"難道我沒有問過你舉薦政敵還是陌生人麼難道我沒有,算了知我者謂我心憂,不知我者謂我何求。你不承認圈子的存在有兩個可能,一個可能是超現實理想主義者,第二個就是不敢正視現實,或者說你不敢承認自己身邊有這樣隱形的圈子存在,因為你沒有做到公平公正公開選拔任命人才！"

剛剛提問那位想要站起來反駁,忽然想到了什麼,頓時臉色大變！在場的沒有人是傻瓜,能夠成為縣區的組織部長,無論是心術還是智商都不弱,怎麼可能想不通其中的緣由

一個超現實理想主義者可能成為組織部長既然第一個不成立,那麼自然就是第二點,誰的身邊沒有圈子正像之前鄧華所說的那樣,不通過圈子了解乾部,怎麼可能提拔任命不通過圈子了解乾部,怎麼可能罷免貶謫

又一個坑！陳潔都無語了,這幫學員被鄧某人坑慘了,一個接一個坑,不管誰跳出來都要被坑一下。質問鄧某人的那位,恐怕從此後茶飯不思坐臥不寧,當著自己這個市委書記的麵被質問：沒有做到公平公正公開選拔任命人才,這個組織部長還能乾下去了嗎

小鄧同誌似乎根本沒覺得自己在坑人："還有人對圈子存疑嗎沒有了真沒有了好吧,其實我也認為圈子的存在不可避免,這是現實！現在問題就是,既然圈子是必須存在的,那麼怎麼樣最大限度降低圈子對人事製度的影響,才是人事製度改革的重點。圈子的存在就像是空氣,我們推不開扔不掉,那麼就儘可能的淨化空氣,驅散天空中的霧霾！"

還以為鄧華會標榜自己的乾部考核分級製度試點和屬性化數據模型,沒想到他也毫不諱言,自己避不開圈子的存在。最少他是一個敢於直麵現實的乾部,這是陳潔對鄧某人的評價。

這些年一路走來,出身官宦世家的女人,見慣了官場中的爾虞我詐,有幾個乾部敢說真話很多時候說真話不一定要命,可是卻足以左右你官場的命運,這些年陳書記見過敢說真話的乾部不多。

那個遠在珠江市的小劉教授是一個,眼前的鄧某人算的上半個吧,這已經是陳書記給小鄧同誌極高的評價了。憑陳潔的出身,一向心高氣傲,能夠讓她看在眼中的乾部不多。

講台上鄧某人終於寫下幾個大字："乾部考核分級製度試點暨屬性化數據模型構建！"寫完把粉筆扔進粉筆盒笑道,"這兩項工作,就是要儘可能減少圈子在乾部任免中的影響,有了這個也就成了我們組織乾部的保護傘！"

組織乾部的保護傘這個說法很耐人尋味,提到保護傘總是被當成是負麵的,有黑幫的保護傘,有貪腐乾部的保護傘,還有黑心企業的保護傘,總而言之保護傘三個字似乎已經變成了貶義詞,按理說應該是中性詞的。

果然有人舉手問："為什麼說是保護傘據我所知,這項試點工作,在川渝市組織乾部