溫暖說完的時候,就已經起身了。
今天遇到這個事,她來到這裏勸慰一個不認識的學妹,確實冒了很大的風險。
萬一這人真要跳樓呢?
萬一這人情緒非常激動傷害到她呢?
萬一這人性格非常偏激,甚至具有厭世的攻擊性呢?
有太多可能了。
但是怎麽說呢,她還是覺得自己應該過來,就像是季風當時找到了她一樣,可能,也就是隨口一說吧。
雖然有事了拂衣去,深藏功與名的想法。
但最主要的原因,還是帽子叔叔和消防都已經來了。
她該說的,該做的,也都已經說了,做了,沒必要再繼續下去。
孫璐璐的情緒已經冷靜很多,她也不可能腦子一熱,就做出衝上去把人拽下來那種事。
她又不是什麽熱血小姑娘。
別說救人了,就今天這個情況,不用想也知道,回去肯定是要被季風說的,有可能還要被打。
現在這個樣子,剛剛好。
孫璐璐應該已經沒了自殺的念頭,她也算了結了一件心事。
溫小暖溜的有點快,但是她沒穿鞋,而是把鞋子拎在手裏。
噔噔噔的跑到季風麵前時,還沒等她說兩句軟話,服個軟,解釋一下剛才的情況。
整個人就已經被季風抱起來,扛在肩膀上。
季風確實很生氣,沒有立刻打溫暖屁股,完全是因為給溫總麵子。
不過這時候,他還得很禮貌的跟校方領導打個招呼:
“兩位教授,不好意思,公司還有一些事情要處理,溫暖我就先帶走了。”
說罷,也不等其他人講兩句寒暄,便扛著溫暖從人群中走了出去。
兩人的姿態有些讓人尷尬難言,而溫暖這個時候也因為心虛不敢反抗。
隻是趴在季風背上的溫暖,在聽到顧雪婷呼喚時,還忍不住昂起頭,做了個“噓”的手勢。
季風肯定是生氣了,所以今天一起學習的想法,大概率也泡湯了。
圍觀的路人漸漸給他們讓開了一條路。
隨著他們逐漸遠離,停留在他們身上的目光也越來越少。
季風已經走了很遠,卻依然沒有把溫暖放下來的意思,趴在他背上的溫暖這會兒還是不太敢說話,怕自己一說話就被訓斥。
然後季風就這樣一直扛著她,惹得一路注視,遠離人群,來到了校外的停車場,最終把人丟進了車裏。
摔在後排,溫暖哎呦了一聲。
然後悄悄抬著頭瞄了一眼季風:
“要罵就罵吧。”
季風沒吱聲,隻是微微歎了口氣。
他當然知道溫暖剛才的做法不能算是錯誤,救人的善意,不應該被批評。
去年霍華洲掉海裏的時候,他也跳下去救人,同樣很危險,隻是當時溫暖不在場。
所以現在他也沒辦法說太重的話。
季風默默走到了溫暖旁邊,然後把她抱起來,放在自己腿上。
手臂收的有些緊,溫暖有些不適應的挪動了一下身體。
“不罵麽?”
“我舍不得罵你。”季風出聲,聲音卻很低沉。
溫暖太吃這一套了,愧疚感瞬間席卷全身,十分自責的拿起季風的手掌,打了自己幾下。
“季風,都是我不好。”
見季風頓住手,溫暖也同樣收手抱住了他:
“以後不會了。”
“嘴巴湊過來點。”
“啊?哦。”溫暖以為季風是要親她,所以這個時候聽季風一說,就乖乖把嘴湊了上來,還稍微撅起了一點。
“別噘了,不是要親你。”
溫暖:o( ̄ヘ ̄o#)
“讓你嘴巴湊上來,是因為我想把話對著伱的嘴說,這話就能一直鑽到你心裏,省得走遠路,拐個彎去了耳朵,左耳進,右耳出。”
“額,什麽話?”
“以後想做好事,可以多做實業慈善,但是真的不要再自己去了,我接受不了你出事。”
溫暖把眉毛抬起來一點,隨後又放了下去。
“知道了。”
季風見她低著頭,終於還是沒忍住,直接把她的臉捏住,然後抱起來狠狠親了一口。
“就這樣吧,下不為例。”
“哦,現在重新回學校嗎?”
“找個地方讓你複習吧,明天就考試了。”
“其實我不用複習也肯定過的。”溫暖說起學習的時候還有點小驕傲。
沒辦法,她在學習方麵真的太猛了。
這樣的水平,如果考研讀博,季風感覺都是輕輕鬆鬆。
如此優秀的女朋友,以後教小孩應該是沒問題了。
“如果你不想去看書的話,那我們聊聊公司過節的事情?”
聽季風提起這個,溫暖很明顯有話要說。
“最近這段時間,不少人已經開始私聊放假的事情,所以,年會的事情要辦嗎?馬上就要過年了。”
“年會的事情?”
聽溫暖提到年會,季風這邊也陷入了沉思中。
講道理是應該辦一個年會的,畢竟現在的指尖已經不算小公司了,而且蒸蒸日上。
可問題是,他們最近這段時間太忙。
年會這件事情並沒有提前準備過,現在準備肯定是有些倉促的。
而且大家夥這段時間加班加點的乾活,要是弄的太久,兄弟們估計心裏也不舒服。
“眼下我指望他們加班呢,弄不好的話,容易滋生怨氣,所以我準備把年會按照加班來算。”
溫暖眼睛瞪得大大的。
“年會,按照加班來算?”
