林然自然是再清楚不過,從前的工廠,因為有些是鐵飯碗,工人的積極性並不高。

尤其是在八十年代末期,進了工廠就渾水摸魚的事再常見不過。

作為親曆者,林然比其他人更清楚。

當時要是進了工廠基本上都是關係戶或者念過高中的人,在這個普遍教育水平還在初中的年代,算是高材生了。

如果讀了大學進了廠裡就直接是管理層。

而且這個時候的大部分工廠實際上還是在執行任務按照計劃生產物資他們根本不用擔心銷售問題,也不用考慮成本,隻需要按部就班的完成自己的工作就行。

這種模式在最初的時候確實有效果,因為給工廠帶來了大量的優質人才。

可是漸漸的發現這種模式雖然吸引了比較高學曆的人進入工廠,卻也滋生了一些特彆的問題。

尤其是關係戶,他們本身到廠裡麵就是奔著福利來的,工資也比普通的工人高,而他們的工作卻非常的輕鬆。

正是因為這種人的存在,導致工廠內部出現問題。

幾乎每一家工廠都存在類似的情況,眼前的這家工廠情形也差不多。

想要從根本上解決就得做到兩件事。

第一件事,就是把關係戶全部辭退。

現在的自己正是副廠長,他完全有資格這麼做。

所以先看了一下員工的名單,發現上一任副廠長辭職之後,帶走了很多的員工。

估計那些員工就是真正的關係戶。

在工廠的檔案室當中,會有員工的親屬信息。

這一點,林然已經安排徐禦去做了。

說起來也搞笑,副廠長竟然可以給正廠長安排工作。

而正廠長還沒有任何怨言,立刻安排手下的人去進行測查,把關係戶全部找出來。

現在就是另外一件事。

林然的想法其實很簡單,現在的功能之所以沒有積極性,就是因為做多做少一個樣,除了極個彆老實的員工以外,大部分員工都會把心思放在如何混水摸魚上,應付上麵的檢查。

因此更加會滋生裙帶關係。

想要把工廠的效率提升,就得從根本上下手,將全部的工作處理乾淨。

正所謂新官上任三把火。

現在就是第一把！

如果要他來經營這家工廠的話,第一件事就是將工廠的人員進行精簡,將200號員工精簡到隻剩100人左右。

他也完全不擔心電子設備的生產問題,工廠之所以會欠下銀行一筆債務,就是因為他們在國外購買了一批流水線設備,現在還在海關卡著,隻要把這個月的利息還上,就可以去海關提貨了。

當然這筆錢也不能他來出,這家工廠,必須按照自己的想法走下去。

在來狼城之前,林然從未想過將廠子進行改製這種事,可惜現在的情況不一樣了。

自己投入了資金,總不能讓這家工廠虧損下去。

姐姐的店鋪還要靠這家工廠走上正軌呢。

現在的會議室當中已經聚集了全部的員工,除去行政人員,一個車間裡麵總共有兩百號員工。

可是這家工廠的產能,卻隻有預計的一半,生產出來的產品質量也比較一般。

林然清了清嗓子,"我要宣布一件事情。今天起,狼城電子將改為股份製有限公司！"

本以為他說出這番話,台下會響起熱烈的討論。