陳副書記並不分管組織部門,此時提出人事安排,似乎有點越界的嫌疑。不過沒有人質疑,似乎這個時候提到工業園區組織結構,已經是水到渠成的事情。

組織部長張科明看一眼黃強,黃書記似乎沒有反對的意思："二輕工業園區人員編製問題,黃書記有過指示,組織部門多方考察,對園區管理委員會的成員做過摸排。當然,園區領導人選,需要認真斟酌甄彆,組織部門爭取選拔強有力乾部,組成一個有戰鬥力的集體！"

剛剛稍顯沉悶的會議室,立刻煥發出生機,每一位領導都像是從睡夢中醒來。什麼藍圖什麼規劃什麼未來都是虛的,隻有利益才是永恒的！如今到了瓜分利益的時候,沒有人會客氣,每一個人為了自己的利益最大化,恨不得赤膊上陣！

"工作是由人來做的,沒有一個團結高效的團隊,任何漂亮的藍圖,充其量不過是水中月鏡中花！"

唐國林副書記正色道,身為黨群書記,人事問題一向是他的一畝三分地。唐副書記很清楚,已經到了刺刀見紅的時候,絕對不能有等靠要的思想！

陳雲淩副書記的位子有點尷尬,身為黨委領導卻是抓經濟的分工,很多時候未免有點跨界的嫌疑。不過此時顯然不是溫良恭儉讓的時候,此刻不出手,等到塵埃落定的那一天,一切悔之晚矣！

陳副書記翻開自己的工作日誌："二輕工業園區肩負振興江濱市經濟的重任,更是被省市兩級政府視為興安省經濟崛起的領頭羊,它的領導班子成員務必要慎之又慎！一定要選拔年輕有朝氣,同時有過經濟建設經驗的乾部,還要兼顧新老搭配。以老帶新是我黨組織工作的開創性原則,一定要在選拔過程中綜合考慮,不要輕易下結論,要對選拔的乾部負責！"

一上來就給人事問題扣一堆帽子,著實讓人無語了,看起來如果不讓陳雲淩副書記撈到實惠,肯定會招致強力反彈！不過陳書記講話,相當有水準,沒有人能抓到把柄。

張部長沒有說話,身為組織部長位子很敏感,有諸多權力,也有更多的麻煩。如果不能很好協調各位領導之間的關係,他的組織部長位子絕對坐不穩當！

叢麗欣冷冷掃一眼陳雲淩："從二輕大市場招商引資工作的成功可以看出,宣傳工作的重要性不言而喻！為工業園選擇乾部,一定要選好人,要選擇有創新意識,有開拓精神的乾部！"