“我們的品牌主打日常服飾，主要消費群體是青少年和兒童，你們設計部的確人才濟濟，但這回我們需要的企業形象代言人造型，並非大眾款式或者熱銷款，而是要體現出我們F.c的整體氣質。男士代言人那邊或許隻需一套正裝也就罷了，但女士代言人那裡至少需要兩套高端定製晚禮服……”</P>

鄒末話還未說完，設計部總監便再次情緒失控，拍案而起：“你的意思是，我們設計出的東西不符合F.c的氣質，我們設計不出契合公司形象的晚禮服是不是？”</P>

事實上，鄒末正是這個意思，但他並不想將話說得那麼直接。然而，當他瞥見老板那嚴肅的側臉時，決定硬著頭皮頂上去：“假如你也能夠辦得出這般轟動的時裝發布會，我倒也不介意收回此言……”</P>

此言一出，設計部總監再也按捺不住，直接拍桌起身，眼看雙方就要動手乾仗。這時，其他部門的負責人紛紛上前，左右開弓，前後攔阻，勸導他們：“好了好了，彆吵了，正在開會呢！老板還在呢！你們這樣成何體統啊！”</P>

“都已經成人了，都穩重點行不行？”</P>

了解內情的一些老資曆高管忍不住直言相告：“其實請不請外援，對我們來說並不是關鍵問題，以前我們也一直是這麼操作的，再請也可以，不請也說得過去。但是請沐玉晴就不太合適。”</P>

“沒錯沒錯，她不合適，無論如何也不可能請她來的……”</P>

聽到這裡，鄒末心中愈發不悅：“怎麼了？就因為她年輕嗎？恰恰相反，我認為這才是優勢所在，正因為她是新人，年紀尚輕，所以成本更低啊！”</P>

他原以為這是一個值得誇耀的優勢，因而堅定地補充道：“我已經向她們公司的安總經理試探過了，如果我們找沐小姐設計，至少可以節省以往一半以上的費用，甚至還能更多……”</P>

“這下子，他們可闖禍了！他們完了！”</P>

“瞧見沒，封隊長這臉色，怕是要發作呢！”</P>

“誰去提醒提醒鄒乾事？他嘴裡那位可不是一般的沐家閨女，人家可是咱村封隊長的婆姨哪！”</P>

“哎呀，鄒乾事新來的，哪裡知曉封隊長和他婆姨之間的事兒，倆人可是河水不犯井水。”