錢震對縱橫的團隊還是非常有興趣的，我們的團隊在上海和dg的團隊搞高爾夫球的友誼賽，他就問我有沒有勝算。

我一聽錢震這個口吻，他是關心一場高爾夫球的勝負？

我心領神會的道：

“錢哥，如果說實力的話，我們肯定要弱一點！但是這一次友誼賽我們可以請外援，錢哥是打球的好手，能不能也參與一個，我們一起同心協力的把這個比賽打好？”

錢震道：

“陳彬，這是不是有點不妥？”

我道：

“錢哥，這有什麼不妥的？我們一幫投資人，友誼第一，比賽第二！你錢哥能夠參加，你雖然不是主流投資行業的！

但是黑貓白貓，能抓住老鼠的就是好貓，你是我們所有人學習的榜樣！就這麼定了，你是主力隊員……”

我把錢震拽到我們一起，就和王桔等人打成一片的意思，方便大家彼此加強溝通和合作。

或有人說這種接觸會不會造成人才流失雲雲？

其實這種想法本身就是不成熟的，到了比較高端層次之後，人才的流動其實有相當的規律性！

錢震不想找人才嗎？但是他能花錢請到的人都難以滿意，而他用錢請不到的人才，他又沒有什麼優勢。

縱橫投資雖然看上去沒有什麼實力，但是管理規範化，績效和收入結構，組織架構的規範不是錢震這種土豪的公司能比的。

在公司運營比較好的情況下，像王桔這樣的高管，他們一年收入幾千萬是沒有一點問題的！當然，這個目標還得看我能不能把投資公司乾起來。

錢震花重金挖一個人不是不可以，但是投資是一個團隊的事情，而且王桔還不是拍板決策的人，真正拍板決策的是我。

錢震要把連我在內的整個公司都挖過去？也不是不可能，但是正常情況下，他應該是不會付出那麼大的代價的。

活動搞得蠻有趣味，大家的興致都很高，搞了活動之後，我們又搞座談會，錢震把他的核心團隊，江浙土豪幫的人召集到一起，我們一起溝通暢聊。

這些土豪各有性格和愛好，有的人愛好文玩，有的人愛好玉石，有的人愛好手表，有的人愛好書畫。ŴŴŴ.BiQuPai.Com

因為都是大佬嘛，又有錢，所以一旦聚到了一起，知識儲備不夠的話，有時候還真不能順暢溝通。

我跟王桔開玩笑：

“王桔，這一次上海土豪座談會你感覺怎麼樣？”

王桔道：

“我羨慕死了！我這一輩子其他賺大錢的人真的不羨慕，我就羨慕這些土豪！錢不是最多的，但是花得最爽，享受得最愉快！

大把的錢砸出去就圖個心頭好，一般人做夢都不敢去想啊……”

我哈哈大笑，道：