李建華跟他爹可不一樣,張鬆年很清楚自己跟他不是一類人。

如果一艘起航的大船突然在行駛的過程中船長和大副意見出現了分歧,這是很可怕的事情。

張鬆年不想跟自己想法不一樣的人一榮俱榮一損俱損。

李守詔聽到張鬆年的回答後，眼神瞬間就黯淡了下來。

其實這段時間李守詔是能夠明顯感覺得出來，張鬆年的心好像和金羽娛樂越來越遠了。

原因他也很清楚，李建華確實在跟張鬆年的溝通和交流當中沒有那麽的合拍。

李建華跟自己的性格迥異，完全就是不同的管理方式。

這段時間內李守詔嚐試著讓李建華去接手一些公司部門的業務，在李守詔看來李建華都做的相當出色。

但是唯獨在跟張鬆年對接的這一塊，自己能夠明顯的感覺得到張鬆年和李建華之間的隔閡。

李建華在高麗的SM公司呆慣了，用的管理方式也跟SM公司的管理方式一脈相承。

這種管理方式或許對他其他人很有效率，但是對張鬆年卻不是那麽一回事。

很早之前自己就知道，張鬆年這個人，向往自由。

張鬆年這樣的人，隻適合給他足夠的空間和信任，他才能給公司創造出最大的效益。

自己也不止一次的跟李建華強調過這一點。

然後李建華雖然心知肚明，但是卻也自帶著一股傲氣。

李建華始終認為作為一個公司的決策者，自己的父親對張鬆年在態度上有些過於卑微了，說到底他們才是公司內食物鏈的頂層，卻屈身對一個小股東如此態度。

哪怕張鬆年這個人真的很有才華，但是李建華始終覺得也沒有到公司沒有他就會破產的地步。

李建華這份自信源自於自己手中有SM公司的人脈和資源。

因此李建華更相信憑借自己的能力,即便是不需要張鬆年他也可以帶領金羽一路前行。

念及至此,李守詔深深的歎了一口氣，很是勉強的笑著說道：“也好，是應該好好考慮一下，是我太草率了。那既然如此的話，這個事情就以後再說吧。”

兩人對視一眼，都明白了對方心中所想，他們都知道這個事情如果沒有什麽轉機的話，大概率是沒有以後了。