和周小雙吃飯，我絕對小心翼翼，認認真真。

這都是我從馬從靜那邊學到的一點本事，實話講，師父引進門，學藝在個人，我算是悟性比較高的了。

當然，我也遇到了一些良師益友，比如老黃，跟老黃鬥智鬥勇還是給了我很大的提升，要不然我可能還真接不住像周小雙這樣的領導。

我跟周小雙提到了小欖的事情，這就是彙報，彙報的重點不是事情，而是要搞清領導的態度。

周小雙淡淡笑了笑，道：

“小陳，基層有基層的難處，你說像小欖那種地方，一條街可能都有幾十家上百家企業，我們zf的人員又有限，所以不可能做到麵麵俱到。”

我忙道：“周哥，我理解，非常理解！我就怕因為這事兒會讓周哥難做！”

周小雙擺擺手道：“沒有什麼難做的，下麵的這些人骨子裡可能不一定看得起我們，但是我們說點話還是能管用的！”

周小雙這一句話，包含很深的內容，可以說道出了他和小欖那邊微妙的關係。

周小雙是上麵的領導，是空降過來的領導，手中實打實的有東西，基層的乾部辛苦勞累是肯定的，但是你再辛苦勞累，你攀不到人，那還不是扯淡？

這裡麵會有一個很有意思的問題，那就是像周小雙這樣從上麵空降的乾部，他們所缺乏的恰是基層曆練，基層政績。

而像小欖宋海波這樣的乾部，他們有豐富的基層經驗，但是他們缺的是上層的關係和機關經驗。

正因為這種微妙，周小雙其實需要宋海波這樣的人為他所用，而宋海波也需要周小雙這樣有前景，有背景的人能夠提攜他。

我一下想明白這個道理，腦子裡就活分了起來。

要知道官員行事都是非常謹慎小心的，宋海波向周小雙示好，周小雙能輕易接受？那是不可能的，在周小雙這個位置上，向他示好的人多了，他必然是要有選擇的。

根據我自己的經驗來看，要和某人搞關係，一定要有契機，沒有機會，就隻知道乾巴巴的送禮或者刻意的去巴結，這關係怎麼搞得成？

比如我跟老黃之間的關係靠什麼突飛猛進的？當時我就靠行業網站，我給老黃做行業網站，憑業務拉近兩人的關係。

現在宋海波和周小雙兩人其實彼此都還有點意思，周小雙雖然矜持，但是我從他的語氣中能夠感覺得出來，他對基層的很多事情還是挺上心的。

想想也容易理解，當領導的誰不想自己能有作為，能有政績？比如像周小雙這樣的乾部，如果能在基層乾出彩，他的履曆上也必然會多濃墨重彩的一筆，回頭肯定就提拔了。

我琢磨了一會兒，便試著跟周小雙道：

“周哥，其實我在深圳認識的人不少，這一次宋主任那邊我們有一點誤會，如果要彌補也容易，我可以幫他找一筆更大的投資嘛！

就不知道他們小欖現在還要不要招商引資，或者是他們是不是有相關的政策！”

周小雙愣了一下，深深的看了我一眼，道：