好像很有道理的樣子,兩女剛剛還愁眉不展,現在終於喜笑顏開："謝謝鄧副主任的提點,我們一定做好本職工作,爭取春天來到前,把前期準備工作完成,不會拖項目的後腿。"

說白了還是經驗問題,華夏式師徒傳承在當今社會越來越少了,當年的手工藝幾乎全都是師徒傳承。學木匠、裁縫、鐵匠等手工技藝,要給師父做三年白工,之後才能正式開始學習技術。

那些被列入非物質文化遺產的手工藝,哪一種不是師徒傳承的正因為需要給師父做三年不拿錢,甚至還要給師父錢,所以很多人不願意學。

實際上這個跟你上大學花錢有什麼區彆不同的是這邊幾乎是一對一的手把手傳承技藝,看看博士生和導師的關係,就是古代師徒傳承的延續。

年輕人不喜歡被人役使很正常,畢竟現代薪酬理念就是,勞者有其酬。不給錢誰也不願意給你乾活,問題是沒有好處,師父為什麼把絕活傳授給你

為什麼把自己的人脈圈子給你用教會徒弟餓死師傅這種事屢見不鮮,高端匠師培訓學校就是要開放式教學,把傳統的師徒傳承,變成現代學院式的教學模式。

首先給付學費的不隻是學生,還有學校的校董未來獲益的企業,這樣一來,那些匠人師父不再擔心教會徒弟餓死師傅,隻要教出好學生,他一樣獲得高薪。

兩女想開了就好！鄧華笑笑："招投標管理,一定要學習劉楓教授的同步審計製度,從項目立項到招投標。一定要全透明,一定要做到乾淨、科學、標準化,我不希望任何人在項目上栽跟頭。"

眼下魏墩鎮獨擋一麵的乾部,都是鄧華同誌看好的,他不想任何人因為貪念,導致身陷囹圄！所以要透明要乾淨！

蕭雨正色道："請鄧副主任放心！嵐皋區和魏墩鎮班子,已經著手籌備項目監督審核小組,由我親自任職組長。我會從始至終監督項目的進行,不會允許任何人玷汙這個樣板項目,務必打造一個讓您滿意讓新區班子滿意,讓項目雙方滿意的工程！"

想到嵐皋區班子成員,鄧華稍一沉吟,按理說這樣的項目,嵐皋區乃至秦川新區的整點項目,不應該由蕭雨擔任負責人的,不是說女人的能力不夠。

而是如此重大的項目,必須要有權威的組織協調機構負責,負責人首先要有強大的領導力和執行力。新官上任的蕭雨,不缺少智商也不缺少能力,可是說到執行力和領導力麼！

領導力需要下麵有人聽話,執行力需要把命令貫徹執行下去,這兩點對於剛剛上任的小女人而言,絕非一件輕而易舉的事情,連秦武、陶楷、華偉國那等強人都铩羽而歸了。

在極端保守的祁連省,新人想要執掌地方,簡直是癡人說夢。而嵐皋區的班子,居然讓兩個小女人挑大梁,明顯是要看笑話的節奏啊！

可是還真不能給兩個小女人潑冷水,畢竟氣可鼓不可泄！現在蕭雨和景紅英二人,信心十足要乾點大事業,此時給她們澆冷水,恐怕以後的工作都沒有了激

情。

想了想鄧華還是道："要敢於承擔責任,更要學會保護自己,還要學會在班子裡遊刃有餘。嵐皋區班子大多數是老班子成員,工作中會遇到各種各樣的問題,如果有人膽敢妨礙工作進展,一定要跟我說,我來解決！"