"是。"楚蘭現在再也沒有了當初敢跟他抬杠的氣勢,逐漸感受到了林然作為高位者的威嚴。

台下的議論聲還在持續,林然拿起麥克風,清了清嗓子,用一種更堅決的態度說道："接下來的一年,我會製定一些規定,我隻能告訴你們,這些規定會越來越嚴格。"

這下台下瞬間就炸鍋了。

原本工作就很辛苦,現在又要給他們加上各種規定,若是不加工資,他們心裡是肯定不服氣的。

林然說完後也沒有繼續解釋,,而是說道："好了,今天的會議就到此為止,總結一下就是,財產危機已經過去了,願意留下來乾的就好好乾,不願意的可以隨時走人。"

全部的人都覺得有些沮喪。

他們中有很多人並不打算離開礦山,畢竟覺得自己身無特長,在礦山裡麵賣苦力,至少還能貼補家用。

現在他們頭上的擔子感覺變得更重了,而且新廠長也隻字沒提提升待遇的事。

落到誰頭上都覺得不開心。

"這新廠長是腦子有病吧,這是逼我們離職"

"是啊,是不是想黑我們的退休金啊"

"那我們要去工會告他。"

"對,誰組織一下,我們去工會告他。"

工人們情緒有些激動,本來就被陳蕭剝削的有些難受,現在又來一個更加嚴格的領導,他們哪裡承受得了

"但是告他什麼呢新的規定還沒出來呢。"

其中有一個腦子比較靈活的工人問道。

"對啊而且他還幫我們把工資給結算了,感覺去告也沒什麼用。"

"我總感覺還有事情沒有宣布完。"

林然聽著下麵的討論,說道："明年我們會開展新的業務,也會對你們進行,應該考慮的是其他的人應該考慮的事,明年的工作量應該會更大。好了我要宣布的事情就是這麼多,散會。"

說完,林然甩了甩衣服,轉身離開了會議室,留下了一屋子的工人和行政人員,麵麵相覷。

林然就是在執行一個忠誠性的測試,隻有對於新業務有期待的人可以留下其他的人都可以走。

他現在終於理解,為什麼有些企業喜歡做類似的考驗了,排除專門做銷售的企業,他們這種新開展的業務,尤其是翡翠礦的采礦工作實際上是一種全新的工作,國內暫時還沒有類似的經驗,需要他請專家過來進行培訓。

這也就意味著他們需要加大教育投入成本,每個員工的身上都要進行投資。

若是這名員工在學習過程中或者學滿之後就跑路了,就相當於他們損失了這部分的投資。

彆看花的錢並不算太多,投下去的時間他可負擔不起。