第72章:詆毀,左右逢源(1 / 2)







懨蘇南清露出一抹淡淡的淺笑,似驕陽般烈,同樣是銷售部門的人,隻有一個人銷售這麼好,自然要給他提高三點,把他提為經理,讓他們明白,隻要有能力,付出就能有回報。

努力工作的人,極度認真工作的人能扭轉人生。

清月不解:小姐,如果把經理往下踩,他一定會反擊……

蘇南清聲線極冷的打斷她的話:反擊他要怎麼反擊沒有領導能力,打壓員工,這種經理要來乾什麼我難道要留著他過年嗎把他給我開除了,不管他和上麵什麼關係,立刻下達人事不明了。

把梁勳提為銷售部的總經理,然後你再告訴銷售部的人,以後銷售部的每個人都按照實力拿工資。

這樣一來,有誰還會跟著原來的經理跑嗎

在利益麵前,經理那點口頭承諾,微不足道。

清月懂了,她笑著離開,小姐的意思很簡單,態度比能力更重要。

蘇南清卻靠在辦公椅上閉目養神,隻有她一個設計師可不行。

顧遇深這一手,讓她措手不及。

但有一點好處,設計部的人都是楊茜茜的人,主人走了,她們也不會安心的工作。

走了更好,她要招聘更好的設計師。

她突然狡黠一笑,給薑遇打了電話。

小姐。薑遇笑著喊。

薑遇,你讓人事部招聘設計師,把我發給你的公司福利放上去,廣招賢士。

重金求才,設計師還用愁嗎

薑遇看到了設計師福利,他笑道:小姐,看到這個福利,我都想當設計師了。

蘇南清笑著調侃他:薑遇,你就不是當設計師的料。

小姐……

你是當CEO的料,所以,也不用來湊熱鬨了。

薑遇笑了笑,小姐還是一如既往的喜歡開玩笑。

是,小姐,我讓人事部放榜。

蘇南清掛了電話。

很快,公司的招聘信息出現在官網。

L.Q公司一共招聘八個設計師,這八個設計師,給她們提供單獨的直播間和帶貨主播,每賣出一件衣服的提成都會另外給提成。

這麼好的福利,引來更多的設計師來公司應聘。

從二十萬的年薪升到一百萬,誰不心動,不過這個和他們創造的價值掛鉤,他們的產品才是最大的話語權。

一時間,公司的人事部電話被打爆了。

蘇南清處理好設計部的事情。

其他部門也安定了下來。

清理了一部分蛀蟲,蘇南清留下了一部分人,留下來的人都是她覺得合格的。

一天的功夫,公司重新洗牌,終於清清靜靜的了。

蘇南清愉快的下班。

她沒有讓秦墨為過來,今天公司烏煙瘴氣,她的方案還沒有做好,她說誠心誠意要把生意做好。

必須有好的方案給秦墨為,才能讓他重視,而不是因為她們兩人認識的關係。

她賺的是女人愛美的錢,自然不能馬虎!

……

顧遇深知道薑遇的操作後,眼底氤氳著殺意的寒光,他沒有把蘇南清逼著過來見他,反而成了接盤俠。





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