而在現場開會的吳軍，心中則有其他想法。寫到這裡我希望讀者記一下我們域名

為什麼長天科技會突然推出廉政審查製度？

很有可能和這一次審計神船有關。

吳軍能夠坐到今天這個位置，可不是什麼傻子，他年紀雖然大了，快要退休，但是心如明鏡。

他一下就想到了，很有可能是神船出來問題。

長天科技內部的監督製度，每年都會輪回審計監督下屬的子公司，其他幾個子公司都是順利落地，基本上沒有什麼大問題。

而在審計神船的時候，老板推出廉政審查製度，必定有所指向。

吳軍端起茶杯，喝了一口茶水。

心中確實忐忑不安。

所有的子公司都沒有出問題，要是神船出來問題，那必定是自己這個領導人的責任。

而其他高層則非常支持陳瀟的這個決定。

長天科技的待遇非常好，不僅有豐厚的工資和獎金，每年的股票和分紅都是一筆不小的數字。

隻要你不是心特別大，這些錢用一輩子都用不完。

海鷗的李國軍小聲和周淩華交流說道：「廉政是最基本的吧，在長天科技工作，誰還缺錢啊!」

李國軍的年紀也不小了，身體也不好，他覺得人這輩子，錢是生不帶來死不帶去的，完全夠用了，反倒是重症治療中心的醫療資源才真的是稀缺，完全支持陳瀟的決定。

其他的高層也知道老總的用意，在長天科技工作，隻要你認真付出，和集團公司一致，根本就不用擔心錢的問題和身體健康的問題，甚至不用擔心住房、兒女教育和父母醫療的問題，集團公司都能夠幫你搞定。

這多廣大的員工而言是，絕對的關愛。

大會結束之後，陳瀟讓高苗、屈萍等人留下，安排成立長天星河能源公司的事情。

長天星河將有高苗全麵負責，而高苗以前所在的能源公司，則交給的高苗的師弟也是目前能源實驗室的組長鄒瑞平負責。

陳瀟直接給屈萍以及高苗製定了能源行業新的研究方向——新的生物能電池。

這一項科技產品在屈萍的實驗室已經有了初步的樣品，但是內部還是比較粗糙，而且適應性不是很好。

陳瀟的要求，就是能夠做出完全適用於市場，並且絕對安全方便的生物電池。

長天科技的瀚海手機已經設計完成，但是遲遲沒有生產，就是因為陳瀟認為，整個市場環境還不成熟。

在市場成熟之前，抓緊時間堆砌科技，這才當務之急。

高苗忽然感覺到壓力很大，畢竟以前自己負責實驗室也就是單獨的科研任務而已，現在直接負責一個完整的能源集團公司，不僅有科研任務，還有經營等等。

看到高苗有些小緊張的樣子，陳瀟給高苗滿了滿茶水，說道：「苗苗姐，就多一個生物電池而已，小意思。」

高苗白了陳瀟一眼，說道：「我大好的青春就霍霍在電池上了。」

屈萍聽了這話，忍不住偷笑。

其實在科研領域，女孩子的付出要比男生多得多。

有時候一個項目的周期短則一兩年，多則十多二十年，甚至有不少科研成果，需要幾代人的努力才行。

陳瀟也開玩笑說道：「招才引智的權力在你的手上，多招一點男生就行了。」

屈萍主動給高苗握手，說道：「苗苗姐，以後多多關照！」

開玩笑歸開玩笑，工作還是要做的。

高苗也笑著說道：「合作愉快！」

陳瀟帶著屈萍和高苗，立刻去看實驗室，詳細指導生物電池的設計問題。

在未來的幾年，全球的智慧型手機的市場份額將達到每年五千億米刀左右。

是每年五千億米刀！

這是非常可怕的數字。

手機市場價值將成為全球僅次於汽車以外最大的實體經濟市場。

而有手機延伸到移動網際網路生態資源，其市場價值更是不可估量。

在這個時代，出現了巨無霸的阿理、字節、企鵝等公司。

陳瀟現在不著急布局，而是慢慢的布局硬體做好生態，要得並不是有資格和蘋果、三星等公司競爭，而是要遠遠的將這一些公司甩在身後。

公司總部散會以後，大家會有三天的元旦假期。

大家都在傳達這一次開會的精神。

公司負擔醫療資源，這對年輕人也絕對是利好。

以前在高苗手下，現在被劃分到能源部門的25歲張俊傑得到這個陳瀟公布的這個政策之後，心中相當激動。

無論是技術類的t5還是管理類的c5，隻要大家認真工作，就算是很平庸在四十多歲都能夠達到這個級別。

也就是在四十多歲絕對能夠享受這樣的醫療福利！

張俊傑很是滿意現在的工作，不僅是為了自己，更是為了父母。

張俊傑的父母身體本來就不算好，今後是肯定要生大病的。

要是能夠踏踏實實做到t5，張俊傑覺得自己這一輩子都應該滿足了。

想到這裡，張俊傑偷偷在qq說說和隨聊的空間發了一行字——寶劍鋒從磨礪出，踏實工作！

燕京，孫艷芳沒有從沈薇那裡拿到自己想要的結果，失望而歸。

孫艷芳還在緊急的思考著應對之策，想著通過什麼關係和長天科技總部的副總聯係上，為自己尋得一線生機。

孫艷芳甚至還考慮到了趕緊移民。

這幾年，她在加國以及澳洲購置了不少房產。

雖然還沒有取得這兩個國家的國籍，但是如果以資本投資移民的話，她完全夠資格了。

孫艷芳之所以還沒有走到這一步，是因為自己的父母。

孫艷芳的父母身體不好，特別是父親已經咳嗽了好幾十年，這段時間正在長天科技位於滬市的重症治療中心做檢查。

由孫艷芳的弟弟陪同著。

回到了公司總部的孫艷芳，有一些疲憊的躺在了老板椅上。

助理小文，遞了一份紅頭文件過來。

「今天總部開大會，就是會議精神。」

提到這件事情，孫艷芳還是比較緊張。

因為她很擔心陳瀟已經看到了審計報告，在開大會的時候提這件事情。

看到報告的內容，孫艷芳長舒一口氣。

文件中沒有提到審計報告的事情。

這就證明孫艷芳還要有自救的時間。

可就在孫艷芳感到慶幸的時候，她詳細的看這個文件的內容，越看越心驚。

文件的內容是關於c5以及t5級以上員工和管理層，健康醫療的相關事宜。

其中就關於員工以及直係親屬擁有優先使用重症治療中心資格的相關事宜。

但前提是要完成廉政審查。

孫艷芳不是傻子。

一看到了這樣的措施，自然而然的聯想到了自己的身上。

這一係列的措施，雖然是對整個集團公司製定的。

但目前，能夠用到的就是孫艷芳。

孫艷芳看著文件的內容暗自驚心。