“方醫生，有什麽要求嗎？”徐近良問。

“年齡最好是四十歲以下的，有潛力，思維方麵比較正的。”

方彥道：“到時候大家都可以帶一帶，也給你們分擔一下壓力，端茶倒水之類的，出門也有人幫忙。”

“這是讓大家收徒弟了。”薑萌笑道。

“差不多。”方彥點了點頭：“不過門檻肯定要高一些，基礎太差的暫時就不要考慮了，一步一步來。”

隨著醫療小組的名氣越來越大，到時候工作也越來越忙，到時候黃正良等人可能動不動要四處跑，帶個人，一方麵可以幫一幫黃正良等人，另一方麵也是讓他們帶個徒弟。

這種情況下帶徒弟，成長肯定不會慢。

不過醫療小組這邊接觸的患者情況大都比較複雜，基礎太差的話，肯定是跟不上的，要有一定的基礎。

經過這麽長時間，醫療小組的資金已經很充裕了，醫療小組負責的患者，醫院肯定是要給醫療小組這邊診費的，黃正良等人去其他醫院，也是有診費的，隻不過要比尋常的飛診便宜很多。

像黃正良，如果有人請黃正良出診，沒有五千塊是拿不出手的，醫療小組的名義，倒是要不了這麽多。

不過，一些患者對醫療小組額外的感謝，比如勞倫，感謝費就不算少，這一筆診費，方彥是直接算到了醫療小組的賬上了，並沒有自己拿，方醫生並不在乎錢。

“人數就暫定每人帶一個人，到時候我考察一下。”方彥對眾人道。

“我們都記下了。”眾人點了點頭。

在醫院，實行的是分級製度，普遍來說，分為三級，也就是一線醫生，二線醫生，三線醫生。

一線醫生也就是住院醫，負責直接對接患者，要查房，配合主治醫師等，二線醫生就是主治級別，三線醫生就是副高以及以上。

除了急診科，其他科室是很忌諱越級上報的。

也就是說，一線醫生大都由二線醫生負責，而二線醫生遇到問題，可以找三線醫生解決。

但是就人數而言，一線醫生人數是最多的，其次是二線醫生，三線醫生人數最少。

所以在醫院，一線醫生想要學東西，大都隻能跟著二線醫生學習，學習的時候多對少不說，還存在一個情況，那就是，可能二線醫生的水平並不比一線醫生高太多，年資差距也不是很大。

就拿外科舉個例子，剛進醫院的住院醫需要上手術，但是一些新晉主治也需要上手術，這就有一個競爭，在這種情況下，新晉主治自然不會放心的去教新來的住院醫。

也就是人說的，教會徒弟，餓死師傅。

還有，教徒弟費時費力，又沒有什麽獎金，平常上班就很忙了，誰會專門去教學生，因而醫院的醫生想要學東西，大都要看自己。

要有眼力，要有天賦，要勤奮，要會巴結人，要懂得察言觀色，爭取各種機會。

但是在醫療小組這邊，就不存在這種情況了，黃正良等人都是頂尖的專家，一帶一，就能有一個比較好的學習環境。

先培養出一批有水平的醫生，這是方彥和林忠學的想法，並不需要太著急。

就像方彥給鞏泰初說的，多一個人，也就多了一個人，隻要去培養，人才總是在增加，不會去減少，不能因為難，而什麽都不做。

經過這麽多年下來，不得不承認的一點是，中醫的師承模式，確實能培養出水平不錯的接班人。

醫學院和高校，可以讓眾多醫學生學基礎，先入門，然後挑出值得培養的人才專門培養，這本來就是正確的教育模式，並不能指望每一位醫學生都能成名醫，就像不能指望每個孩子都考上大學一樣。

優勝劣汰，現實本來就是殘酷的。

現在醫療小組這邊要做的就是培養精英，有了足夠的精英，才能培養出更多的中層醫生。

......

慶城機場。

譚慶雲遠遠的就看到接機口顯眼的牌子：譚慶雲教授。

“譚教授，歡迎歡迎。”

呂豐民笑著迎了上去，和譚慶雲握著手：“歡迎譚教授前來慶城啊。”

“呂教授客氣了。”

譚慶雲笑著道：“我也隻是來一趟慶城，沒想到還是被呂教授抓到了，想清閒都不行呀。”

“譚教授難得來慶城，既然來了，怎麽也要去我們學校給學生們講個課吧？”呂豐民笑嗬嗬道。

譚慶雲名氣不小，得知譚慶雲要來慶城，慶州省中醫藥大學這邊就聯係上了譚慶雲，所以呂豐民親自帶著人來接機。

當然，這也是譚慶雲樂意的，譚慶雲這種人，靠的就是名氣，到了各地，自然是以開講座，上節目，做演講來給自己揚名。