詹姆斯·惠斯勒當天就趕往華京簽約。

滬上鋼鐵廠準備建設一座5000立方米高爐，以及配套的製氧、燒結、煉焦、軋鋼設備。

隨著全國經濟複蘇，對鋼鐵的需求再度旺盛。

滬上鋼鐵廠舉行了招標儀式，東升重工拿下了高爐關鍵設備，及軋鋼設備機械製造部分的合同，但是電氣部分，滬上鋼鐵廠還是選擇了西門子。

一方麵他們還是不相信國產設備,另一方麵人家不缺外匯。

從招標現場會出來,楊東升衝司機道,“去工廠！”

最近工廠的發展形勢很好，自互聯網泡沫破滅以來，工廠最近挖來了不少，除了台灣方麵，最多的就是日本人，其中不少是退休人員。

九十年代初，日本的退休工人每個月普遍可以拿到相等於人民幣1.5萬元的養老金，再加上自身的儲蓄，如果沒有在那場房地產泡沫中胡亂投資，生活可以過的很滋潤。

但是隨著時間進入二十一世紀，日本經曆了第一個失去的十年，2000年，日本老年人口扶養比甚至超過了少年兒童扶養比。

進入二十一世紀，日本養老金的主要來源——厚生金基金的收益甚至成為了負數，退休人員每月可以拿到的養老金換算成人民幣已經低於一萬塊，可是他們的家庭支出卻沒有減少。

日本全麵西化，盛行全職主婦，一家子全靠一個人養活，家裏如果有多個孩子的話，60歲退休的時候，最小的孩子可能還在上大學。

越來越多的老年人不得不出來工作，但是日本企業給返聘退休人員的工資，卻普遍隻有退休前的一半，即便是這樣的工作，也不是那麽容易找的。

這些年日本經濟持續衰落，經濟危機下工作機會越發稀少，很多人不得不去開出租車，指揮交通，這對很多坐了一輩子辦公室的人是無法接受的。

這幾年，在日本社會滋生了一個特殊的現象，曆年來抓獲的順手牽羊式偷盜行為——日本稱之為“萬引”，老年人的作案人數越來越多。

這時候，楊東升派人過去招人，就很容易了。

滬上、津門到東京、大阪的距離其實很近，飛機也很頻繁。

從日本挖來的人，從事的工作範圍涵蓋半導體、液晶麵板、製藥、化工、機械製造等行業。

日本此時的退休年齡是60歲，而日本男性平均預期壽命已經達到了81歲，這些老頭子看起來還挺健康。

除了日本人，還有美國人、德國人、英國人、意大利人、西班牙人……

楊東升之前雖然做出了七軸五聯動機床、電動輪礦車、中厚板軋機，填補了國內空白，但是在可靠性、工作效率等方麵，與發達國家還有差距。

楊東升查看了公司最近的進展，除了芯片、機床、液晶麵板、光刻機、矽晶圓、製藥等原有項目，又新上馬了蒸鍍機、光刻膠、靶料、氟化氫、燃氣輪機等項目。

今年的研發經費增長比例，恐怕比年初預想的還要高，好在東升礦業那邊的盈利狀況也好於預期，隨著經濟全麵複蘇，煤價已經走出低穀。

“楊總，還有幾個項目下麵問能不能上？”辦公室李主任湊到楊東升身邊道。

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