁邊的吳冬梅確認了一下，覺得有點意思。

“這次的麵試沒有題庫的，這隻是你們麵試官參考的題目，也沒公開。”吳冬梅回答。

那就奇怪了，他怎麼知道題庫？

“單相接地，其他兩相的電壓是升高還是降低？”

這個輸變電的梁主任也問一個，這個問題也不是題庫上麵，是梁主任想出來的。

這一下，這個家夥徹底慌神了，腦袋瓜子也是嗡嗡嗡的，看著幾個主任忐忑回答：“這個，這個，我不會。”

梁主任有點生氣問道：“這些可是電力人最基本的知識了，這些都不會，你還會什麼？你大學怎麼讀的？”

這一問就有點過了，還不如問他怎麼進的公司咧。

李家坤這一次倒是很誠實，很坦白：“我沒讀過大學，我讀的技校。”

“大家也不要太苛刻了，隻是一次轉正考核而已了。”

這個時候，王海波主任發話了，雖然是說笑但是也看得出來很認真。

說到這裡，大概知道怎麼回事了，梁主任也不說什麼了，看來是給王主任麵子了。

楚陽也懶得問了，不是怕誰了，而是不想當麵為難一個新員工。

接下來又進來了幾個新員工，這幾個就還好，至少不是一點都不懂，還是有一點點水平的，不過也隻是一點點了。

麵試了一半，楚陽很意外，市公司招的員工怎麼素質這麼差，比下麵的縣級公司的還要差，按理說不應該啊。

百思不得其解。

怪不得自己進不了市公司，感情自己太牛逼了吧，市公司容不下我這種大佛。

想得有點多了。

最後一個，是妹子唐雅，她嫋娜地走進來了，表情還是一副嬌柔造作的樣子，身材沒得說，挺標誌的，有胸。

她的眼睛水多，看起來很容易讓人產生來憐惜的感情，你看她說話就感覺這個女人特彆的真誠，是天生的綠茶體質。