“嗯,本來就是讓大夥去吃吃喝喝,放鬆一下,開心開心,還能順便爽拿一波錢的事情。
爽度肯定要給員工拉滿了才行,加班費一天又不多,但體驗感和歸屬感卻很強烈,讓他們爽吧。”
別的不說,季風在當老板這方麵,真是把員工福利,爽度,待遇都拉滿了。
季風說出了自己的理由後,也感覺這個想法很好。
不過還是需要征求一下溫暖的意見,畢竟她才是ceo,行政方麵的事情很多都是由她來處理。
“你覺得呢?”
“公司團建這種事情,本來就經常被職場人吐槽,批鬥,要是再占用一天休息時間,不用想也知道,肯定會有人暗罵的。
既然大家都在欺負員工,那我們不妨把年會弄的奔放一點,打打指尖的名氣。
這樣一來,也好方便我明年擴招。”
指尖現在有專門的hr,但招人的壓力還是很大。
尤其是【指尖app】方麵,專業人才太少了,很多時候隻能從別的廠去挖人。
愛優騰三家背靠大廠,人很難挖來。
b也得到了新的融資,他們也在挖人。
現在的指尖想要得到一批視頻相關專業的人才,隻能海量麵試,廣撒網。
但這種概率,和屎裏淘金差不多。
屎裏一定有黃金,但這個過程太痛苦了。
“既然這樣的話,那到時候我們包一家酒店吧。”
“行,回頭我就讓雨薇去準備,不過除了年會的事情外,今年過年就不準備點什麽了麽?
放假的時候,還是年貨禮盒?”
今年淘客部門的發展幾乎陷入停滯,不過年貨禮盒還是照舊準備。
去年這玩意還能賺一點,今年基本就是平成本,做推廣了,季風也沒指望禮盒賺錢。
可物料每年都漲,如果明年還這個份量,那肯定是要虧錢的。
“那還能怎麽辦?我總不能給他們發幾箱牛奶,水果,再發兩袋米吧?
上海是外居城市,我們公司大部分也都是外地人,過年肯定是要回老家的。”
“年終獎什麽時候發?”
聽溫暖這麽一提,季風也感覺頭疼。
今年,尤其是這幾個月,公司賺了很多錢,有了收益,就要給員工獎勵,不然人家也沒理由給你賣命。
相比起去年的混亂,今年很多事情肯定要走公賬。
所以?
“年終獎我準備在年會上直接發。”
“那這次,你準備發多少?”
年終獎的數額這塊確實不好說。
給少了沒意思,給多也不是好事,以後不好給。
“其他部門比去年翻個倍就行,至於遊戲運營這塊,翻兩倍吧。”
很誇張的年終獎。
去年的基礎值是5萬,基礎值翻倍就是10萬。
翻兩倍就是15萬。
未滿3個月的職員沒有年終獎一說,所以隻有那波老人可以拿到這筆豐厚的年金。
這波錢發出去,算算起碼是過千萬級別的。
可這些錢和指尖今年的利潤比起來,真是連屁都不算一個了。
不過常規人員方麵沒那麽重要。
其實沒那麽重要,這一點大家都懂。
尤其是行政方麵的人,隨便開幾個,對公司都沒什麽影響,可替代性太強。
對於指尖公司來說,最重要的團隊。
還是研發。
“那研發呢?”
對於自家公司,溫暖也是很清楚的。
毫無疑問,今年指尖能夠有這樣的收益和發展,研發團隊功不可沒。
這一年的指尖有多麽泥濘,掙紮,其實在公司坐久了的人都清楚。
我鳥廠的全方位攔截,打擊,挖人。
對指尖造成了非常巨大的傷害。
雖說大家夥出來做事,都是為了賺錢,但在哪賺錢不是賺錢?
我鳥廠給指尖的人,可是開出過很高的價碼,如果有違約的問題,他們也願意支付違約金。
就這樣的條件,要是人走了,季風也不會說什麽。
良禽擇木而棲,人各有誌嘛!
大家出來都是混口飯吃。
可正是因為如此,研發團隊留下來的這波人,才顯得彌足珍貴。
他們是扛著壓力留下,帶著夢想乾活的。
雖然這個社會很現實,但夢想這東西,其實一直都有。
過去,現在,未來,一直有人通過夢想創造奇跡。
這樣的例子太多太多了。
留在指尖的這波人,算上超子和呂全,一共17個。
他們很多人,確實是懷揣夢想的。
所以,季風準備給他們來波大的,給公司漲漲士氣,順便借著這波發錢,打打廣告,把指尖的名氣打出去。
研發團隊的年終獎,是要和其他團隊分開算的。
這也是季風故意的。
在指尖,本來就是季風的一言堂。
別說什麽不公平,沒有一視同仁,工作職位方麵,本來就是不平等的。
季風這樣做,目的就是為了告訴其他人。
我們這家公司裏,策劃是哥,技術是爺,創意是爹。
這麽做肯定是有原因的,主要是公司大了之後,很多無形的事情就會發生,為了防患未然,季風才這樣做。
最經典的案例,還是行政欺負技術佬。
這個問題確實太經典了,經典到已經不能用個別案例來形容。