有點餓，林錚就煮了一個泡麵。

嗬嗬，當董事長了還吃泡麵，估計也沒誰了。

吃飽了，林錚就打了一個電話回家，跟父母報了個喜，說自己當了董事長，父親還是那句話︰無論你當了多大的領導，做事做事都要腳踏實地，對得起自己的良心。

母親也還是那句話︰“做多大的領導都沒用，老婆都沒一個。”

嗬嗬。

這句話，終於還是刺激到自己了，是的，當了董事長，也是時候把娶奶雯提上日程了，其實李軍民隱晦地說過，隻要自己當上董事長，就會很放心地把奶雯嫁給自己的。

現在也是名正言順了。

跟自己父母嘮嗑一會，林錚又覺得有點可惜，自己都當董事長了，可是那些朋友同學好像都還不知道啊，手機都沒有幾個來祝賀的，這董事長當得好沒意思。

但是自己又不好意思發個朋友圈說自己當董事長了。

畢竟這個，好像太那個了。

哎罷了。

林錚想了想，給自己死黨冬瓜打了一個電話，在他身上來獲取一點滿足感。

冬瓜這個逼聽到林錚當了董事長的消息，整個人倒吸了一口涼氣，直接來了三句很有糞量的“臥槽，臥槽，臥槽！”

嗯反應很不錯，還可以強烈一點。

三個臥槽來表達他此時此刻的心情是非常準確的。

冬瓜同學在單位已經混跡很多年，他深知晉升有多難，可是自己的這個死黨，跟自己同一時間畢業工作的，玩dota的時間也不比自己少，他竟然已經當主宰一方的董事長了。

太不可思議了。

人比人氣死人啊。

冬瓜半天才確認林錚沒有開玩笑，酸溜溜地問道︰“我說林錚，你不會是被人派單下來，然後專車接送的正苗吧？”

林錚聽這些個專有名詞，有點雲裡霧裡的，就開口問道︰“你這什麼鳥意思啊，不懂啊。”

冬瓜解釋道︰“派單專車接送，特別是高緯度的一對一派單，一般來說都是公司大領導的子女，直接下放過來的，其他人就等於陪太子讀書，這種人一進入公司就全力培養，資源堆積，能提即提，條件不夠，渠道不通？沒關係的，一路有人為你保駕護航，開綠燈，走快速通道。

他的每個路線，節點都有人提前給他設計規劃好，根本不用操心，隻要不是傻子手腳全齊就行，這種同誌我們單位就有兩個，媽的，真是太子爺一般，他們被派單到我們部門以後，他們的升遷就是我們的領導的任務，是必須落實的，明白了嗎，所以你他媽的一年一升，也隻有這種可能了。”

冬瓜這個分析，其實也不是沒有道理，這種人在每個單位都是有的，而且不是少數人。

比如公司的以前的胡文濤，牛，還有趙艷艷，還有次一級的鄧啟發的兒子鄧奮，都可以算是這樣的人，不過林錚倒不是屬於這種，自己崛起完全是靠帥氣的臉。

林錚完全是靠吃軟飯的。

“冬瓜，我家裡什麼情況你不知道？我他媽的要是領導的親自子女，還能被分配到鄉下去？你真是想太多了，我完全是靠我自己努力拚搏換回來的。”

林錚說這話，可是一點都心虛的，吃軟飯也是要有實力的。而且老子也不是故意要吃的，這都是水到渠成的事情，而且自己吃得很舒服。

冬瓜那邊不服地回答︰“叼你，那你肯定是上層領導權力博弈的棋子了，又或者是別人兩敗俱傷以後，給你他麼的撿漏了唄。”

冬瓜確實見多識廣的，對於這些製度的升遷，非常的熟悉，畢竟他在辦公廳這麼多年，看到太多人上上下下了，他們單位的人事變動，跟拉屎一樣頻繁，不過其他人一直在動，就他巋然不動。

因為他無門無派，且還有點能力，這就很悲哀，他自己也很無奈。

林錚非常不服地回答︰“我他媽的不可以是因為專業素質過硬，技術水平超群，所以被領導賞識，然後才一步一步拚出來的，你承認我很優秀很難。”

死黨就是死黨，在你驕傲的時候，永遠給你當頭一棒，讓你人間清醒，林錚現在也需要這樣的人來給自己敲一敲。

冬瓜不以為然︰“你這個吊毛的性格我知道，又不喝酒不抽煙的，更不會跑馬屁送禮物，所以就算你有技術有能力，也不可能彎道超車，所以你這個吊毛，肯定是前麵的兩種情況了。”

林錚也無言以對，隻能說︰“好吧，你說的很對，對了現在你什麼情況，上次聽說你有機會搞個科長當當的？”

冬瓜很無奈地說道︰“算了吧，我就是個無門派的光棍，別人根本不鳥我啊。”

“你這個家夥不是很會跑很會送嗎，關係不是就搞出來了？”林錚笑問道，冬瓜在這幾個死黨裡麵算是交際能力比較強的，比牛哥和自己都強出一百倍，不然也不會被人稱之為“炮神”。

冬瓜沒好氣回答︰“算了吧，跟我一個圈子裡麵的，關係好的，說話的分量都不夠，送禮就別說多難了了，說句不好聽的，現在大家的生活水平都不缺啥了，能打動領導的好東西估計我也拿不出來，大家都很現實了，也很注意影響。不會輕易要你的東西了。

你應該也知道，這段時間，開始流行利益交換，又或者是看看你的個人資源能為你的領導帶來什麼幫助，以前沒爹沒娘的，還可以拿命拚去賭一把，現在這個社會，就算你拿命去拚去賭，機會都很渺茫，所以現在還有誰願意拿命拚工作的？再也沒有這樣的人。”

這一番話，讓林錚有一次感覺到心靈的震撼，是的，以前的愛爾家公司湧現一大批吃苦耐勞，任勞任怨的好同誌。

現在的人呢，誰不是混吃混喝等死啊。

嗯，林錚一下就知道自己這個董事長第一步要做什麼了，就是改變這個局麵，讓公司努力的人就有收獲，奮鬥就有希望

(本章完)