在南部非洲，小斯是萬萬不會這麽放飛自我的，一般這種事都是亞亞去做，至不濟還有克裏斯蒂安呢，根本輪不到小斯出手。

要不是為了女兒和外孫子，以及尚未出生的外孫子或者外孫女，小斯根本懶得搭理亞瑟。

要說羅克的這些孩子們，老實的是真老實，比如亞瑟、蓋文，那都是謙謙君子忠厚老實，不把刀架到脖子上不拚命的那種。

不老實的當然也有，比如阿爾文，就被羅克帶在身邊悉心教導——

其實也是為了嚴加管束別惹事，年輕人還是得磨練。

世界大戰結束後，各國紛紛大裁軍，保護傘公司事業再上巔峰。

這也很讓人無奈，裁軍從來都是雙刃劍，減輕國家負擔固然是好事，可是對於那些習慣了刀頭舔血，隻會殺人的職業軍人來說就是悲劇。

很多人離開戰場就無所適從，能不能謀生先不說，能不能適應和平年代的生活都是問題，世界大戰剛結束那兩年，每年自殺的精神失常的退伍軍人不知道有多少，這叫戰後心理綜合征，英文名是PTSD。

對於這部分人來說，加入保護傘公司就成為最好的選擇。

所以保護傘公司現在規模比世界大戰爆發前更大，兩個法國人原本想著如果奧斯曼人不夠，就拿其他族群湊數。

沒想到保護傘公司僅僅奧斯曼籍雇傭兵就超過16000人。

一萬六！

世界大戰期間英國一個滿員師才一萬八千人。

那還說什麽呢，於是就擇優錄取。

先是軍事技能，參考南部非洲軍方標準，百米胸靶六十環以下的不要。

結果讓人眼珠子掉一地，所有一萬六千人，百米胸靶的成績全部都是六十環以上，八十環的超過一半，達到精確射手標準，即機瞄成績90環以上的直接破千。

於是進入備選名單的標準馬上就提高到優秀，就這還有超過八千人入選。

八千人肯定是用不完的，又不是滅國之戰，得先看看效果，然後決定下一步怎麽做，於是條件就越來越苛刻。

小亞細亞半島人口複雜，語言也很重要，會奧斯曼語還不夠，得還會斯拉夫語才行，最好還要會英語、法語，會不會漢語無所謂，反正小亞細亞半島也沒華人。

不過保護傘公司會漢語的雇傭兵真不少，畢竟不會漢語工作會受到極大限製，這一項現在不是加分。

除了語言之外，雇傭兵進入小亞細亞半島肯定缺醫少藥，所以基礎的野外救護能力絕對是加分項。

雇傭兵擅長以少勝多，爆破方麵的技術也必不可少。

進入小亞細亞半島之後，那種需要汽車拖拽的大口徑火炮是別想了，不過迫擊炮是遊擊戰的利器，所以會使用迫擊炮也是加分項。

要說保護傘公司也真是人才濟濟，這麽多條件綜合起來，最終入選的雇傭兵還有1200人。

那就繼續篩選，年齡太大的不要，年齡太小的也不要，就要25歲到35歲之間的，還必須得身體健康，因為雇傭兵們長期作戰，所以身體有隱患，或者是肢體殘疾，但是不影響作戰的雇傭兵真不少。

經過重重篩選，最終入選的名單一共是八百人，差不多一個加強營。

費用當然也不低，雇傭這八百人，每個月就需要八萬蘭特，平均每人每年1200蘭特，南部非洲司長才能掙這麽多。

這些錢當然不全是給雇傭兵的，保護傘公司還要抽水呢，平均大約四六開，保護傘公司是四。

即便這樣雇傭兵們掙得也不少，要不然生意這麽火爆呢。

兩個法國人不以為意，他們直接支付了一年的薪水，負責接待的業務經理笑開花，這樣的單子提成也不少。

讓雇傭兵們不解的是，他們拿到錢之後就被統一送到馬爾巴羅，然後分批乘坐渡輪前往小亞細亞半島，到這時候他們連雇主是誰都不知道，隻知道自己的任務：在最短的時間內恢複小亞細亞半島的秩序。

尼瑪這種目標，雇主怕不是國際聯盟吧！