<b></b></div> 昌府市濱海路39號，是一個鬱鬱蔥蔥的大院，高高的圍牆後的建築顯得也有點老氣，但門口的崗哨又為這座院子增添了幾分威武和肅穆之氣。這就是昌府赫赫有名的市委家屬大院，市委主要領導基本上都住在這裡。

一個帶院子的兩層小樓就是冷冰寒的新家。冷雲翳升任了市委副書記，他們的新家也自然安排在這裡了。這棟房子又大又寬敞，冷雲翳一家全都搬了過來，蘇祁街上的老房子就拜托給冷冰寒的舅舅代為照看。

冷雲翳雖然離開了蘇祁，但他在蘇祁的影響力還是無以倫比的，先彆說他這幾年來的政績，實實在在做了那麼多事，在老百姓心目中的威望和地位是彆人不可比擬的。況且，他這是高升，成為了手握實權的市委副書記，又有誰敢在他離開之後去挑釁他的權威？

一人得道，雞犬升天，冷雲翳再是好人，也不可能說完全無雜念，更何況是仕途中的人？走上了這條路，就隻能進不能退。按照他的安排，接任蘇祁大權的幾乎都是他一手提拔和培養起來的，就連冷冰寒的兩個舅舅，雖然不怎麼成氣候，不過也因為冷雲翳的關係，被下麵的人一個安排進了村委會，一個進入派出所。這也讓兩個原本務農的舅舅對冷家是感恩戴德，走動就更是親近了。

冷雲翳工作調動的時候，正值暑假，這樣也避免了他們課上到一半就轉學的尷尬。開學了，冷正祥就上高二，冷正林上初二，他們兩人到了昌府最好的第一中學，而冷冰寒則是上三年級，去的是昌府四小。昌府四小的教學質量或許不是最好的，但據冷冰寒所知，四小不光注重成績，課間活動也是比較多姿多彩的，冷冰寒可不願意去一個管得嚴嚴實實，隻曉得成績的學校。

其實王培元走時，是想讓冷冰寒和他一起去蜀都的，冷冰寒也想去，蜀都是一個省會城市，發展更多，但他現在年齡畢竟還小，也不想父母擔心牽掛，最終還是決定在昌府再呆幾年。

王培元得到冷冰寒的答複後，很是失望。打心裡說他很是舍不下冷冰寒這個乾兒子，不過也沒辦法。彆看冷冰寒年紀不大，可固執卻是他們每一個人都深深領教過的，決定了的事情就很難有更改的可能。隻得再三叮囑冷冰寒給自己打電話寫信，放假了還要去蜀都看他。

冷冰寒的這次轉學，最傷心的還不算是溫馨、陳婷她們這些小夥伴，而是蘇祁小學的校長謝長慶和他的班主任李誌雄老師。

冷冰寒在蘇祁小學僅僅一年，但蘇祁小學卻是受益頗多，真是名利雙收。現在冷冰寒轉學走了，怎能不讓他們傷心呢？

冷冰寒能選擇昌府四小，當然是令昌府四小的校長老師興奮不已。雖然王培元不在昌府了，不過冷雲翳目前已經是市委副書記，分管的又是重要的工作，在市委常委裡麵，排名也很靠前，這樣的領導乾部子女能來四小讀書，自然是再好不過了。

四小這幾年，冷冰寒很是低調，在他的要求之下，除了校長和極少的任課老師知道他的身份之外，其他人都不知道他的身份。不過成績他很快還是成為了四小的名人，因為成績實在太好了，就連作文文筆也很是優美流暢，批卷老師也很難找到扣分的地方，體育也很好，人也長得可愛，想不出名都難。

其實也不是冷冰寒想要出彩，這也是沒有辦法的，他既不想讓同學們曉得自己的身份，又想要些特權，比如說不交作業，比如說經常請假之類的，要沒有一些可以強有力的特長擺出來，怎麼有說服力，又怎能讓同學們心服呢？

這下子不論冷冰寒如何請假缺課不交作業，同學們都沒有話說，說讓他成績那麼好呢？你成績那麼好試試，保證老師也給你開小灶，特彆對待。

飛遠公司這邊的工作一切正常，朱建軍也返回到了香港，主持香港那邊的工作，通過冷冰寒的指示，這幾年香港飛遠投資有限公司在國際金融市場斬獲頗豐，當時投入的四千萬港幣，幾乎是每年翻幾番，已經成為了業界的傳奇。飛遠公司的招牌也從一家默默無聞的公司，成為了香港赫赫有名，擁有傳奇色彩的一家擁有十數億美元實力大型投資公司。

蘇祁的種植基地小見成效，目前昌府各處建築施工後，所需的樹木基本都是從這裡來的。四百畝良田種植的大蔥，也順利得銷往了全國各地，收益頗豐，在昌府當地席卷起種植大蔥的風潮，飛遠公司也不擔心競爭，還幫著他們聯係銷售渠道或者收購代銷。反正冷冰寒的目的，也在於幫助大家一起致富，擰成一團才有優勢和定價權。

食品加工廠的產品也通過飛遠公司的渠道，銷售到了香港、R本、H國，雖然還在打市場的階段，定價還不是很高，但掙的畢竟是外彙，讓蘇祁當地人很是自豪。

這幾個地方加起來的利潤每年也不過百萬，但就解決了蘇祁當地300多人的就業問題，收購農產品，也讓當地人的收入增加了不少。據不完全統計，這幾年來，蘇祁當地人的人均年收入，在原來的基礎上翻了兩番，這讓他們享受幸福生活的同時，也異常感激飛遠公司，珍惜目前所有的一切。

87年底飛遠大廈已經修建好裝修，投入了使用，飛遠公司的辦公室也正式搬遷到了飛遠大廈七樓，占用了整個七樓。

飛遠大廈的設計，是冷冰寒讓朱建軍專門從香港請的設計大師，並結合了冷冰寒的許多後世理念，在當時的昌府可謂是新穎時尚，剛一建成就成為了昌府的地標建築。冷冰寒還專門成立了一家物業管理公司，按照21世紀的先進理念來進行管理。

國內的物業管理始於八十年代初，1988年伴隨南圳住房製度改革，房管製度的革新也連鎖展開，物業管理迅速發展。飛遠公司當時采用物業管理並不是國內首創，但在內地還是第一個吃螃蟹的，那保安整齊帥氣的製服，接待小姐空姐式的服務，乾淨整潔的樓梯走廊，在昌府很是引人矚目，能在飛遠大廈租賃辦公樓也成為了公司地位和實力的象征，很是搶手，雖然價格不菲，但三至十六樓的寫字間和一二樓的幾十間鋪麵還是很快被搶租一空。

光是這一項，每年就能給飛遠公司帶來超過百萬的純利潤。

一二樓的家家樂超市經營麵積超過了一萬平方米，按照後世大型超市的經營方式，分設了食品、日用品、電器、服裝服飾、書籍、蔬菜、肉食等各個分區，也購置了統一的購物推車、員工服裝，甚至磁卡打碼器也從香港引進。

原本冷冰寒打算收取商家的入場費，不過目前飛遠公司資金充足，加之大型超市作為新鮮事物，在內地還是第一次出現，為了免除商家的後顧之憂，他還是取消了這一筆收費，不過保證金還是要的，這樣才能最大程度的避免超市裡出現假冒偽劣產品。