我雖然跟丁姿說問題解決不了，可是結果我還是給馬從靜打了電話，當著丁姿麵打的！

答案看得明白，馬從靜直接就講我腦子裡有水，這種選擇她會正眼看一眼？還說為我的智商著急，因為以我的智商，就不應該打這樣的電話！

我衝著丁姿癟癟嘴，然後把電話掛斷了：

“怎麼樣？是不是白打了！”

丁姿道：

“你現在很缺錢？”

我愣了一下，笑了笑：“丁總，你有什麼想法？”

“尚高國際納入縱橫係統之後，馬上就要考慮業務拆分的問題！目前我們的平台嚴重的擁堵，各種服務集成在一個平台上，這種模式有優勢，但是劣勢也明顯！

我和陳總商量之後，決定第一個拆分業務就是我們的人才招聘板塊，我們準備重新建專門的尚高人才網，把這個板塊從尚高國際公司拆分出去，重新成立新公司，當然，尚高國際控股，同時納入新的股份結構……”

丁姿不愧是學院派，一件很簡單的事情，她硬是娓娓道來，講了好大一會兒，她的意思就是讓我積極參與，在這一次業務拆分中撈到好處。

業務拆分真正的目的是利益的重新分配，拆分出去的人才網是目前尚高國際的核心資產之一，拆分出去之後，尚高國際占有一部分股份，其他的股份就要重新分配。

丁姿，陳從海肯定是要占股的，另外就是丁家的其他幾方勢力也競爭激烈，肯定也想要在其中撈到好處。

在這種情況下，如何能夠搞錢呢？

其實這個問題我已經想好了，第一個搞錢的辦法就是我名義上持股尚高國際的股份有五個多點，我可以把這些股份出讓，直接從尚高國際套現。

套現之後，主要的資金是丁姿的，我也能有兩成，有這兩成的資金，我就能解決危機！

至於尚高國際業務拆分的那一套利益，我們可以出讓，畢竟一個人才網不代表全部，後續還會有其他的業務拆分。新

第二個搞錢的辦法就是利用人才網為籌碼，讓需要股份的人來投錢，這個前提是業務拆分之後，我需要乾人才網的老總，這一來我手中就有靈活的權力，但是這個操作難度相對肯定大一些。

我把這兩個想法給丁姿一講，丁姿道：

“你一個吧，儘量套現！”

我愣了一下，道：

“你急著套現？現在這點股份能套現多少？”

丁姿道：

“股份套現是一部分，你不是說還有新業務的籌碼嗎？隻要有人答應套現，我們可以出讓新業務的利益啊！”

“三千萬吧！這個數字相對比較合理！”

丁姿報了一個數字，實話講我特彆心動，我問丁姿：

“業務拆分什麼時候能落實？”

丁姿道：“年後！”

我一聽年後，立馬蔫了，遠水救不了近火啊，我現在就要錢啊。