溫暖說完的時候，就已經起身了。

今天遇到這個事，她來到這裏勸慰一個不認識的學妹，確實冒了很大的風險。

萬一這人真要跳樓呢？

萬一這人情緒非常激動傷害到她呢？

萬一這人性格非常偏激，甚至具有厭世的攻擊性呢？

有太多可能了。

但是怎麽說呢，她還是覺得自己應該過來，就像是季風當時找到了她一樣，可能，也就是隨口一說吧。

雖然有事了拂衣去，深藏功與名的想法。

但最主要的原因，還是帽子叔叔和消防都已經來了。

她該說的，該做的，也都已經說了，做了，沒必要再繼續下去。

孫璐璐的情緒已經冷靜很多，她也不可能腦子一熱，就做出衝上去把人拽下來那種事。

她又不是什麽熱血小姑娘。

別說救人了，就今天這個情況，不用想也知道，回去肯定是要被季風說的，有可能還要被打。

現在這個樣子，剛剛好。

孫璐璐應該已經沒了自殺的念頭，她也算了結了一件心事。

溫小暖溜的有點快，但是她沒穿鞋，而是把鞋子拎在手裏。

噔噔噔的跑到季風麵前時，還沒等她說兩句軟話，服個軟，解釋一下剛才的情況。

整個人就已經被季風抱起來，扛在肩膀上。

季風確實很生氣，沒有立刻打溫暖屁股，完全是因為給溫總麵子。

不過這時候，他還得很禮貌的跟校方領導打個招呼：

“兩位教授，不好意思，公司還有一些事情要處理，溫暖我就先帶走了。”

說罷，也不等其他人講兩句寒暄，便扛著溫暖從人群中走了出去。

兩人的姿態有些讓人尷尬難言，而溫暖這個時候也因為心虛不敢反抗。

隻是趴在季風背上的溫暖，在聽到顧雪婷呼喚時，還忍不住昂起頭，做了個“噓”的手勢。

季風肯定是生氣了，所以今天一起學習的想法，大概率也泡湯了。

圍觀的路人漸漸給他們讓開了一條路。

隨著他們逐漸遠離，停留在他們身上的目光也越來越少。

季風已經走了很遠，卻依然沒有把溫暖放下來的意思，趴在他背上的溫暖這會兒還是不太敢說話，怕自己一說話就被訓斥。

然後季風就這樣一直扛著她，惹得一路注視，遠離人群，來到了校外的停車場，最終把人丟進了車裏。

摔在後排，溫暖哎呦了一聲。

然後悄悄抬著頭瞄了一眼季風：

“要罵就罵吧。”

季風沒吱聲，隻是微微歎了口氣。

他當然知道溫暖剛才的做法不能算是錯誤，救人的善意，不應該被批評。

去年霍華洲掉海裏的時候，他也跳下去救人，同樣很危險，隻是當時溫暖不在場。

所以現在他也沒辦法說太重的話。

季風默默走到了溫暖旁邊，然後把她抱起來，放在自己腿上。

手臂收的有些緊，溫暖有些不適應的挪動了一下身體。

“不罵麽？”

“我舍不得罵你。”季風出聲，聲音卻很低沉。

溫暖太吃這一套了，愧疚感瞬間席卷全身，十分自責的拿起季風的手掌，打了自己幾下。

“季風，都是我不好。”

見季風頓住手，溫暖也同樣收手抱住了他：

“以後不會了。”

“嘴巴湊過來點。”

“啊？哦。”溫暖以為季風是要親她，所以這個時候聽季風一說，就乖乖把嘴湊了上來，還稍微撅起了一點。

“別噘了，不是要親你。”

溫暖：o(￣ヘ￣o＃)

“讓你嘴巴湊上來，是因為我想把話對著伱的嘴說，這話就能一直鑽到你心裏，省得走遠路，拐個彎去了耳朵，左耳進，右耳出。”

“額，什麽話？”

“以後想做好事，可以多做實業慈善，但是真的不要再自己去了，我接受不了你出事。”

溫暖把眉毛抬起來一點，隨後又放了下去。

“知道了。”

季風見她低著頭，終於還是沒忍住，直接把她的臉捏住，然後抱起來狠狠親了一口。

“就這樣吧，下不為例。”

“哦，現在重新回學校嗎？”

“找個地方讓你複習吧，明天就考試了。”

“其實我不用複習也肯定過的。”溫暖說起學習的時候還有點小驕傲。

沒辦法，她在學習方麵真的太猛了。

這樣的水平，如果考研讀博，季風感覺都是輕輕鬆鬆。

如此優秀的女朋友，以後教小孩應該是沒問題了。

“如果你不想去看書的話，那我們聊聊公司過節的事情？”

聽季風提起這個，溫暖很明顯有話要說。

“最近這段時間，不少人已經開始私聊放假的事情，所以，年會的事情要辦嗎？馬上就要過年了。”

“年會的事情？”

聽溫暖提到年會，季風這邊也陷入了沉思中。

講道理是應該辦一個年會的，畢竟現在的指尖已經不算小公司了，而且蒸蒸日上。

可問題是，他們最近這段時間太忙。

年會這件事情並沒有提前準備過，現在準備肯定是有些倉促的。

而且大家夥這段時間加班加點的乾活，要是弄的太久，兄弟們估計心裏也不舒服。

“眼下我指望他們加班呢，弄不好的話，容易滋生怨氣，所以我準備把年會按照加班來算。”

