楊東升初時一度沒搞清兩者誰是誰。

隻覺得幾次接觸中，一撥人很好說話。

另一撥人卻非常傲慢，時不時腦子抽了一樣，提出一堆離譜的要求。

一度讓楊東升以為這些人在一方唱紅臉，一方唱白臉，抬高價錢。

等楊東升把誰是誰搞清楚，才發現態度好的一方是企業所有者，他們希望儘快賣出廠子。

原因很簡單，這家廠子一直在虧損，負債率非常高，企業所有者想趁廠子還值錢的時候，把廠子賣出去。

態度惡劣的一方是工會的，工會不想廠子被賣。

原因也很簡單，德國此時是一個高福利社會——這也是這家廠子，儘管技術非常先進，但是卻會虧損的主要原因之一。

工會擔心公司一旦成為中國企業，就會消減工人的福利。

“楊，這是他們提出的最新要求！”奧拉夫·舒爾茨走過來，遞上一張紙。

奧拉夫·舒爾茨已經將內容翻譯成漢語，楊東升接過來隻看了一眼，就差點把鼻子氣歪了，“入職超過6個月的職工，每年享有最低48個工作日的帶薪年假，每周工作28小時……每天才工作五個多小時，他們想乾什麽？”

楊東升直覺得荒謬無比，這些人想要高福利，卻又不想工作！

你這樣搞法，把公司搞垮了，誰給你發福利？

“資本主義的貪婪足以埋葬他們自己，他們這樣也配叫工會？”奧拉夫·舒爾茨不屑的撇了撇嘴。

工會那幫人的要求，楊東升無論如何也不能答應。

可是德國工會曆史悠久，在企業並購中有很大的話語權，如果不能搞定他們，即便楊東升強行與企業主簽約，將來也無法真正擁有企業。

為今之計，隻能放棄目前的方案了。

楊東升再次看了看廠子的報價，真是有點不太舍得放棄。

一千兩百萬美元就能買下這麽大一個技術先進，設備也不錯，有一批精乾工程師和技術工人的工廠。

更重要的是還沒有後世那麽多部門攔著——這個年代的歐美國家，還很樂意表演自由經濟給其他國家看的。

隻要能拿下這座工廠，連接國內市場，楊東升就能完全扭轉企業麵臨的困境。

可是……這該死的工會。

楊東升來的有點來早了，施羅德還沒有上台，更不要說推行他的改革。

但是楊東升沒時間等了，就算施羅德能像前世一樣上台，還得花時間穩定局麵，然後才能進行改革。

楊東升的煤層氣項目已經馬上了，等不了。

好在他目前隻需要國內市場，不需要什麽專利，可以先挖德馬格-德拉瓦的人，等他們倒閉的時候，再收購他們的廠房、專利、設備……

“舒爾茨先生，你覺得除了挖人，我們還有什麽辦法嗎？”

這事還得由奧拉夫·舒爾茨這個德國人出麵，楊東升也信不過一般的獵頭公司。

但是之前從東德、東歐挖人，是因為那些人大都失業，或者不肯屈服於資本主義。