曾家輝一邊走就一邊問。

他們的身後還跟了幾名工作人員，其中不泛便衣，看來這司馬浮雲還真是用了心，對省長可能做車有安排，可能步行也有預案，安全方麵倒是下足了功夫的。

司馬浮雲一呆，半晌之後才道：“駱省長以前很少走路…而且…他一般也不讓我跟他一起走………”

“哦？”

曾有輝自然不會問為什麼，或許是原來的駱省長不喜歡司馬浮雲，也或許是司馬浮雲不喜歡駱省長，反正標誌二人以前在領導與被領導之間有那麼一點隔閡，不和諧的意味算是表達出來了。

“您……”

曾家輝剛說了一個字，司馬浮雲就緊跟了一步，“曾省長，您不要這麼稱呼我好嗎，您是領導，這樣客氣會把下屬慣出毛病來的。”

“是嗎？”

曾家輝笑了笑，“好吧，那你認為領導客氣會把下屬慣出什麼毛病來？”

司馬浮雲這才坦然的道：“失了嚴肅，可能會讓下屬缺乏了必要的敬畏，如果一來，他們在工作上可能就會馬虎，對群眾可能就會頤指氣使………”

“有些道理。”

曾家輝首先對司馬浮雲的解答給予了肯定，但語氣一轉，“其實，上下級隻是一個政治上的介定，這種上下級關係是動態的，是隨時都可能發生變化的。比如，你司馬秘書長今天可能是我的下級，但明天也可能成了我的上級……”

“我永遠不會…！”

“我隻是打個比方。我個人的理解，這工作上的上下級關係，首先應理解為大家是一個大家庭的成員，先是平等的同事，然後才是工作上的命令與服從。大家相處隨和一點，有它的優勢所在，因為一個隨和的領導，他可能聽到更多的真話、實話，能收集到更多的工作建議意見，大家什麼事都可以共同探討。至於涉及到決策的時候，領導自然是決策者，但下屬也是參謀與助手，如果一慣那麼嚴肅，你即便有好的建議意見，估計在某些時候也是心中有數，但嘴上不會說出來，自然也起不到參謀作用……。”

曾家輝慢慢的走著，不急不徐的說道。

司馬浮雲落後小半步，聽得直點頭，“省長教誨得是。”

曾家輝繼續道：“當然，涉及到重要的場合，或者是涉及到某些問題有爭議的時候，如果一旦要形成某種決定，領導在充分聽取意見之後，拍板的時候，他可能就會嚴肅了，這個時候下屬必須尊重這種嚴肅的氛圍………”

他的一番話，說得在情入理，司馬浮雲自是心悅誠服的直點頭，“聽省長這一席話，真是勝過我十年工作經曆啊！”

“你怎麼不說勝讀十年書呢？”