郭敏心裡罵開了，誰說製造業利潤低都沒問題，就是長天科技不能說這句話，外頭普遍猜測長天科技每一樣產品的利潤率在300%以上。

這還隻是猜的，很多人看長天科技滿世界攬下社會責任的做派，總覺得利潤率應該在500%以上。

但是人家都這樣說了，自己隻能把話題接下來。

“陸總太謙虛了，貴公司現在外派的訂單總額應該是上千億，怎麼能說沒有利潤空間呢？

您也知道的，產品的代工水平很重要，外麵那些公司的資質還是差了點，到頭來影響貴公司產品的質量就不好了。”郭敏言下之意就是富士康的代工水平非常高，對產品的質量有很高的加成。

這也是郭敏的傲氣所在，以前它可是能成為蘋果手機全球製定代工方和三星也有合作，蘋果的要求這麼高它都能達到，換一家公司根本沒有這個可能。

現在蘋果不行了，又不是富士康的製造能力不行。

“郭總不用擔心，現在大陸的那些工廠製造水平很不錯，已經達到我們的要求了。”陸博很不爽郭敏的語氣，好像離開了富士康，誰家的產品質量就不行了一般。

郭敏還真的就是這樣認為的。他極力的爭取訂單：“陸總，您看看，不妨讓我們試試，然後就能知道差距有多大了。”

陸博搖搖頭：“我們確實沒有多餘的訂單了，這些合作工廠很早就跟我們簽署了協議，給他們的配額都是預先設定的。您現在過來插一腳，我們就沒有足夠的訂單給彆人，這樣也是違約的。”

陸博是搞技術出身的，雖然做了CEO，本質上還是理工男，那些彎彎繞繞他會儘量學，但是不會太過圓滑，話說的很是直接。這就把郭敏整無語了，這個年輕人怎麼就這樣不上道呢？

郭敏這時候也是感歎，時代真的變了，自己竟然落到要回頭找長天科技要訂單的地步，並且是跟那些以往看不上的製造工廠搶訂單，甚至還沒搶過來。

富士康一直以來都是非常驕傲的，它的傲氣來源於自身的技術和相關的效應。

富士康在哪裡設廠，哪裡的經濟就會起飛，很多地方都會爭搶富士康的落戶。

訂單產生的直接收入，稅收已經很客觀，還有外派訂單的輻射效應。

富士康入駐同時會讓當地的工業園架橋鋪路，網絡電力的投資都會增加，這就是重資產的引導

還帶動了運輸業，服務業，直接間接提供了難以想象的就業數量，社會正效應非常高。

但是富士康忘了，它之所以能在大陸開那麼大的攤子，工人數量幾百萬人，不是因為它有多牛掰，而是因為夏國本身的條件就很好，工人素質夠高，交通物流便捷，人力資源集中，其他國家想效仿都做不到，隻能部分達到。

越南和印度那邊一直學夏國，學著學著就拉胯了。

所以富士康和夏國大陸是相互成就的，不是富士康給了夏國飯碗。

郭敏沒有擺正自己的心態和位置，一直都用居高臨下的心態看大陸，甚至這次過來找陸博都覺得自己是屈尊降貴。

陸博很敏感的感受到了郭敏的心態，始終沒有給郭敏訂單，這家夥當初跟在蘋果後麵可沒少惡心夏國大陸，不能慣著他。

郭敏失魂落魄的走了，夏國大陸地區的富士康要是玩不轉，整個富士康就得玩完了，郭敏已經看到數量眾多的廠區不斷關門的慘狀，他心裡憤怒的大喊，絕對不能就這樣坐以待斃。

於是郭敏回到灣灣地區之後，依舊主動尋找訂單，甚至把手伸到了更下遊的工廠，搶奪那些以往看不上的訂單。

但是效果很小很小，那些工廠不在大陸，本身就沒有多少訂單。

加上富士康自身的固有成本太高，那些訂單的利潤率極低，搞到最後甚至會虧本。

富士康在深市的幾家工廠無奈倒閉了，大量員工都被裁員，股市血崩，一直一直的往下掉。

郭敏這些天根本睡不著，整夜整夜的擔憂，他經過考量終於下定決心，必須要做點什麼了。

人老成精的他把夏國的體係玩明白了，他打算把壓力轉到深市方麵，既然自己處理不了長天科技，那就找能管長天科技的部門來施壓。

郭敏提出要搬離深市，將目前還有的產線和設備一起的打包出售，好歹能回點血。

深市這下子急了，富士康在這裡有幾十萬的工人，突然撤離的話，後果極其嚴重。

先不說有有沒有那麼多的就業崗位容納這麼多人，哪怕有，接納也是需要一定時間的，這個時期內的經濟損失，就業率，還有投資怎麼整？

深市極力挽回富士康，給了一堆的政策優惠，稅收，土地，進出口補貼都有，除了真金白銀，什麼辦法都想了，可還是沒用。

郭敏早就算明白了，富士康在大陸已經很難有翻身的機會。

如果這一次不能讓深市出麵拿到訂單，那麼就隻能趁此機會出售產線和設備給長天科技，目前來看，隻有這家公司能給較為合理的價格，其他的小公司壓根就是趁火打劫。

結果還是讓郭敏失望了，長天科技確實沒有給訂單，天工科技出於擴大產能的考慮，同意收購產線，設備，甚至連廠子都在內。

不過這有前提的，富士康要把合同簽約之前的租金付清，工資付清，不能帶賬移交，長天科技不是冤大頭。廠子是有價值的，可以整套留下，甚至連管理人員都可以留下一部分。可是工資要下調兩成，工人的工資提升一成。

灣灣地區的高管這下滿肚子牢騷了，他們就是靠著大陸地區廉價的勞動力來換取低成本，高利潤的。以往他們的工資非常高，但是相對的，員工工資低於其他地區，有明顯的區彆對待行為。

陸博還是沒有慣著這群陰陽怪氣的灣灣高管，他在預發文件裡麵聲明，如果不是為了出於順利過渡的考慮，這些人可以一個都不留！

大不了長天科技投產時間延長一點，也不能再讓工人受委屈，一切都得按照長天科技的模式運行！