為了加強公司員工實操能力，培養更多高素質的人才，這一個月，省公司的粵龍高級工培訓基地，組織了各市近年來的所有新員工，進行了一次實地爬水塔技能培訓。

今天已經是最後一天的培訓了，但是很不幸，就在今天的上午，大概10點十分，一名新員工在培訓過程中，發生了意外，從3.5米高處墜落，流血不止，昏迷不醒，馬上就送往了醫院搶救，不幸中的萬幸，聽說命保住了，得知此事後。

新李董十分震怒，也十分的重視，馬上就責令安巡部林錚帶隊前往省公司粵龍培訓基地調查事故真相，給出一個交代。

這個事情是林錚的職擊範圍，自然責無旁貸，林錚第一時間就帶著雅寧前去現場搜證，通過收集現場事故各種照片，及設備情況，詢問當時人員，很快就了解了事情的經過，畢竟這事在1目睽睽之下發生，誰也包不住，事情很簡單，這固新員工在進行攀爬水塔的過程中，安全帶恨不小　，斷了股，導致員工一瞬間失去了保護，在萬有引力的作用下，直接從處摔落，造成受傷意外，林錚知道事情的經過，馬上對該實訓基地所有安全帶的校查，果然發現竟然有一部分的安全帶是過期不撿的，甚至還有部分是殘次品，看著很破的。

臥槽，！

公司都貧窮到這個地步了嗎？

安全帶都買不起，而且安全帶不是規定一年一檢查，有任何破損必須得更換的嗎？

難道安全規程上麵的都是假的？

林錚很震驚，也很憤怒，又檢查了現場其他的一下設施，發現大部分的防護用品包括"登高踏板"^"安全帽"^救援絹索"…。

等都是超過了一年期限沒檢驗了，林錚讓雅寧一一拍照，然後找到了實訓基地的負責人黃大龍專員問話:"黃專員，請問你這些安全防護用品都破舊成這樣為什麼不更換，還繼續使用，還有為什麼安全防護用品到期了卻不拿去做試驗？

公司不是規定這些安全帶，救援繩，登高踏板…一年一檢嗎？

不及格不能使用嗎。

培訓基地的黃大龍一聽林錚的問話，一下汗就下來了，支支吾吾地回答:這個，這個，林部長，我也不知道啊，我已經給辦公室報了幾次一響，他們沒有安排人來做實驗，也沒給我這邊配新的安全防護用品響，所以隻能就將就用唄，"林錚聽完以後，皺了皺眉頭嚴肅地問道:"請問你給你辦公室的誰報了幾次？"

這些安全防護用品確實都是辦公室負擊的，林錚心想不會是大屁股吧，這會就屁股開花了，黃大龍一聽，神色出現了慌張:這個，我也不知道他是誰響，我對辦公室的人員不熟悉響。"

林錚知道他在隱瞞什麼，直接語氣強硬地說一句:"黃大龍，如果你不說清楚，這件事，你就要負主要的擊任，到時侯你這個工作就別想乾一，可能還要賂償，所以我請餘好好想清楚，你給辦公室的誰，報告了？"

黃大龍聽到林錚恐嚇的話，汗如雨下，臉色慘白，糾結了一會，最後他還是說了出來，他匯報的對象是胡文濤同誌。

胡文濤在省公司辦公室一直都是負責安全工器具及安全防護用品的鮭護訾理以及采購，就算他做了副部長，這塊的業務也還是牢牢握在他的中，因為這裡麵的利潤太深了，他可不想放手，林錚聽到黃大龍的名字，心中倒是愣了一下，沒點大意裡，當然也沒點大驚喜，最前林錚再讓那個胡文濤說了一遍，井且錄了音，回去路下，費董對林錚說道:"林部長，那個事故匯報怎麼寫？"

林錚反問了一句回答:"什麼怎麼寫，費董，他跟你那麼久，難道還是了解你的作風嗎，如實匯報就好了，"

"那事要是要跟吳部長打個招呼，畢竟是你管的辦公室，就算是黃大龍的擊任，吳部長估計也要負訾理是嚴的擊任，"江費董那個鯤子跟著林錚少了，知道林錚跟康子部長關係是錯，所以特地提了一下。

林錚想了想，吩咐道:"那個他是用管，他先把事故報告整理好交給你，你去處理就行了，"江費董聽話地去了，林錚其實很厭惡那種聽話叉董事的男孩。

可惜！