溫暖眼睛瞪得大大的。

“年會，按照加班來算？”

“嗯，本來就是讓大夥去吃吃喝喝，放鬆一下，開心開心，還能順便爽拿一波錢的事情。

爽度肯定要給員工拉滿了才行，加班費一天又不多，但體驗感和歸屬感卻很強烈，讓他們爽吧。”

別的不說，季風在當老板這方麵，真是把員工福利，爽度，待遇都拉滿了。

季風說出了自己的理由後，也感覺這個想法很好。

不過還是需要征求一下溫暖的意見，畢竟她才是ceo，行政方麵的事情很多都是由她來處理。

“你覺得呢？”

“公司團建這種事情，本來就經常被職場人吐槽，批鬥，要是再占用一天休息時間，不用想也知道，肯定會有人暗罵的。

既然大家都在欺負員工，那我們不妨把年會弄的奔放一點，打打指尖的名氣。

這樣一來，也好方便我明年擴招。”

指尖現在有專門的hr，但招人的壓力還是很大。

尤其是【指尖app】方麵，專業人才太少了，很多時候隻能從別的廠去挖人。

愛優騰三家背靠大廠，人很難挖來。

b也得到了新的融資，他們也在挖人。

現在的指尖想要得到一批視頻相關專業的人才，隻能海量麵試，廣撒網。

但這種概率，和屎裏淘金差不多。

屎裏一定有黃金，但這個過程太痛苦了。

“既然這樣的話，那到時候我們包一家酒店吧。”

“行，回頭我就讓雨薇去準備，不過除了年會的事情外，今年過年就不準備點什麽了麽？

放假的時候，還是年貨禮盒？”

今年淘客部門的發展幾乎陷入停滯，不過年貨禮盒還是照舊準備。

去年這玩意還能賺一點，今年基本就是平成本，做推廣了，季風也沒指望禮盒賺錢。

可物料每年都漲，如果明年還這個份量，那肯定是要虧錢的。

“那還能怎麽辦？我總不能給他們發幾箱牛奶，水果，再發兩袋米吧？

上海是外居城市，我們公司大部分也都是外地人，過年肯定是要回老家的。”

“年終獎什麽時候發？”

聽溫暖這麽一提，季風也感覺頭疼。

今年，尤其是這幾個月，公司賺了很多錢，有了收益，就要給員工獎勵，不然人家也沒理由給你賣命。

相比起去年的混亂，今年很多事情肯定要走公賬。

所以？

“年終獎我準備在年會上直接發。”

“那這次，你準備發多少？”

年終獎的數額這塊確實不好說。

給少了沒意思，給多也不是好事，以後不好給。

“其他部門比去年翻個倍就行，至於遊戲運營這塊，翻兩倍吧。”

很誇張的年終獎。

去年的基礎值是5萬，基礎值翻倍就是10萬。

翻兩倍就是15萬。

未滿3個月的職員沒有年終獎一說，所以隻有那波老人可以拿到這筆豐厚的年金。

這波錢發出去，算算起碼是過千萬級別的。

可這些錢和指尖今年的利潤比起來，真是連屁都不算一個了。

不過常規人員方麵沒那麽重要。

其實沒那麽重要，這一點大家都懂。

尤其是行政方麵的人，隨便開幾個，對公司都沒什麽影響，可替代性太強。

對於指尖公司來說，最重要的團隊。

還是研發。

“那研發呢？”

對於自家公司，溫暖也是很清楚的。

毫無疑問，今年指尖能夠有這樣的收益和發展，研發團隊功不可沒。

這一年的指尖有多麽泥濘，掙紮，其實在公司坐久了的人都清楚。

我鳥廠的全方位攔截，打擊，挖人。

對指尖造成了非常巨大的傷害。

雖說大家夥出來做事，都是為了賺錢，但在哪賺錢不是賺錢？

我鳥廠給指尖的人，可是開出過很高的價碼，如果有違約的問題，他們也願意支付違約金。

就這樣的條件，要是人走了，季風也不會說什麽。

良禽擇木而棲，人各有誌嘛！

大家出來都是混口飯吃。

可正是因為如此，研發團隊留下來的這波人，才顯得彌足珍貴。

他們是扛著壓力留下，帶著夢想乾活的。

雖然這個社會很現實，但夢想這東西，其實一直都有。

過去，現在，未來，一直有人通過夢想創造奇跡。

這樣的例子太多太多了。

留在指尖的這波人，算上超子和呂全，一共17個。

他們很多人，確實是懷揣夢想的。

所以，季風準備給他們來波大的，給公司漲漲士氣，順便借著這波發錢，打打廣告，把指尖的名氣打出去。

研發團隊的年終獎，是要和其他團隊分開算的。

這也是季風故意的。

在指尖，本來就是季風的一言堂。

別說什麽不公平，沒有一視同仁，工作職位方麵，本來就是不平等的。

季風這樣做，目的就是為了告訴其他人。

我們這家公司裏，策劃是哥，技術是爺，創意是爹。

這麽做肯定是有原因的，主要是公司大了之後，很多無形的事情就會發生，為了防患未然，季風才這樣做。

最經典的案例，還是行政欺負技術佬。

這個問題確實太經典了，經典到已經不能用個別案例來形容。