當然，若是時間能夠減少，在這上麵我們能夠進行一些讓步，不過最低不能夠低於20。

另外，介於我們旗下企業在內地員工規模相對龐大，近期我們這些企業將按照國際慣例建立企業員工工會，工會主席將會從企業員工當中選出。”

石少銘前麵這些條件還沒什麽，一聽欣建係在北方企業要建立員工工會，廖老和李桔深等人立即不複之前的澹定。

曾經他們和欣建係溝通過，也希望欣建係在內地企業建立企業員工工會，但是有一個前提，那就是要建立企業D組。

隻是欣建係高層隻同意建企業立員工工會，並不願意建立企業D組，也因此將此事擱置了下來。

沒想到這次欣建係卻一直建立工會對他們施壓，對於東華會旗下企業工會，他實在太了解。

這就是一個徹徹底底由東華會操縱的工會，這個工會更多時候維護的不是員工利益，而是東華會的利益。

東華聯合總工會，總工會主席是張暉，這位經曆香江普通市民或許不太清楚，他們可是相當了解。

曾經可是陳誌勇等人的老上級，來到香江之後，也是調景嶺村老，李建輝等人對其相當尊重。

在調景嶺改為景華村之後，其被李建輝請出來出任欣建集團工會主席，同時還被選為東華聯合總工會主席。

甚至廖老都懷疑欣建係高層這次前來拜訪是醉翁之意不在酒，內銷企業新稅率可能隻是一個由頭，對方更多還是衝著企業工會而來。

廖老顯然不願意看到內地出現一個不受政府引導和掌控的群體，因此再次將D組提了出來，話裏意思相當明白，要建立企業工會可以，但必須要建立企業D組。

並且還拿香華會在內地企業這兩年發展來舉例，凸顯D組對企業發展的益處。

“廖老，我們東華經濟互助會旗下企業一直遵循協會宗旨，本本分分發展自身企業，不插手任何正治，不偏向任何政D。

企業工會是維護企業員工利益的工會，工會性質應該是純潔的，不應該受外部因素所影響。

我們企業發展也應該是單純的，那就是讓自身產品受廣大消費者歡迎，以質量去贏得市場，而不是受政策保護而苟延殘存。

香華經濟互助會旗下企業願意走什麽樣的路，我們沒有資格對其指手畫腳，但我們企業發展方向是明確的，哪怕因此丟失某些市場也在所不惜。

我們希望廖老和李社長能夠將我們企業的意見傳達上去，也希望高層能夠儘快予以回複，畢竟現在距離一月份也就隻有十來天，我們也能夠及時調整自身產業布局。”

在送走了石少銘等人之後，廖老和李桔深立即召開了緊急會議。

他們二人很清楚石少銘最後之言的意思，因為羅勇、新山、宿務、萬隆、星洲幾市作為東盟內部經濟開放區，有著極其多的優惠政策，其中就有關稅、稅收。

而東盟市場又是東華會核心發展市場，這次他們若是絲毫不進行讓步，隻怕東華會以及親東華會的大量生產企業會轉移到新山、羅勇、宿務等城市。

然而東華會似乎並不準備給他們太多時間，當天下午廖老就接到消息，景怡電器將轉讓了一部分生產廠區以及生產線給愛美高電器，而這部分生產線員工將會由愛美高電器接手，這也意味著景怡電器正式宣布放棄內銷資格。

廖老很清楚，這隻怕才剛剛開始，接下來會有更多企業選擇轉移，尤其是那些主要做內銷的中小紡織服裝企業。

稅率提高，加上利潤轉出限製，會讓這些企業前往其它地區發展，尤其是目前東華會重點布局的地區。

為了避免更大風波的出現，廖老在聯係了高層之後，當天傍晚就直飛京城，同時前往京城的還有粵省以及鵬城多位高層。

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