8月12號。

大澤動力南門。

橫跨雙向八車道的人行天橋，掛上了『千億補貼，家電下鄉-青少年團總辦』的橫幅。

遼闊的門前廣場中，各種電器堆集如山，黃泥崗的包租公、包租婆們，全都跑來充當誌願者。

另有一部分徐家村人，悄悄摸進雷澤科技，憑藉熟人關係，或跟隨物流車隊奔赴周邊省份，或搭載基洛夫前往藏地，或爬上火車北上黑龍省，也不知道是趁機旅遊，還是真心幫忙。

由於此事沒有對外公開，常駐大澤的記者們，聽到動靜方才知曉發生了什麼，連忙跑來採訪。

可惜，隻有含著棒棒糖的二丫，以及幾個不到入學年齡的小屁孩，閒著無所事事，接受記者問答。

離譜的是，一個敢問，一個敢答。

更離譜的是。

昨天晚上，也就是北美的白天。

徳北在母星聯合會議，要求波蘭支付2億美刀的駐軍費用，以及補償10億美刀的450萬居民安置費。

跟徳北混在一起的冰熊，率先投了讚成票。

北美裝模作樣，遲疑片刻，讚成。

英格爛跟著大哥，也投了讚成票。

琺國自身難保，無條件讚成。

東方眼看民意難為，同樣讚成。

其它各國見狀，麵麵相覷。

然後，徳國投了讚成票。

其它各國：？？？

直到這時，人們才發現，徳北有了席位。

緊接著，巴爾乾群雄讚成，歐區聯盟讚成（波蘭尚未入歐）。

北約眼看老大瘋狂打眼色，讚成。

位於加勒比海的諸國，之前被毒梟控製，如今剛剛解放就遇到這麼大的事，想也不想，隨大流，讚成。

中非、西非、東非，都快被打爛了，沒時間來開會，也來不了，利比亞代表幫忙投了讚成票。

南美、南洋、南非，很想刷刷存在感，但大勢不可為，加上不願意得罪徳北，錦上添花，讚成。

於是，在波蘭目瞪口呆中，全票通過該提議。

母星聯合會議負責人，當庭宣布，波蘭必須在三個月內支付所有款項。

遠在柏林的福爾曼，發表感言：錢不錢的無所謂，我們要的是一個態度。

波蘭不知道該用什麼態度麵對徳北，其負責人淩晨在華沙，藉助廣播通告整個波蘭：我們被全世界拋棄了。

然後宣布辭職。

再然後申請徳北移民。

全球愕然。

而相比以上，鐵皮公司與萬代株式會社這對打了兩年多的冤家，忽然宣布合作，就變得很正常。

上午10點。

歡迎儀式結束後，徐飛戴上安全帽，親自帶領萬代社長，以及萬代175名高級管理，參觀了東廠工業區。

集冶煉、製模、鑄造、成型為一體的零件加工生產線，令萬代明白了製造工藝層次的差距。

採用傳送帶、數控機器人、PLC模塊構成的組裝線，令萬代明白了產品產量方麵的差距。

來到人工裝配區，了解到三班倒製度、充電寶求助功能、大澤電子商務採購係統，以及高級技工+老師+學員的培養模式，萬代明白了管理和培養方麵的差距。

來到宿舍樓，看到每個房間都有電視、電腦，以及學習工具機操作的模擬機，萬代明白了企業文化層次的差距。

中午來到職工活動中心，再邁入大澤食堂，體驗一番員工餐，萬代明白了員工生活和待遇的差距。

下午。

眾人乘坐觀光車，在廠區內欣賞了從世界各地移植的花卉綠植。

然後參觀了技術區、研發區、試驗區。

等來到後勤區，萬代高管們看到一輛輛連駕駛室都沒有的無人駕駛平板託運車，沿著既定路線，以60邁的速度，將不同的產品送往不同的分區，後者再將產品打包，借住類似車輛送往物流集散中心，萬代高管們無不發出驚呼。

「徐廠長，這一座全自動分撥倉庫，造價應該很高吧？」

「如果算上研發成本，2000米x200米，大概需要15億美刀。」

「嘶……」

「但它每天的工作量，大概相當於2萬人工作一個月。」

「哇哦~~」

「試想，產量大的嚇人，效率又如此之高，如果萬代全新智慧型手機這周研發成功，我這邊下周就可以完成代工，然後藉助遠洋集團的物流，用兩天時間將產品配送到店，全球各大品牌誰能一戰？」

萬代高管們興奮莫名，紛紛點頭。

徐飛眼看火候差不多，帶領眾人來到西廠產品展示區。

大澤工業聯合體的電子商務採購係統，隻麵向企業客戶，目前分為東廠版、西廠版、雷澤版。

東廠版本以零配件代工、工具機代工、PLC定製、數控工具機銷售為主。

客戶可以根據需求，選擇產品的材質、工藝、規格、電機性能等等，自主搭配，或者選擇廠家推薦配置，進行下單。

西廠版本以微電子代工、消費電子產品代工為主。

客戶同樣可以根據需求，選擇產品的各類參數，進行自主搭配，或者提供自主設計生產的樣品，進行下單。

雷澤版本則以消費電子產品銷售為主。

客戶可以參考不同品牌，不同性能，不同製程工藝的晶片、顯卡、主板、內存條、存儲裝置、各類控製器，組成DIY電腦，或參考廠家推薦，再完成下單。

另外，大澤工業聯合體還向外提供『代設計』、『代研發』、『代實驗』等服務。

比如諾基亞出了一款直板智慧型手機，萬代打算針對這款產品，為自己奪取市場占有率，順便打壓諾基亞。

但萬代沒有相關經驗，怎麼辦？

它可以把這個項目，全權委託給大澤，隻是相關費用會很高，甚至超出萬代自主研發同款智慧型手機。

看起來似乎不怎麼合適，但萬代無需組建相關部門，節省了管理、人工等方麵的費用，更無須擔憂搞完這個項目，該部門的去留。

並且，大澤的設計能力、研發能力、實驗能力，比萬代組建一個全新部門強大太多，最終拿到的產品，也肯定比自主研發更具有市場競爭力。

當然，這隻是比喻，萬代從玩具廠商過渡到通信設備商，巧遇網際網路泡沫和倭島小金融危機，網羅了不少人才，擁有自主設計和研發的能力。

所以，徐飛現在要做的就是，讓萬代放棄自主設計和研發。

由於自家拿出『樣品』，必須兌換基礎生產線，而提前造了樣品，如果客戶不滿意，等於浪費能量。

因此，展示區採用大型XLED屏幕，輪番播放概念圖。

像智慧型手機。

有銀白摻雜的科幻風，有金屬質感的工業風，有簡約大氣的商務風，有時尚華麗的青春版。

屏幕有3英寸、5英寸、3英寸。

機身線條有寬有窄，有的一手可握，也有的雙手抓不過來。

相應的，解析度有高有低，主板性能有高有低。

萬代高管們來的時候，攜帶了新一代萬代智慧型手機的相關資料。

如今看到展示的產品，再瞧瞧手中根據市場現有產品設計的樣圖，不知為何，腦海裡想起徐廠長大罵手機廠商的話。

『相比充電寶，你們所謂的智慧型手機，像極了老年專用機，一點科技含量都沒有。』

萬代社長翻看許久，「徐廠長有沒有好的建議？」