第六百九十七章 政工乾部(2 / 2)







可那些人,現在也是我們紅傘安保公司的人員,我們也不能大明大放的去搞他們啊,隻能暗中配合暗影在調查。</P>

我擔心,就像你說的,難免會有一些人隱藏的很深,成為了這次調查的漏網之魚!”</P>

徐昊一聽項龍的話,接著就笑嗬嗬講到:</P>

“唉!還真是難為你們了,一萬多人,還是各個不同國家的人,你們在這麼短的時間內,真的給全部調查了一遍。</P>

不錯!你們做的真的不錯!</P>

龍哥,至於那些漏網之魚嗎,以後的時間還長,我們就慢慢的搞他們吧。</P>

隻要他還在我們公司裡工作,就不怕他能翻出什麼浪花來,隻要他敢跳出來,那我們就把他一巴掌拍死。</P>

龍哥,這一次,我們最終要在所有的安保人員之中,選拔出五百個,各種條件都拔尖的優秀退伍兵。</P>

最後要參加特種兵訓練的人員,我隻要一百五十個。</P>

讓剩下的那三百五十個人員,重新組建公司的作戰部,把這些人全部都給編進去。</P>

至於其它那些表現優秀的人員,你就按照公司的規定,該調整位置的,就調整一下他們的位置,該加薪的,就給他們加薪。</P>

龍哥,彆省錢,錢都是賺回來的,不是省出來的,花完了我們再賺是不是?</P>

這一次的選拔賽,要是安保公司的錢不夠,就給集團總部申請,我這就給你批準了。</P>

龍哥你記著,這一次的選拔賽,還有後續人員的安排,一定要體現出,我們公平、公正、透明的用人標準。</P>

一定要讓所有人都感覺到,我們紅傘集團的用人的原則,就是能者上,庸者下,沒有其它的門路可走。”</P>

項龍一聽就急忙問到:</P>

“徐少,你講的這些,我們都可以做到,可這些人對你和紅傘集團的忠誠度,我們應該怎麼控製啊?</P>

原來我們公司的人員少,招收的還都是我們華人,那個忠誠度還好控製。</P>

可現在突然增加了這麼多人,還都是各個國家的人,他們的信仰,和我們的信仰可不同啊。</P>

就憑借現在公司法務部的那些人,就算是再加上一倍的人員,也不好搞定這件事情啊。”</P>

徐昊嘿嘿一笑,就慢悠悠的講到:</P>

“龍哥,你們這些退伍軍人,可都是長期接受了我黨的正式教育,在思想上那是沒得說。</P>

既然思想教育的人員不夠,那我們就自己培養啊,我們這麼多人,還找不出一些,根正苗紅,思想過硬的人嗎?</P>

回去你就安排,以後安保公司人員的思想教育,不再讓公司法務部管了。</P>

你就自己培養人員,這些人員,就從內地的那些退伍軍人中挑選。</P>

你挑選好人員之後,就像培養部隊那些政工乾部一樣,把他們都培養成公司的政工乾部。</P>

讓這些政工乾部,都去下麵的小隊、中隊去做副職,專門搞下麵人員的思想教育工作。</P>

原來我們是人手少,才讓法務部的人,去做思想工作的。</P>

現在就讓那些法務部的人,都回去做正事吧,彆在讓人家那些大律師,再做這些和人家所學的專業,不靠邊的事情了。”</P>

“這個……,這個……,徐少,你說的這個政工乾部,那可怎麼搞啊?我們這樣搞行嗎?</P>

我們在部隊所接受的教育,那可是我黨正規的思想教育,那些外國佬能夠接受那個嗎?</P>

再講了,那些外國佬加入我們紅傘安保公司,都是為了賺錢才來的,他們能夠相信我們那一套思想教育嗎?</P>

徐少,不是我擔心,我真是害怕到時間,我們把那些東西搬出來,那些外國佬們不接受那些東西,我們不是畫虎不成反類犬了嗎?”





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