“這都是命，隻怪我們沒看透，生病是我們這些企業的必經的階段，可以說是周期性的，隻要沒爛到根，別人就不會管，但是真的爛到了根了，你要想連根拔起，那你就出軌了。”

林錚越聽越感覺心寒，心裡很難受，慢慢地明白了李士琛的意思了。

其實這些企業，就是他們那些人的命根子。

甚至說是搖錢樹。

但是他們自己也發現了，這些搖錢樹一個個的都開始生病了，賺錢的速度減慢了，甚至說都賺不到錢了，下麵的人貪汙腐敗把錢花完了。

於是這群人就想著讓人去治療，於是乎李士琛林錚等一乾有誌之士，就浩浩蕩蕩登上了歷史的舞台，如果不是大環境，這些人怎麼能有機會當上董事長？

可是別人隻是要你去治病，殺殺蟲，修修枝而已，你卻想要連根拔起這棵樹。

那怎麼了得？你就過分了，別人還賺什麼啊。

別人隻要殺殺蟲，修修枝葉，不要吸收那麼多營養就行了。

不用你大動乾戈的。

怪不得趙燕梅說自己對抗不是下麵那群人，而是高高在上的強權。

別人都懂的道理，自己才看得明白。

所以現在看來，上麵把是李士琛的價值全部壓榨完畢了，然後就棄之不顧了。

想一想，也真是諷刺啊。

林錚不知不覺，背後已經全是汗了，這樣看來，這個劉主任，還有哪些個委員們也不是個好人，人隻會站在自己的位置，思考自己問題罷了。

他怎麼真的想要為大眾謀福利呢。

想多了。

或者自己也是他的一顆棋子。

林錚恨不得攥緊了拳頭。

為什麼在這個社會好人總是沒有好下場呢，為什麼那些昧良心的人，就可以活得滋潤無比呢。

林錚真的不解。

......

愛爾家執行林錚提出的積分製還有淘汰製的方式已經三個月了，雖然公司的整體效益上去了，但是矛盾也開始慢慢出來了。

大家都想乾分數高的工作，分數低工作就無人問津，那些瑣碎的資料報表堆積如山，還有那些奇奇怪怪的流程不顧不問，所有人都是為了得分而得分，工作做得一塌湖塗。

而且每個人對於打分的標準理解不一致，也開始對領導安排的任務不滿意，各個科室，各部門開始明爭暗鬥，同事之間也是不信任，甚至出現了非常可怕的報復行為。

聽說有個供水中心的班員為了得到一個高分工作，都和所長打起來了。

林錚聽到吳漁過來說這個事的時候。

眉頭輕輕皺了一下。

心裡覺得好笑，但又覺得無奈。

哎！看似很合理的的方案，很完美的製度。

還是會有缺陷的。

林錚也不知道怎麼才能讓所有人都滿意了，或許這個世界就沒有這個方案。

罷了，一起擺爛吧。