也就是說想要讓這項製度得到完美執行,首先下去考核的乾部沒有私心,其次考核人員有足夠的辨人識人能力,不至於被地方乾部製造的假象迷惑,可是做到這一點豈是那麼簡單的

如果不是江上遭遇那麼多的罰款,如果不是突然襲擊前往永都縣,如果任憑永都縣縣委縣政府準備三五日,整個永都上下呈現一派祥和局麵,就連鄧華自己也不敢說,就能識破永都縣乾部為他布下的迷局。

如此一來這項製度的可行性出現了問題,如果一項製度需要人治而不是規則化解決,那麼這項製度就是失敗的！鄧某人是個懶人,前世的他退役以後一直是宅男,純粹是用鄧家的財富堆積才步入副處級行列,所以他才會要搞出一份策劃案,要辛苦一時享受一輩子。

可是事實證明,偷懶不是那麼容易的！現在鄧華就遇到這樣的問題,小鄧同誌被自己的異想天開難住了,接下來怎麼做難道任憑這項製度失敗怎麼向黃部長交差

據說自己提出分級製度的當天,王市長和黃部長一直聊到深夜,第二天還上了常委會,緊接著黃祺銘已經向中組部彙報備案,畢竟對於人事工作來說,每一次改革都會涉及到方方麵麵的利益。

如果剛剛彙報上去的試點工作馬上被否決,不隻是鄧某人的前途毀掉了,黃部長甚至包括王市長的前途都毀掉了！相信上麵無法忍受,堂堂的市委組織部長會拿一份漏洞百出的策劃出來蒙人,那是逗你玩！

偏偏被逗的那一個,是華夏第一大部中組部！誰敢逗中組部玩兒不要自己的前途也就罷了,搞不好會牽連很多人,相當多的人！小鄧同誌有點明白什麼叫做木匠做枷自作自受,這項政策似乎隻適合自己執行,換一個人鄧某人都不相信他能夠公正無私！

連續幾天,鄧華糾結萬分,頭發不知道被他抓掉多少根,偏偏的還不好跟任何人講。自己釀的酒再苦也要喝下去,在單位還要做出一副胸有成竹的樣子,真心不容易呀！

乾部三處副處長彭珊等人找上門來,彭副處長單刀直入："處長,後備乾部選拔工作已經告一段落,處裡是不是應該有一個小結川明部長等著工作彙報呢,其他各處早就完成述職,三處已經落後太多了呀！"

黃川明巴蜀人,1999年5月任市委組織部常務副部長,這位是最有希望替代黃祺銘的資深組乾。隻是彭珊提到黃川明的時候,那一臉的得意,是人都看得出來,那位市委組織部二把手,就是這位的後台！

這幾天忙著搞試點策劃,的確疏忽了這件事,鄧華歉然的一笑："各位都準備好了嗎先在處務會議上彙報一下,我們一起分析分析,畢竟三處工作事關重大,每一個後備乾部選拔都關係到一個縣域經濟的未來！"