劉芸不隻是省委黨校校長,還是省委組織部長副部長兼公務員局局長,可以說她在淮陽省位高權重,儘管在組織部內排名在溫靈仙之後,可是大家卻更看好劉副部長,不隻因為她年輕！

從王海燕口中得知,劉芸曾經在中央組織部組織局四處任職處長,而她的頂頭上司就是那位小劉教授。在一定層麵的乾部圈中,都知道那位燕京黨校客座教授的神奇,凡是被他*過的乾部,晉升之路都將會是一片坦途。

平常劉副部長不在黨校辦公,相比較而言省委組織部長副部長和省公務員局局長的位子更重要,今天特意到黨校等待小鄧同誌報到。王海燕走在前麵輕輕敲門,裡麵傳出清爽的聲音："請進！"

校長辦公室很大,應該有七八十平米,一進門對麵碩大的落地窗讓整個房間充滿陽光,左側牆壁被書櫃遮擋嚴嚴實實,書櫃前麵一張碩大的辦公桌。辦公桌和書櫃之間的中班椅上,坐著一個清秀的婦人,四十歲的女人還能保養這麼好,還真是少見。

不等鄧華開口,劉芸居然搶先道："鄧華同誌是吧我們在乾部大會上見過麵的,歡迎你到黨校來！"

說著話主動從辦公桌後麵走出來,小鄧同誌趕緊向前幾步迎上去,雙手握住劉芸溫軟綿潤的小手："不敢當！不敢當！還是要感謝君部長對我的信任,更要感謝劉校長給我機會,鄧華一定不負厚望,一定在最短時間內打造一個團隊,爭取在最短時間內完成試點的準備工作。"

"好！"劉芸邀請鄧華坐在會客區,王海燕很識相的幫助二人倒茶,之後點點頭退出校長辦公室,"據我所知乾部考核分級製度試點沒有屬性化數據模型,這個是你的創新嗎"

劉校長一點也沒有架子,和小鄧同誌像是平等聊天："的確是靈機一動,因為閒暇時候涉獵過一點網絡遊戲,那裡麵的人物構建完全是按照屬性強度劃分戰鬥力。當時忽然想到屬性化數據模型的優點,於是就打算搞一套現實版本的屬性化數據模型,讓乾部考核分級製度試點趨於完善。畢竟之前的試點工作不夠完美,其中有太多的漏洞,如果沒有屬性化數據模型作為輔助,乾部考核分級製度試點也不過是徒有虛名！"

果然如此,劉芸笑了,她上下打量小鄧同誌,如果說之前對屬性化數據模型還有一些懷疑,那麼現在劉副部長充滿了期待。很奇怪的感覺,劉芸似乎對鄧某人充滿了信心,就像當年對小劉教授充滿信心一樣！

"年輕真好！居然在遊戲中找到工作的靈感,很期待你的屬性化數據模型構建,這個模型在組織部門應用是一項創舉。此前從來沒有過把具體人物能力標準化,對於乾部考核標準來說,更多是人與人之間的了解,這其中有太多的不確定性,更是容易出現偏差。很多乾部之所以出現帶病提拔的現象,就是因為沒有足夠的判斷依據,讓那些善於偽裝做戲的乾部鑽了空子。"